(CLO) A pesar de poseer títulos de las mejores universidades del mundo, muchos estudiantes chinos que regresan a su país aún enfrentan grandes desafíos para encontrar trabajo.
Factores como la mayor competencia en el mercado laboral y los cambios en las políticas de reclutamiento están creando importantes barreras para este grupo de estudiantes. Además, también se ven afectados por la percepción del valor de los títulos extranjeros en el contexto político actual.
Algunas provincias están excluyendo a los graduados de universidades fuera de China del sistema xuandiaosheng, o "graduados seleccionados y asignados". Este es un programa especial de reclutamiento para seleccionar estudiantes destacados para agencias gubernamentales.
En la provincia de Guangdong, el gobierno emitió un aviso en diciembre diciendo que los graduados de universidades extranjeras no serían elegibles para participar en el reclutamiento del servicio civil de 2025.
Esta regla se aplica a universidades prestigiosas como la Ivy League en EE. UU., la Universidad de Cambridge en el Reino Unido y la Universidad Nacional de Singapur. Esto marca un paso importante para limitar la participación de estudiantes educados en el extranjero en el servicio público.
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De manera similar, la provincia de Shandong también anunció una nueva política en octubre, que requiere que los solicitantes de 2025 sean seleccionados solo de universidades nacionales. Esto no sólo afecta a los estudiantes que estudian en escuelas internacionales, sino que también refleja un cambio de tendencia en las políticas de reclutamiento, con el objetivo de defender valores ideológicos y proteger la seguridad nacional.
En décadas anteriores, enviar estudiantes excelentes a estudiar al extranjero era una estrategia importante para atraer conocimientos y tecnología avanzados que sirvieran a la modernización del país. Expertos y líderes como Wan Gang, considerado el “padre de los vehículos eléctricos chinos”, estudiaron en Alemania y al regresar a China hicieron grandes aportes al desarrollo de la industria.
Sin embargo, en los últimos años, el valor de los títulos internacionales ha disminuido significativamente. Un informe de la empresa de contratación Liepin y la Cumbre Global de la Juventud China de 2023 mostró que el salario promedio de los graduados extranjeros cayó de 268.200 yuanes en 2020 a 204.500 yuanes en el primer semestre de 2023.
La encuesta encontró que el aumento de solicitantes nacionales ha creado una feroz competencia en el mercado laboral, reduciendo las oportunidades profesionales para los estudiantes internacionales.
Los salarios iniciales de los graduados extranjeros también son mucho más bajos de lo que esperaban. Según la encuesta, los salarios iniciales de estos estudiantes son entre un 23% y un 34% más bajos de lo que esperaban. Otro informe encontró que el salario promedio de los estudiantes con títulos universitarios extranjeros era de 7.928 yuanes por mes, aproximadamente 2.700 yuanes menos de lo que esperaban.
Aun así, Fan Xiudi, director del Centro de Investigación de Evaluación Educativa de la Universidad Tongji en Shanghai, enfatizó que no se debe subestimar el importante papel de los estudiantes internacionales que regresan en el desarrollo de China.
Dijo que el país aún carece de talento de alto nivel con capacidades multiculturales y globales, que son cruciales en el contexto actual mientras China continúa expandiendo su influencia global y avanzando con la modernización.
Ngoc Anh (según SCMP, China Daily)
Fuente: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html
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