Equipaje para estudiantes de tecnología: Buenos conocimientos y buenas habilidades.

Muchas oportunidades profesionales gracias a las grandes necesidades de contratación.

Las grandes corporaciones y empresas como Canon, Arcadyan Technology, NEWEB Vietnam, etc., a menudo tienen la necesidad de contratar ingenieros en tecnología, especialmente en los campos de: Inteligencia Artificial (IA), semiconductores, automatización, desarrollo de software.

El Sr. Hirayama, Director del Departamento de Tecnología de la Información de Canon Vietnam Co., Ltd., afirmó: «Este año, estamos ampliando la producción y aplicando Inteligencia Artificial (IA) al proceso, por lo que necesitamos contratar a numerosos ingenieros de TI y expertos en IA. Estamos colaborando con importantes universidades para encontrar candidatos potenciales».

Así lo expresó el Sr. Hirayama en la "Feria de Empleo 2025" organizada por la Universidad de Tecnología, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, el pasado fin de semana en Hanoi, con la participación de numerosos estudiantes y 76 empresas en los campos de tecnología de la información, ingeniería electrónica, banca y fabricación de alta tecnología.

El Sr. Andy Lin, Director de Administración de Recursos Humanos de Arcadyan Technology-Vietnam Co., Ltd., también informó en la "Feria de Empleo 2025" que Arcadyan Technology-Vietnam valora altamente tanto a los candidatos experimentados como a los recién graduados.

El director de Recursos Humanos, Andy Lin, dijo que los nuevos graduados tienen entusiasmo y creatividad. También reveló que el salario inicial para candidatos con buen conocimiento y dominio de idiomas extranjeros puede oscilar entre 10 y 20 millones de VND al mes.

Hoy en día, las industrias de semiconductores e inteligencia artificial (IA) se están convirtiendo en los pilares de la economía global. En Vietnam, muchas grandes empresas y corporaciones también están invirtiendo fuertemente en este campo, lo que se acompaña de abundantes puestos de trabajo. Los graduados pueden buscar y aprovechar oportunidades para trabajar en empresas de tecnología. Uno de los atractivos es que con una alta especialización y alta demanda de recursos humanos, el salario de las ocupaciones en el campo de la tecnología de semiconductores y IA tiende a ser más alto que el promedio de muchas otras ocupaciones.

Profesor, Dr. Chu Duc Trinh, Rector de la Universidad de Tecnología, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi

Según el Profesor, Dr. Chu Duc Trinh, Rector de la Universidad de Tecnología, junto con la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, el Partido y el Gobierno están decididos a desarrollar el país basándose en los pilares de la ciencia y la tecnología, tomando la ciencia y la tecnología como fuerza motriz para promover el desarrollo de todos los campos económicos y sociales; Decididos a invertir en ciencia y tecnología, en transformación digital, llevando herramientas de tecnología digital e inteligencia artificial a cada industria, a cada hogar y a cada persona.

"Esta es una oportunidad para todo el país, para cada industria, cada campo, cada empresa, cada universidad y, por supuesto, una gran oportunidad para todos los jóvenes", expresó el profesor Dr. Chu Duc Trinh a los estudiantes.

Buena experiencia y buenas habilidades.

La era de los semiconductores y la inteligencia artificial ofrece mucho potencial y oportunidades para los estudiantes que estudian tecnología. Sin embargo, se puede observar que junto con el atractivo de la profesión también existe una competencia feroz. Si bien la demanda de recursos humanos es alta, el proceso de reclutamiento en la industria tecnológica también es muy riguroso.

El Sr. Pham Hoang Vi, Director de Servicios de Infraestructura de Bang Huu Technology Joint Stock Company, afirmó: «Contratamos de 20 a 30 empleados por promoción, pero tras la capacitación, solo retenemos a una o dos personas. La industria tecnológica sigue siendo un sector en auge, pero eso no significa que no haya competencia».

Según el Profesor Dr. Chu Duc Trinh, en la formación, la ingeniería y la tecnología son campos que seleccionan a los estudiantes. El programa de conocimientos y formación es difícil, por lo que no todos los estudiantes pueden aprender.

“Se puede decir que este es un campo abierto e integrado, pero también se puede decir que es un campo cerrado, ya que solo pueden participar personas competentes con los conocimientos y habilidades suficientes. En particular, la disciplina en este campo también es muy alta”, comentó el rector de la Universidad Tecnológica.

Según el rector de la Universidad Tecnológica, para tener éxito en esta transformación, los estudiantes de tecnología necesitan prepararse con los mejores conocimientos y habilidades. Para cumplir con los requisitos de las empresas, los estudiantes no solo necesitan construir una base sólida de conocimientos profesionales, sino también tener buenas habilidades prácticas, pensamiento creativo y dominio de idiomas extranjeros.

Los estudiantes de tecnología se dan cuenta de que el conocimiento especializado debe estar equipado con buenas habilidades.

“En la ronda preliminar, requerimos un GPA de 3.0 o superior y un IELTS de inglés mínimo de 6.0”, informó el Sr. Pham Hoang Vi.

De hecho, muchos estudiantes tienen buenos conocimientos profesionales al graduarse, pero aún tienen dificultades para solicitar empleo debido a la falta de habilidades prácticas y de idiomas extranjeros.

Como estudiante de cuarto año de Ingeniería Robótica en la Universidad Tecnológica Chu Thanh Long, dijo que se sintió confundido durante una entrevista cuando el empleador le preguntó mucho sobre habilidades prácticas.

Nguyen Duy Loi, estudiante de segundo año del Departamento de Electrónica y Telecomunicaciones, dijo que si bien el programa de formación es difícil y requiere buenos estudiantes con una buena base en ciencias naturales para poder seguirlo, es necesario determinar que esto no significa que después de graduarse, automáticamente tendrán una ventaja. Por eso, desde los primeros años, muchos alumnos son conscientes de la necesidad de dotarse de competencias adicionales, como por ejemplo idiomas extranjeros.

Los empleadores también destacan la importancia de los idiomas extranjeros en la industria tecnológica. El Sr. Fann Yang, Director de Reclutamiento de NEWEB Vietnam Co., Ltd., comentó: «Los estudiantes de escuelas de tecnología suelen tener una buena base, pero si añaden conocimientos de idiomas extranjeros, ya sea inglés, chino, japonés o coreano, sus oportunidades profesionales serán mucho mayores».