Al ser preguntada sobre el tema del Interior, la diputada Nguyen Thi Thu Nguyet (delegación de Dak Lak) dijo que en la cuarta sesión de la XV Asamblea Nacional, el Ministro del Interior respondió que pronto resolvería la situación de algunas agencias que realizan funciones de gestión estatal pero que aún no tienen asignados puestos de funcionarios públicos.
"Me gustaría preguntar al Ministro, en su calidad de responsable, ¿qué ha propuesto recientemente el Ministerio del Interior para solucionar el problema mencionado? "¿Cómo se llevará a cabo la reforma de la política salarial de este equipo en el futuro próximo?", preguntó el delegado Nguyet.
Según la delegada Pham Thi Kieu (delegación de Dak Nong) , la creación de puestos de trabajo es muy importante para desarrollar una política de reforma salarial. Sin embargo, la construcción aún no ha terminado. Los delegados pidieron al Ministro que brindara soluciones para completar esta tarea en el futuro.
En respuesta a la diputada Nguyen Thi Thu Nguyet, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que actualmente hay una serie de agencias de gestión estatal pero con una nómina de funcionarios públicos.
Según ella, esta existencia pertenece a grupos como los guardabosques de los parques nacionales, los inspectores de tráfico, los de cuarentena animal... Y esta existencia era anterior a la Ley de Cuadros y Funcionarios de 2008 y a la Ley de Empleados Públicos de 2010.
“El número total de estos funcionarios al 31 de diciembre de 2022 es de más de 7.000 personas. De hecho, al informar al Comité Directivo Central sobre la gestión de nóminas, informamos de esta situación. "Esta es la existencia de la historia, es necesario cambiar la posición de los funcionarios públicos para que se conviertan en servidores públicos, para proteger sus derechos y su régimen en el futuro", dijo la Sra. Tra.
El Ministro del Interior informó que este organismo ha informado al Comité del Partido de Gobierno y al Comité Directivo Central sobre gestión de nóminas sobre este tema. Actualmente, el Comité Directivo está considerando transferir a estos funcionarios nuevamente a la categoría de funcionarios públicos para implementar adecuadamente las políticas para ellos.
“En el futuro, propondremos al Comité Directivo Central de Gestión de Nóminas que garantice la implementación de políticas salariales para los funcionarios públicos que desempeñan funciones de gestión estatal para estas agencias”, compartió la Sra. Tra.
En respuesta a la diputada Pham Thi Kieu, el Ministro del Interior dijo que crear puestos de trabajo para preparar las políticas de reforma salarial, así como para reestructurar, mejorar la calidad y definir las responsabilidades del servicio público es una tarea extremadamente importante.
La lista de puestos de trabajo ahora está completa. Para las agencias administrativas, hay 866 puestos, las unidades de servicio público tienen 615 puestos y los funcionarios públicos a nivel comunal tienen 17 puestos. En particular, entre los puestos de liderazgo se encuentra ahora la Conclusión Nº 35 del Politburó. Los títulos y puestos de liderazgo tienen un total de 232 puestos de liderazgo desde el nivel central hasta el nivel comunal.
Según el Ministro del Interior, básicamente desde 2016 hasta ahora, siguiendo la dirección del Comité Directivo Central sobre la gestión del personal del Politburó, los ministerios, las sucursales y las localidades básicamente han creado puestos de trabajo, sin embargo, no están completos, no garantizan la ciencia y la base...
"La creación de puestos de trabajo para que podamos pagar salarios acordes a los puestos de trabajo cumplirá con el espíritu de implementación de la política de reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024", afirmó el ministro del Interior, quien instó a los ministerios, sectores, localidades y organizaciones a completar cuanto antes la creación de puestos de trabajo para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial que será aprobada por la Asamblea Nacional en esta sesión.
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