Un CEO de la Generación Z gana una beca de MBA de la prestigiosa Universidad de Tsinghua

(Dan Tri) - Nguyen Anh Son, director de la Generación Z de una empresa de materiales de construcción, ha sido admitido en el programa de Maestría en Administración de Empresas (MBA) en la Universidad de Tsinghua, China.

Nguyen Anh Son nació en 1998, se graduó de la Universidad de Charleston, EE.UU. Los padres de Son son ex alumnos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi y son dueños de una gran empresa de construcción. Al regresar a casa, con la ayuda de sus padres, Son abrió su propia empresa, especializada en la producción y construcción de barras de aluminio y puertas enrollables.

Después de 4 años de iniciar un negocio, Son quiere expandirse al mercado chino. Decidió estudiar una maestría. La Universidad de Tsinghua, la mejor escuela de Asia y la vigésimo tercera del mundo, es el lugar al que apunta el director de la Generación Z.

Nguyen Anh Son - Estudiante de MBA, Universidad de Tsinghua, China (Foto: NVCC).

El programa MBA de Tsinghua tiene requisitos de ingreso muy específicos. Se requiere que los candidatos tengan 3 años de experiencia además de demostrar cualidades excepcionales, una clara y adecuada orientación al futuro.

El hijo cumple uno de estos criterios con 4 años de experiencia empresarial. El resto, le llevó 6 meses preparar un perfil que incluía 3 ensayos, 1 examen GMAT (prueba estándar de admisión a programas de MBA o economía) y 2 cartas de recomendación.

En su ensayo principal, Son escribe sobre su propia experiencia empresarial en el contexto de la crisis económica global y la estrecha conexión comercial entre las dos economías de Vietnam y China.

Con cartas de recomendación, Son recibió el apoyo de dos profesoras estadounidenses que eran jefas de departamento en el College of Charleston.

Sin embargo, la parte más importante que ayudó a Son a convertirse en estudiante de MBA en Thanh Hoa fue la ronda de entrevistas.

El panel de entrevistas de la Universidad de Tsinghua está formado por destacados profesores y consultores experimentados de importantes empresas. Cada candidato sólo tiene entre 5 y 7 minutos para una entrevista, pero tendrá que responder docenas de preguntas diferentes.

Son dijo que el estilo de entrevista del consejo es "restringir" las preguntas. Cuando el candidato no haya terminado de responder, lo interrumpirá para hacerle otra pregunta. Por lo tanto, si el candidato no tiene experiencia práctica, no tiene capacidad de expresión y tiene una mentalidad estable, será difícil que apruebe.

Nguyen Anh Son presenta en clase (Foto: NVCC).

El hijo fue interrogado por el consejo sobre su negocio. El consejo se centró en cada pequeño detalle: cuándo se fundó la empresa, cómo se fundó, cuántos empleados tenía, cómo estaba dividida en departamentos, cuáles eran los ingresos anuales, qué tipo de distribuidores tenía, cuáles eran los planes de marketing a corto y largo plazo, cómo se gestionaría la empresa cuando el director fuera a estudiar a China, etc.

Los profesores preguntaron muy rápido, casi sin darme tiempo a pensar. Si no diriges una empresa y no tienes los datos a mano, no puedes responder.

También respondí muy honestamente. Desde mi renuncia al consejo asesor de la empresa y el ascenso de un gerente junior de confianza a director ejecutivo durante mis dos años de MBA hasta la gran ayuda que me brindaron mis padres durante los primeros días de creación de mi negocio.

Presentación de Nguyen Anh Son (Foto: NVCC).

La industria de materiales de construcción está llena de "tiburones". Los "peces pequeños" que salgan a nadar solos tendrán dificultades para sobrevivir sin el apoyo adecuado en términos de finanzas, relaciones y métodos de negocios.

Entre un 20 y un 30 por ciento de mis primeros clientes fueron recomendados por mis padres. Esta tasa es cada vez menor. Al mismo tiempo, si los clientes de mis padres son clientes de alto nivel, mi segmento de clientes es más popular.

Al compartir estas cosas con el comité de admisiones, tal vez aprecien mi honestidad y experiencia práctica", dijo Nguyen Anh Son.

Como resultado, Son fue admitido en el programa MBA con una beca de matrícula del 50%, equivalente a 350 millones de VND. Los gastos restantes de matrícula y manutención se estiman en unos 600 millones de VND durante dos años.

Durante los cuatro meses que estudió en la Universidad de Tsinghua, Son conoció a muchos directores ejecutivos famosos de Asia y del mundo. La mayoría de sus compañeros son directivos de grandes corporaciones o fundadores de proyectos start-up.

En los primeros días del negocio, Son confió que las cosas no eran fáciles en ese momento.

Para ampliar su base de clientes, Son reclutó un gran número de personal de ventas. Pero es siempre él quien se encuentra directamente con los clientes, comprende a fondo sus necesidades específicas y brinda retroalimentación para ajustar el producto.

Gracias a eso, mientras la mayoría de los competidores sólo ofrecen productos listos para usar, Son ofrece productos personalizados.

Las dos zonas donde la empresa de Son vende mejor son Ninh Binh y Hai Phong. Son ofrece aquí puertas enrollables con lamas ligeramente curvadas con mejores propiedades de carga, adecuadas para climas costeros con tormentas frecuentes y vientos fuertes.

Son espera exportar los productos de la empresa a China en el futuro.

Se sabe que Nguyen Anh Son es un exalumno de la especialidad de ruso en la escuela secundaria Nguyen Hue para superdotados de Hanoi.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm