Resolviendo dificultades para las empresas

Los líderes del Comité Popular Provincial de Long An dialogan con las empresas para comprender las dificultades y encontrar soluciones de apoyo.

Todavía enfrentamos muchas dificultades y desafíos

En el contexto de que la situación económica de la provincia sigue enfrentando muchas dificultades y desafíos debido al doble impacto de factores externos y limitaciones internas, recientemente, la provincia ha emitido muchas directivas muy drásticas, junto con la gente y la comunidad empresarial, superando unánimemente las limitaciones; Convierte las dificultades en motivación, alcanza y completa objetivos de desarrollo socioeconómico.

Se sigue concentrando y ejecutando vigorosamente la labor de promoción, atracción y apoyo a las inversiones, obteniendo resultados positivos. Se han iniciado muchos grandes proyectos como Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

El Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente coordina de manera proactiva para resolver problemas relacionados con la tierra (Foto ilustrativa)

Además de los aspectos positivos, según las estadísticas, el número de empresas disueltas o suspendidas temporalmente en la zona sigue siendo relativamente alto. Esto demuestra que la situación empresarial aún enfrenta muchas dificultades y desafíos. Algunas empresas encuentran dificultades en los ámbitos del terreno y la construcción.

Según el representante de Hai Son Company Limited (distrito de Duc Hoa), el proceso de inversión y operación siempre recibe el apoyo oportuno de los líderes en todos los niveles. Sin embargo, la Compañía aún enfrenta ciertas dificultades, principalmente relacionadas con la cuestión de la valoración de los precios unitarios de infraestructura y de los precios de los terrenos para cumplir con las obligaciones financieras; Algunos trámites en materia de tierras que requieren consulta a los sectores suelen ser muy lentos, por lo que se espera que se aceleren;...

Además, algunas empresas todavía tienen dificultades para reclutar mano de obra y recursos humanos de alta calidad para atender la producción y el negocio.

El representante de Chutex International Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), Erng Sow Ngoh, propuso que las agencias y sectores pertinentes de la provincia tengan políticas y soluciones para apoyar el reclutamiento de recursos laborales en el área porque recientemente, muchos trabajadores han renunciado a sus trabajos y el reclutamiento ha sido difícil, lo que afecta la producción y las actividades comerciales.

Según la directora general de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (distrito de Ben Luc), Cynthia Hsieh, las empresas necesitan que la provincia las apoye, oriente y tenga una estrategia de capacitación laboral adecuada para satisfacer la creciente demanda en el período actual y futuro.

Por otra parte, las empresas también pueden vincular y ofrecer programas de capacitación relacionados para satisfacer las necesidades de mano de obra y recursos humanos; Espero que todos los niveles presten atención, nos apoyen y nos acompañen en la implementación del objetivo común de desarrollo.

Según Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, la unidad está implementando muchos proyectos en Long An. Entre ellos se encuentran proyectos que están realizando procedimientos para el cálculo de las tarifas de uso de la tierra para determinar las obligaciones financieras, específicamente el Proyecto de Construcción de Infraestructura Técnica para Áreas Residenciales de Bajos Ingresos en la Comuna de Duc Lap Thuong, Distrito de Duc Hoa, que tiene una Decisión sobre la asignación de tierras para la segunda fase desde julio de 2022, sin embargo, después de más de 2 años, la autoridad competente aún no ha notificado el monto de las tarifas de uso de la tierra a pagar.

El retraso en la determinación de las obligaciones financieras del proyecto ha afectado en gran medida el progreso de la separación de los sublibros y su transferencia a los clientes del proyecto, lo que ha dado lugar a quejas y demandas de los grupos de clientes. Por lo tanto, la Compañía espera que el Comité Popular Provincial ordene pronto una solución para que la Compañía pueda cumplir rápidamente con sus obligaciones financieras de acuerdo con la normativa.

Unir nuestras manos para superar las dificultades

Con la visión de que las dificultades de las empresas son también las dificultades de la provincia, la provincia siempre escucha y apoya a la comunidad empresarial para eliminar las dificultades y los obstáculos.

En los últimos tiempos, la provincia ha contado con numerosos mecanismos y políticas para mejorar el entorno de inversión y apoyar a las empresas y a los inversores. Los líderes provinciales han ordenado a los departamentos, sucursales y localidades que se coordinen estrechamente en temas y grupos de temas relacionados para eliminar los "cuellos de botella" para las empresas, creando tranquilidad en las actividades de producción y negocios.

