Conferencia nacional sobre formación y desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos

El 25 de marzo de 2025, por la tarde, la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh celebró, de manera presencial y en línea, una conferencia nacional sobre la formación y el fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos para el período 2021-2024 y las direcciones y tareas para el período 2025-2030.

En el puente de la provincia de Ca Mau, el secretario provincial del Partido, Nguyen Ho Hai; Asistieron el subsecretario del Comité Provincial del Partido, el presidente del Comité Popular Provincial, Pham Thanh Ngai, y representantes de la Escuela Política Provincial y de los departamentos y sucursales pertinentes.

Delegados asistentes a la conferencia en el puente de la provincia de Ca Mau.

Esta es la primera conferencia después de la fusión de la Academia Nacional de Administración Pública dependiente del Ministerio del Interior con la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh según la Decisión No. 214 del 28 de diciembre de 2024 del Politburó.

En la conferencia, la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh resumió y evaluó la formación y el fomento de conocimientos y habilidades en administración y gestión estatal para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el período 2021-2024. En consecuencia, casi el 90% de los cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel central, provincial y distrital en todo el país están capacitados para cumplir con los estándares prescritos; Al menos el 70% de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal están actualizados en conocimientos, habilidades, métodos y ética del servicio público.

En particular, en la provincia de Ca Mau, en los últimos tiempos, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido siempre ha prestado atención, dirigido y dirigido regularmente a la Escuela Política Provincial y las agencias relevantes para llevar a cabo la capacitación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos y ha logrado muchos resultados positivos. Entre 2021 y 2024, la provincia de Ca Mau abrió 121 clases de capacitación y fomento, con 12.827 estudiantes, contribuyendo a mejorar la capacidad de liderazgo, gestión y desempeño del servicio público de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. El 5 de marzo de 2025, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió el Plan No. 228-KH/TU sobre la capacitación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en 2025. En particular, se centra en la implementación de los programas de capacitación y fomento emitidos por la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh y el Ministerio del Interior.

Con los resultados alcanzados en el pasado y la determinación de mejorar la capacidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos, en el futuro, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Ca Mau seguirá liderando y dirigiendo la capacitación y el fomento de actividades para equiparlos con conocimientos básicos de teoría, práctica y habilidades laborales; Formar la ética, el estilo, el sentido de responsabilidad en el ejercicio de las funciones públicas, el cumplimiento de los estándares del puesto de trabajo, la planificación de los títulos y el desarrollo de las tareas requeridas por la provincia en la nueva situación.

En su intervención en la conferencia, el miembro del Politburó y director de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang, propuso completar pronto la institución, promulgar y enmendar una serie de reglamentos sobre la formación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente los cuadros y funcionarios a nivel de base, asegurándose de que sean adecuados a la situación real y cumplan con los requisitos de las tareas de desempeño. Actualizar e innovar el contenido del programa de capacitación y desarrollo para seguir de cerca la inevitable tendencia de desarrollo en la nueva situación con el espíritu de "correr y alinearse al mismo tiempo", pero debe garantizar una gestión unificada del contenido de cada programa. Promover la descentralización y la delegación de autoridad promoviendo al mismo tiempo un sentido de responsabilidad en la planificación e implementación de la capacitación y el desarrollo en cada nivel. Los resultados de la formación deben evaluarse sustancialmente, teniendo como tarea central la mejora de la calidad de los recursos humanos y el fin de la comercialización de la formación y el desarrollo. Para los educandos, promover el espíritu de investigación y aprendizaje práctico, tomando la calidad del aprendizaje como criterio de evaluación de cuadros, servidores y empleados públicos.

Bich Ngoc

Fuente: https://baocamau.vn/hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-a38001.html