Trabajando 11 horas/día, ¿por qué el salario de un maestro de preescolar es menor que el de una maestra de secundaria?

(Dan Tri) - El Ministro de Educación y Capacitación, Nguyen Kim Son, respondió a la solicitud de los votantes de prestar atención al ajuste del coeficiente salarial de los maestros de preescolar.

Los votantes de la provincia de Ninh Binh informaron que el régimen salarial para los maestros de preescolar tiene muchas deficiencias. La jornada laboral de los docentes de educación preescolar suele ser de más de 8 horas/día y comúnmente de 11 horas/día, pero el coeficiente salarial de los docentes de educación preescolar no es igual al de otros niveles del sistema educativo nacional.

A partir de la situación anterior, los votantes recomiendan que se preste atención al ajuste del coeficiente salarial de los maestros de preescolar como los de escuela primaria para garantizar la equidad en el régimen salarial entre los diferentes niveles de educación.

Tabla de sueldos de profesores de preescolar a partir del año 2025.

Tabla salarial de profesores de primaria a partir del año 2025.

En respuesta a este contenido, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, afirmó que el régimen salarial de los profesores de educación preescolar y general se implementa de acuerdo con las regulaciones del Gobierno en el Decreto 204 sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.

En consecuencia, los salarios de los maestros de educación preescolar y primaria se clasifican de acuerdo con la escala salarial profesional y técnica de los cuadros y funcionarios de las empresas estatales.

En la denominación del puesto de funcionario, el requisito de título universitario se aplica al salario del funcionario tipo A0 con un coeficiente salarial inicial de 2,10.

El requisito de título universitario se aplica al salario de funcionario tipo A1 con un coeficiente salarial inicial de 2,34.

Por lo tanto, el salario de los maestros de preescolar no tiene base para ser clasificado como el salario de los maestros de educación general.

Sin embargo, además de los salarios pagados con un coeficiente más bajo, los maestros de preescolar disfrutan de subsidios preferenciales de un nivel superior al de los maestros de otros niveles.

Además, los maestros de preescolar también disfrutan de una serie de políticas de acuerdo con la normativa gubernamental en el Decreto No. 105/2020, que estipula una serie de políticas para el desarrollo de la educación preescolar.

Respecto al tema de las enfermeras en las escuelas preescolares que no tienen una cuota de personal y trabajan bajo un contrato con la escuela, por lo que no tienen mucha confianza en su trabajo, el Ministro Nguyen Kim Son dijo: La lista de puestos de trabajo y el número de empleados que trabajan en las escuelas preescolares públicas no tiene el puesto de "cocinero", en cambio solo existe el puesto de cocinero bajo un contrato laboral.

El Sr. Nguyen Kim Son dijo que esta reglamentación es adecuada para la práctica y está en consonancia con el espíritu de racionalizar la nómina del Partido y del Estado.

Para que los trabajadores contratados puedan realizar tareas de cocina con tranquilidad y estar comprometidos con la escuela, las localidades deben tener políticas para cubrir los costos de pago de salarios, asignaciones, seguros y cuotas sindicales de los empleados contratados en las escuelas preescolares.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/lam-11-giongay-vi-sao-luong-giao-vien-mam-non-thap-hon-bac-pho-thong-20250118123341525.htm