La provincia se enfoca en la formación y mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades laborales de las empresas.

En cuanto a temas relacionados con tierras, valoración de precios, obligaciones financieras, etc., según el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento se está centrando actualmente en revisar, presidir y coordinar con las agencias y unidades pertinentes para desarrollar un plan y una hoja de ruta específicos para el proceso de valoración de obligaciones financieras e implementar procedimientos de licitación para seleccionar una unidad de valoración de tierras para cada proyecto en la provincia.

El plan aprobado se publicará para que las empresas lo supervisen y lo comprendan. El Departamento coordina la revisión de la normativa legal pertinente, la investigación en dirección a asignar empresas para presidir la contratación de una unidad de valoración con plena legalidad para realizar, luego presentar al Consejo Provincial de Valoración para reevaluar el certificado de la empresa para acelerar el proceso de implementación;...

El director del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales - Nguyen Hong Mai informó: Para apoyar y facilitar a los trabajadores la búsqueda de información y la búsqueda de empleo, el Comité Popular Provincial ordenó al Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales coordinar con los departamentos, sucursales, agencias y unidades pertinentes para recopilar estadísticas y actualizar semanalmente sobre las necesidades de capacitación laboral y las necesidades de reclutamiento laboral de las empresas en la provincia en el portal de información electrónica de la provincia y en la aplicación Long An Digital.

Para apoyar a las empresas en el reclutamiento de mano de obra, el Departamento implementa y despliega soluciones para continuar la coordinación con los departamentos y sucursales pertinentes para sintetizar y actualizar las necesidades de capacitación laboral y las necesidades de reclutamiento de mano de obra de las empresas en la provincia cada semana para facilitar la búsqueda de información de reclutamiento empresarial y la capacitación vocacional y la búsqueda de empleo de los empleados.

El Departamento ordenó al Centro de Servicios de Empleo de Long An organizar ferias de empleo e informar ampliamente sobre las necesidades de contratación de las empresas a los trabajadores locales; Movilizar a las empresas para mejorar los salarios, ofrecer incentivos razonables como bonificaciones, viáticos, asignaciones de alojamiento y otros apoyos, organizar autobuses, etc. para mantener a los trabajadores seguros en el trabajo y difundir y atraer mano de obra de las provincias vecinas.

En particular, el Departamento se centra en implementar bien el programa de capacitación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo industrial y agrícola de la provincia de acuerdo con la Resolución No. 12-NQ/TU, de fecha 15 de abril de 2021 del Comité Ejecutivo Provincial del Partido con el objetivo de construir y desarrollar los recursos humanos de la provincia, especialmente recursos humanos de alta calidad.

En particular, la orientación de la formación en ocupaciones asociadas a las necesidades de las empresas que invierten en campos de alta tecnología como energía, mecánica de precisión, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, automatización, etc. Innovar y mejorar la calidad de las instituciones de formación profesional en funcionamiento e implementar la formación conjunta en ocupaciones que las empresas necesitan recursos humanos de alta calidad que las escuelas provinciales aún no han capacitado, especialmente ocupaciones en los campos de alta tecnología, tecnología de semiconductores, etc.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Huynh Van Son, enfatizó que, aunque la provincia ha tenido muchos mecanismos y políticas para mejorar el ambiente de inversión y apoyar a las empresas, no ha podido resolver completamente todas las dificultades de los inversionistas y las empresas. La provincia está y continúa impulsando la implementación sincrónica de planes y programas de acción para el desarrollo socioeconómico, y soluciones para mejorar el entorno de inversión de manera drástica y unificada en todos los contenidos, con enfoque y puntos clave.

Al mismo tiempo, la provincia también espera seguir recibiendo iniciativas y sugerencias de la comunidad empresarial que sean adecuadas a la situación práctica de la provincia en cada etapa, y continuar eliminando dificultades y obstáculos para que las empresas puedan invertir de manera efectiva y desarrollarse de manera sostenible junto con Long An.

El Comité Popular Provincial asignó al Departamento de Planificación e Inversión la tarea de presidir y coordinar con las unidades pertinentes para continuar revisando, monitoreando e impulsando la solución de las recomendaciones y propuestas de las empresas relacionadas con muchos sectores y niveles. Los departamentos, sucursales y localidades pertinentes se coordinan activamente con las empresas para eliminar y resolver por completo las dificultades y obstáculos, creando condiciones favorables para que las empresas se sientan seguras en las actividades productivas y comerciales.

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