Modelo típico de 3 V en el ámbito empresarial

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es una empresa con inversión 100% taiwanesa especializada en la fabricación y procesamiento de calzado para la exportación. A lo largo de los años, el sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. siempre ha promovido su papel como puente entre las empresas y los empleados, cuidando de su vida material y espiritual, así como protegiendo los derechos e intereses legítimos y legales de los empleados, ayudando a los miembros del sindicato a sentirse seguros en su trabajo y producción y completando con éxito las tareas asignadas.

Los líderes de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. dan obsequios a los trabajadores en circunstancias difíciles.

La presidenta del sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, dijo: El sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es el primer sindicato empresarial de la provincia de Thanh Hoa en lanzar el modelo 3V "Para los trabajadores, para las organizaciones sindicales, para el desarrollo sostenible de las empresas". Con el lema de operar el sindicato en beneficio de los miembros del sindicato, tomando los intereses de los empleados como el foco de las actividades, durante el último tiempo, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. en coordinación con la Junta Directiva siempre ha puesto la tarea de cuidar las vidas, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los empleados primero. El sindicato de base participa con la empresa en la modificación de la normativa laboral de acuerdo con la normativa legal vigente y la situación de producción de la empresa, a partir de los deseos de los trabajadores; Mejorar la cantidad y calidad de las negociaciones, firma y seguimiento de la implementación de los convenios colectivos de trabajo; elaborar convenios colectivos de trabajo y mejorar la calidad de las conferencias laborales; Fortalecer el diálogo y la negociación para que los trabajadores puedan disfrutar mejor de los regímenes de bienestar en las empresas... Contribuyendo así a innovar el contenido y los métodos de funcionamiento de los sindicatos de base hacia la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de los afiliados y trabajadores, atendiendo a los requerimientos de las organizaciones sindicales en la nueva situación.

El sindicato de Aleron Vietnam Shoe Company Limited cuenta actualmente con más de 7.400 miembros, que operan en 135 grupos sindicales. Con el objetivo primordial de mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores, el sindicato consulta con la junta directiva para firmar contratos laborales, construir escalas salariales y convenios colectivos de trabajo con muchas disposiciones más favorables que la ley para los trabajadores. Hasta ahora, todos los empleados de la empresa tienen seguro social, trabajos estables y un ingreso de 9,3 millones de VND por persona al mes. Las políticas de la empresa para apoyar a los empleados se implementan de manera sistemática, transparente y justa. Español En concreto, la asignación de asistencia es de 280.000 VND/persona/mes, la ayuda para combustible es de 15.000 VND/día, la ayuda para la crianza de niños menores de 72 meses es de 50.000 VND/mes/niño, la ayuda para la pensión es de 150.000 VND/persona/mes, la ayuda para las comidas por turnos es de 20.000 VND/persona/día, la ayuda para los empleados que saben idiomas extranjeros de 200.000 VND a 3.000.000 VND/mes, la asignación de antigüedad, la asignación por puesto... El Consejo de Administración de la Compañía otorga el 13º salario mensual a los empleados equivalente al salario básico de un mes de cada persona. Las empresas implementan bien los regímenes, políticas y leyes para los empleados, tales como: Pago de salarios, licencia por maternidad y enfermedad; totalmente equipado con equipos de protección laboral; Mantener periódicamente la seguridad e higiene en el trabajo, la prevención de incendios, garantizar un entorno de producción verde, limpio y bello...

Además, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. también se centra en innovar el modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales; propaganda, educación, concienciación de clase, capacidad política, conocimientos jurídicos y buenas habilidades para los trabajadores y obreros. Las actividades del "Mes de los Trabajadores", el programa "Tet Sum Vay", "Refugio Sindical" y muchas otras actividades significativas se han implementado sincrónicamente por el sindicato de base en coordinación con el sindicato de nivel superior, que son prácticas para cada caso y circunstancia específica, y demuestran la posición y el papel de la organización sindical. Se organizan continuamente y con regularidad movimientos de emulación como el de "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", promoviendo iniciativas, mejorando técnicas, atrayendo a un gran número de trabajadores a participar, contribuyendo a mejorar la producción y la eficiencia empresarial.

Con actividades y esfuerzos específicos para garantizar los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y de los empleados, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es verdaderamente un apoyo sólido, un puente entre la empresa y los empleados, motivando y promoviendo a los empleados a competir con entusiasmo en la producción y el trabajo, contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible de la empresa.

Artículo y fotografías: Phuong Nga

Fuente: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm