(Dan Tri) - El salario más alto en esta escuela no pública es de más de 137 millones de VND/persona/mes, solo el personal docente tiene un salario de 14 a más de 60 millones de VND/mes.
La información anterior fue compartida por el Sr. Tuong Nguyen Su, director de la escuela primaria, secundaria y preparatoria Ngo Thoi Nhiem, una escuela no pública en la ciudad de Ho Chi Minh, en una reunión para brindar comentarios sobre el proyecto de Ley sobre Docentes organizada por el Ministerio de Educación y Capacitación en la ciudad de Ho Chi Minh el 29 de noviembre.
El Sr. Su dijo que el salario promedio de toda la escuela actualmente es de 27,3 millones de VND/mes, el más bajo es de 6,1 millones de VND/mes, el más alto es de 137,8 millones de VND/mes.
El Sr. Tuong Nguyen Su dijo que el salario docente más alto en la escuela Ngo Thoi Nhiem es más de 60 millones de VND/mes (Foto: Anh Phuc).
El salario promedio de los profesores es de 30,7 millones de VND/mes, el más alto es de 60,7 millones de VND y el más bajo es de 14 millones de VND/mes.
El salario más bajo de los empleados oscila entre 6,1 millones de VND y el más alto es de 42 millones de VND/mes, el promedio es de 15 millones de VND.
El salario más bajo utilizado como base para las contribuciones al seguro social de los docentes es de casi 9 millones de VND/mes y el más alto es de más de 11,4 millones de VND/mes.
El Sr. Su dijo que la política salarial de la escuela se basa en la capacidad, los logros, la dedicación y la antigüedad en la escuela.
Los salarios se ajustan anualmente al inicio del año escolar junto con muchas otras políticas como bonificaciones por vacaciones, Tet, altos logros y muchos beneficios como que los maestros almuercen en la escuela; Los hijos de profesores reciben tasas de matrícula reducidas o exentas cuando estudian en la escuela; ...subvenciones anuales para viajes y vacaciones...
Además, la escuela construye y distribuye apartamentos y casas adosadas a precio de coste, sin intereses, a empleados y profesores necesitados.
El Sr. Su dijo que, según el proyecto de Ley sobre Maestros, los maestros de las escuelas no públicas serán reconocidos como maestros, iguales en posición y función a los maestros públicos. Gracias a ello también se eleva la posición de los docentes no públicos.
Profesora en la escuela Ngo Thoi Nhiem, Ciudad Ho Chi Minh (Foto: Sitio web de la escuela).
El Sr. Tuong Nguyen Su también expresó la necesidad de seguir revisando y aclarando el contenido de los derechos, obligaciones y ética de los docentes; política salarial; exámenes de clasificación o de reclutamiento para docentes no públicos.
El viceministro de Educación y Capacitación, Pham Ngoc Thuong, enfatizó que la política de construir la Ley de Maestros con un espíritu consistente y claro es promulgar la ley para desarrollar el personal docente con el espíritu de pasar de la gestión administrativa anterior a la gestión de calidad. A través de ello, ¿cómo atraer a muchas personas capaces, talentosas y dedicadas a la profesión docente y que perduren en ella?
La sesión de retroalimentación de hoy tiene como objetivo escuchar las opiniones de los docentes que son representantes de instituciones educativas no públicas con el fin de eliminar algunos cuellos de botella en los documentos legales anteriores sobre los docentes que no han cubierto el sistema de docentes en instituciones no públicas.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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