¿Cuál es el salario actual de los profesores de secundaria y preparatoria en la ciudad de Ho Chi Minh y en todo el país?

Además del salario, los docentes tienen prestaciones preferenciales, primas de antigüedad...

Salario actual de los docentes según normativa

Los profesores de secundaria se postulan de acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 8 de la Circular 03/2021/TT-BGDDT, que estipula códigos, estándares de títulos profesionales y nombramientos, clasificación salarial de los profesores (personal docente) en las escuelas secundarias públicas, funcionarios designados para títulos profesionales. La tabla salarial correspondiente emitida con el Decreto 204/2004/ND-CP es específicamente la siguiente:

• A los profesores de secundaria de 3.er grado, código V.07.04.32, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A1, del coeficiente salarial 2,34 al coeficiente salarial 4,98.
• A los profesores de enseñanza secundaria de 2º grado, código V.07.04.31, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.2, del coeficiente salarial 4,00 al coeficiente salarial 6,38.
• A los profesores de secundaria de 1.er grado, código V.07.04.30, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios del tipo A2, grupo A2.1, del coeficiente salarial 4,40 al coeficiente salarial 6,78.

De manera similar, para los docentes de secundaria, de acuerdo con el artículo 8 de la Circular 04/2021/TT-BGDDT, reglamento sobre códigos, estándares de títulos profesionales y nombramiento, clasificación salarial de los docentes (personal docente) en las escuelas secundarias públicas, los funcionarios nombrados con títulos profesionales, aplican la tabla salarial correspondiente emitida con el Decreto 204/2004/ND-CP, específicamente de la siguiente manera:

• A los profesores de secundaria de tercer grado, código V.07.05.15, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A1, del coeficiente salarial 2,34 al coeficiente salarial 4,98.
• A los profesores de secundaria de 2º grado, código V.07.05.14, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.2, del coeficiente salarial 4,00 al coeficiente salarial 6,38.
• A los profesores de 1.er grado de secundaria, código V.07.05.13, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.1, del coeficiente salarial 4,40 al coeficiente salarial 6,78.

El 30 de junio, el Gobierno emitió el Decreto 73/2024/ND-CP que estipula los niveles salariales básicos y los regímenes de bonificación para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas. En consecuencia, el salario base a partir del 1 de julio será de 2.340.000 VND al mes.

Así, el salario de los docentes de secundaria y bachillerato a partir del 1 de julio se calculará según la fórmula: Salario = Coeficiente salarial x Salario base.

La tabla salarial es la siguiente:

*Tabla salarial para docentes de 1.er grado de secundaria y bachillerato

*Tabla salarial para docentes de secundaria y bachillerato, grado 2

*Tabla salarial para docentes de nivel medio y bachillerato 3

Con la tabla salarial anterior, los maestros recién graduados (maestros de grado 3) recibirán un salario de grado 1 (coeficiente 2,34) de 5.475.600 VND/mes. Según la normativa, cada 3 años los docentes aumentarán su rango y coeficiente una vez.

La directora de la escuela secundaria Nguyen Thi Minh Khai (Distrito 3, Ciudad Ho Chi Minh), Sra. Nguyen Thi Hong Chuong, dijo que además del salario según el coeficiente mencionado, los ingresos según el régimen de los docentes a nivel nacional también incluyen una asignación preferencial del 30% del salario actual y una asignación por antigüedad (recibirá el 5% después de 5 años de trabajo, a partir del sexto año, cada año aumenta en un 1% del salario actual).

Los profesores en Ciudad Ho Chi Minh también tienen ingresos adicionales además de su salario.

Solo en Ciudad Ho Chi Minh, en aplicación de la Resolución 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicos para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh y la Resolución 185/NQ-HDND en 2023 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre los ingresos del presupuesto estatal y las estimaciones de ingresos y gastos presupuestarios para 2024, los docentes también tendrán ingresos adicionales. Según la Sra. Nguyen Doan Trang, directora de la Escuela Secundaria Nguyen Du (Distrito 1), además del salario, las asignaciones preferenciales y las asignaciones por antigüedad (si las hay), cada trimestre, los maestros reciben ingresos adicionales con un coeficiente de ingreso adicional máximo de 1,5 veces en comparación con la escala salarial y el puesto.

Fórmula para calcular ingresos adicionales = (Coeficiente salarial + Coeficiente de complemento al puesto (si lo hay) x Salario base x 1,5 (coeficiente de ingresos adicionales).

Por ejemplo, los docentes que actualmente reciben el nivel salarial 1 (2,34) podrían recibir los siguientes ingresos adicionales:

Ingresos adicionales = 2,34 x 2.340.000 VND x 1,5 = 8.213.400 VND/mes.

De acuerdo con las regulaciones del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad sólo paga ingresos adicionales a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que estén clasificados por haber completado sus tareas bien o mejor.

Con base en los resultados de la evaluación, la clasificación de calidad y el nivel de pago de ingresos adicionales, los directores de las escuelas deciden pagar ingresos adicionales al nivel máximo a aquellos que sean clasificados como de excelente desempeño. Para las personas que realizan bien las tareas, el ingreso adicional máximo es del 80% en caso de excelente finalización de la tarea.

Los lectores pueden ver más información sobre los salarios de los maestros de preescolar y primaria AQUÍ

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm