Los salarios mensuales de los empleados en las empresas podrán aumentar entre 200.000 y 280.000 VND (6%) dependiendo de la región, ajustándose al mismo tiempo que la reforma salarial en el sector estatal, a partir del 1 de julio.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicita opiniones de ministerios y sectores sobre un proyecto de Decreto que regula los salarios mínimos de los trabajadores contratados. El Ministerio propuso ajustar los salarios mínimos mensuales y por hora en un 6% respecto a los niveles actuales a partir del 1 de julio, siguiendo la recomendación del Consejo Nacional de Salarios.
Si se aprueba, el salario mínimo mensual en la región 1 aumentará a 4,96 millones de VND; La Región 2 tiene 4,41 millones; La región 3 tiene 3,86 millones y la región 4 tiene 3,45 millones. Los salarios regionales actuales oscilan entre 3,25 y 4,68 millones de VND.
El salario mínimo por hora aumentó un 6%, oscilando entre 16.600 y 23.800 VND. En concreto, la zona 1 aumentó hasta 23.800 VND; Zona 2 hasta 21.200 VND; Zona 3 hasta 18.600 VND; Zona 4 hasta 16.600 VND.
Horario de trabajo de los trabajadores del 10 de mayo en Hanoi, febrero de 2024. Foto: Ngoc Thanh
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales evaluó que los salarios mínimos mensuales y por hora actuales "garantizan el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias, ayudan a ampliar la cobertura de los salarios mínimos a los grupos de trabajo flexibles y a tiempo parcial, y son adecuados a la asequibilidad de las empresas".
Pero el valor real de los salarios ha ido disminuyendo con el tiempo debido al aumento vertiginoso del índice de precios al consumidor (IPC). Se espera que el IPC aumente entre un 4 y un 4,5% este año, el salario mínimo actual ya no garantiza la vida de los trabajadores, por lo que es necesario ajustarlo pronto.
El aumento del 6% es evaluado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales como "armonizador entre las dos partes (empresas y trabajadores), garantizando básicamente un nivel de vida mínimo en 2025". Esto significa que el Ministerio ha calculado una parte del IPC del próximo año en el nivel de vida mínimo que podrán disfrutar los trabajadores este año.
Junto con el aumento del salario mínimo, se actualizarán algunas regiones. Específicamente, ajustando de la región II a la región I para la ciudad de Quang Yen, la ciudad de Dong Trieu, la ciudad de Uong Bi, la ciudad de Mong Cai (Quang Ninh); Ajuste de la región III a la región II para la ciudad de Thai Binh (provincia de Thai Binh); Ciudad de Thanh Hoa, ciudad de Sam Son, ciudad de Nghi Son, ciudad de Bim Son (Thanh Hoa); Ciudad de Ninh Hoa (Khanh Hoa); Ciudad de Soc Trang (Soc Trang).
Adaptar de la región IV a la región III de los distritos de Thai Thuy y Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Distrito de Ninh Phuoc (Ninh Thuan).
Junto con el aumento de los salarios de los trabajadores en las empresas, a partir del 1 de julio también cambiarán los salarios del sector público. Los funcionarios, empleados públicos y funcionarios serán remunerados en función de su puesto de trabajo en lugar del coeficiente fijo actual. Se espera que a partir de 2025 los salarios en este sector sigan aumentando en promedio 7% anual, hasta que el salario más bajo del sector sea igual o mayor que el salario más bajo de la región 1 del sector empresarial.
De aprobarse, será la segunda vez en cuatro años que el salario mínimo regional aumenta a principios de julio, luego de un ajuste el 1 de julio de 2022 debido al impacto de la pandemia de Covid. Desde hace más de 10 años, el salario mínimo regional aumenta el 1 de enero.
La encuesta del segundo trimestre de 2023 del Instituto de Trabajadores y Sindicatos mostró que el ingreso promedio de los trabajadores es de aproximadamente 7,88 millones de VND, mientras que el gasto mensual de su familia es de 11,7 millones de VND. Sólo el dinero gastado en comida representa el 70%. El gasto de los empleados aumentó un 19% en comparación con 2022, principalmente debido al aumento de precios y facturas de servicios públicos.
Sólo el 24,5% de los trabajadores encuestados afirmó que sus ingresos apenas alcanzaban para cubrir los gastos de manutención, el resto carecía constantemente de lo necesario. Muchas personas tienen que realizar trabajos extras fuera del edificio para aumentar sus ingresos, además de sus trabajos en las fábricas.
Una investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Vietnam muestra que en el período 2015-2019, los salarios mínimos nominales aumentaron un 42,7%, pero la inflación hizo que los salarios reales aumentaran solo un 20,1%. En el periodo 2020-2022, el salario mínimo se ajustó en más del 6%, pero el salario real solo aumentó un 0,7%.
Hong Chieu
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