En el lugar de trabajo, si quieres avanzar en tu carrera y hacerte rico, debes aprender a evaluar a las personas que te rodean.
En un momento dado, hasta dónde y hasta dónde puede llegar una persona depende de las personas con las que está.
En el lugar de trabajo, si quieres avanzar en tu carrera y hacerte rico, debes aprender a evaluar a las personas que te rodean.
Sólo manteniendo los ojos abiertos y alejándose de personas con fuentes de energía negativa podrá mantenerse firme en el lugar de trabajo y prosperar como pez en el agua.
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Manténgase alejado de las personas que sólo hablan y no hacen nada.
En la oficina hay personas que siempre llegan temprano al trabajo y vuelven a casa muy tarde. A primera vista, parece estar muy ocupado con el trabajo, pero en realidad, esta persona a menudo pierde el tiempo jugando y viendo vídeos entretenidos.
En su grupo de amigos, a menudo publican fotos de ellos mismos trabajando horas extras. Pero cuando se trata del rendimiento laboral al final del mes, esta persona siempre ocupa el último lugar.
En las reuniones, esta persona a menudo habla elocuentemente sobre negocios, pero cuando se trata de implementación, pone excusas para retrasar las cosas o pasa la pelota a otros.
Estas personas hablan mejor de lo que hacen y prefieren mostrar su talento en lugar de trabajar duro.
Ilustración
Una internauta compartió una vez su historia: cuando comenzó a trabajar, trabajó en un proyecto con una colega llamada Sra. Truong. Cada vez que la Sra. Truong informa o recibe una tarea en el grupo, siempre le recuerda a su jefe: "Siempre tratamos de trabajar duro".
Sin embargo, cuando llegó el momento de ponerse manos a la obra, la Sra. Truong inventó todo tipo de excusas. Por ejemplo, hoy no me siento bien y mañana tengo que recoger a mi hija temprano así que le dejo todo el trabajo a ella.
Al principio, esta niña trabajaba con una actitud de querer aprender y se esforzaba al máximo para seguir el ritmo del progreso. Luego, debido a la gran carga de trabajo, le pidió a la Sra. Truong que dividiera el trabajo a la mitad.
Pero cuando la niña terminó todo su trabajo, la Sra. Truong todavía no había terminado su trabajo y se quejó: "¿Por qué tienes tanta prisa?"
Al final, aunque la chica siempre era la que hacía todo el trabajo, al mirar los resultados generales de todo el grupo, el jefe solo pensaba que era incompetente y lenta, por lo que la despidió justo después de terminar el período de prueba.
Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son esencialmente una forma de cooperación mutuamente beneficiosa.
Pero aquellos que sólo hablan y no hacen, sólo les gusta centrarse en sus propios intereses.
Si trabajas con estas personas, a largo plazo no sólo no recibirás ninguna ayuda ni apoyo, sino que además tendrás que responsabilizarte de ellas.
Con el tiempo, tu carrera se desmoronará.
En el trabajo, aléjate de los ostentosos y naturalmente encontrarás el trabajo más fácil.
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Manténgase alejado de las personas con energía negativa.
El psicólogo Gary Smale ha propuesto una teoría de "contaminación emocional": si una persona feliz pasa mucho tiempo con una persona triste, el estado de ánimo de esa persona también caerá en picado.
Las emociones entre las personas son contagiosas. En el lugar de trabajo hay personas que siempre están quejándose y resentidas con el mundo. No quieren mirar atrás y sólo les gusta culpar al mundo exterior, arrastrando así a otros a un agujero negro emocional.
Una vez que te acercas a ellos, incluso las personas más trabajadoras quedarán sin energía y entusiasmo por trabajar.
Ilustración
Darius Foroux, un conocido asesor de startups, tiene un amigo que es un alto ejecutivo de una gran empresa. Su empresa ha logrado muchos años de crecimiento y liderazgo en la industria.
Sin embargo, en el sexto año, el rendimiento de ventas de la empresa disminuyó repentinamente. El problema era el nuevo gerente de ventas: era un veterano pero tenía un defecto: le gustaba quejarse.
Esta persona acaba de incorporarse a la empresa y ya está familiarizada con la forma de trabajar en el antiguo entorno. Desprecia el sistema corporativo actual. Como resultado, esta persona a menudo se queja de la empresa,... afectando con el tiempo a otros empleados. Muchos empleados empiezan a sentirse insatisfechos con la empresa, lo que a su vez arrastra la situación empresarial.
Al final, el alto ejecutivo decidió despedir al gerente de ventas. Pero el equipo de ventas nunca recuperó su antiguo entusiasmo.
Una manzana podrida arruina toda la cesta. Una persona negativa es como un cáncer que erosiona silenciosamente tu motivación y te arrastra hacia abajo.
Cuanto más cerca estés de esas personas, más susceptible serás a las emociones negativas, perdiendo la razón y el juicio, dañando así la calidad de tu trabajo.
Sólo manteniéndote alejado de estas personas podrás mantener tu mejor energía y lograr un crecimiento revolucionario.
Según Toutiao
Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm
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