De la zona “blanca” del restaurador
Al aplicar los estándares internacionales para la preservación de las reliquias de My Son desde 2003, la mayor escasez son los recursos humanos para la restauración. Los expertos pueden venir del país o del extranjero, pero los trabajadores deben ser locales. Sin embargo, los restauradores locales de aquella época parecieron empezar desde cero.
A partir del abordaje de nuevos métodos, nuevos materiales y técnicas en las reliquias de ladrillo de My Son, los restauradores no sólo necesitan orientación, sino que también tienen que aprender y explorar por sí mismos las habilidades necesarias.
En aproximadamente 20 años, más de 100 trabajadores calificados fueron capacitados y entrenados en los proyectos y se convirtieron en uno de los principales recursos humanos que contribuyeron al éxito de los proyectos de los grupos G, A, H y K.
El Sr. Nguyen Van Nam (nacido en 1963, en la aldea de Nhuan Son, comuna de Duy Phu) es considerado el "maestro artesano" en el proyecto de restauración. Dijo: «Al restaurar, tenemos que explorar y aprender más. Usar aceite de nutria para unir ladrillos o mortero mezclado con polvo de ladrillo es la primera vez que lo hacemos. Solo entonces nos damos cuenta de que los ladrillos antiguos son diferentes a los modernos: cada pieza es distinta: se cincela para que no se rompa, se pule para que quede uniforme y se alinea para que encaje. Se esculpe y se moldea para que sea agradable a la vista. Tenemos que retocarlo a diario para descubrirlo. Es un trabajo duro, pero cuando terminamos de restaurar una torre, nos sentimos felices y orgullosos porque hemos contribuido al patrimonio local».
El Sr. Nguyen Van Ban, un albañil local, ha trabajado en la restauración durante más de 10 años. La mayor parte del trabajo de restauración de componentes arquitectónicos o estructuras de piedra se realiza con sus manos.
Dijo: «Los antiguos canteros poseían técnicas muy avanzadas; sin importar la simpleza o complejidad de la estructura, la realizaban con mucho cuidado y precisión. La combinación de ladrillos y piedras era muy hábil, y las uniones entre piedra y ladrillo eran muy firmes y resistentes. Conocían a la perfección las propiedades de la arenisca. Sabía qué piedra se usaba para hacer altares y qué piedra se usaba para hacer columnas decorativas; el mismo tipo de arenisca, pero la piedra utilizada para hacer estatuas era de la más alta calidad. Sus dimensiones y medidas eran como "moldes de oro y reglas de jade", por lo que eran muy precisos».
Desde profesiones muy distintas, la gente local se acerca a una profesión completamente nueva, a nuevos métodos y técnicas, a nuevos materiales. Se les llama el equipo de restauración del patrimonio.
Ante la escasez de trabajadores
Junto con personal técnico y expertos, los restauradores locales han ayudado a preservar muchas obras en My Son y en la región Central durante las últimas décadas. Se convierten en un recurso humano indispensable para preservar la herencia de Mi Hijo.
Sin embargo, hasta ahora Mi Hijo se enfrenta al riesgo de carecer de trabajadores cualificados. El Sr. Nguyen Van Nam dijo: «Este trabajo parece muy duro. Suelo dar clases particulares y guiar a nuevos trabajadores. Hay gente dispuesta a aprender, a aceptar las condiciones laborales y a perseverar. Pero también hay muchos jóvenes que trabajan poco tiempo y luego buscan otros empleos con mejores ingresos».
El Sr. Vo Van Co, del pueblo de My Son, es uno de los "favoritos" de los expertos italianos en arqueología debido a sus excelentes habilidades de exploración y excavación. Pero en los últimos años, ha cambiado de trabajo después de terminar el proyecto de restauración de la Torre G.
De la misma manera, el Sr. Vo Van Thien, un trabajador cualificado con casi 20 años de experiencia en arqueología y restauración, no pudo permanecer en la profesión. El Sr. Thien dijo: «El salario diario es demasiado bajo y, al trabajar en condiciones de calor, sentado en el pozo de excavación o subiendo a la torre de restauración, el salario es inferior al de un obrero de la construcción al aire libre. El trabajo también es inestable y no siempre está disponible; la excavación y la restauración dependen del proyecto. Algunos años sí, otros no; cada año solo podemos trabajar de 4 a 5 meses».
En proyectos grandes con casi cien trabajadores trabajando juntos, el salario para los trabajadores de renovación es similar al de los trabajadores de la construcción. Según la última decisión del Departamento de Construcción de la provincia de Quang Nam en el Documento No. 258/QD-SXD del 25 de diciembre de 2023 sobre el anuncio de los precios unitarios para los trabajadores de la construcción en la provincia de Quang Nam, el nivel de pago aplicado en el distrito de Duy Xuyen, grupo II para los trabajadores de la construcción de nivel 2/7 es 210.304 VND, el nivel 3/7 es 247.731 VND. En comparación con los precios laborales del mercado, este nivel salarial hace que sea difícil retener a trabajadores de restauración cualificados.
De una zona “en blanco” de trabajadores de la restauración, a través de proyectos de conservación durante los últimos 20 años, cientos de trabajadores se han convertido en trabajadores de la restauración. Pero ahora es difícil mantener la profesión.
El proyecto puede terminar pero el trabajo de conservación no puede detenerse. Sin las manos de artesanos cualificados y profesionales, carecemos del recurso más importante en materia de conservación, y carecemos de personas que transmitan las habilidades, técnicas y conocimientos populares acumulados durante los últimos 20 años. Por eso, preocuparse por un equipo de restauradores cualificados es también preocuparse por la sostenibilidad del patrimonio…
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Fuente: https://baoquangnam.vn/nguy-co-thieu-tho-trung-tu-di-tich-3149387.html
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