El proyecto “Emprende con confianza” apoya a casi 1.500 jóvenes en circunstancias difíciles

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế26/11/2023

Recientemente se celebró en Hanoi la ceremonia de clausura del proyecto “Inicie un negocio con confianza” en el marco del programa Futuremakers, una iniciativa del Standard Chartered Bank para abordar la desigualdad global.

El proyecto “Comenzando una carrera con confianza” está siendo implementado conjuntamente por Hanoi Industrial Vocational College (HNIVC), el Instituto de Investigación y Apoyo a la Educación Vocacional (REACH) y Plan International Vietnam (PIV) en 2022-2023 con el objetivo de abordar el problema de la falta de capacidad, oportunidades para participar en el mercado laboral y el desempleo entre los jóvenes debido al impacto de la pandemia de Covid-19.

Dự án 'Tự tin lập nghiệp' hỗ trợ gần 1.500 thanh niên có hoàn cảnh khó khăn
El proyecto "Iniciar un negocio con confianza" ha logrado muchos resultados alentadores: casi 1.500 jóvenes desfavorecidos de entre 16 y 29 años recibieron formación vocacional de corta duración y/o capacitación en habilidades interpersonales. (Fuente: BTC)

La Sra. Pham Thi Huong, directora de HNIVC, enfatizó: "Actualmente, los grupos industriales de cuidado de la belleza y diseño 2D se encuentran entre las industrias que atraen una alta demanda laboral en el mercado laboral.

El proyecto apoya la implementación de cursos de corta duración para jóvenes desfavorecidos, ayudando a acortar el tiempo de estudio en la escuela para los estudiantes, al mismo tiempo que resuelve necesidades de empleo, ayudando a los estudiantes a tener pronto ingresos para cubrir sus gastos de manutención.

A través del proyecto, la Escuela Superior Vocacional Industrial de Hanoi ha implementado cinco clases de capacitación vocacional de corto plazo, brindando a 150 estudiantes acceso al mercado laboral.

El proyecto ha producido muchos resultados positivos como satisfacer las necesidades del mercado laboral con recursos humanos altamente capacitados y apoyar a estudiantes desfavorecidos para que aprendan un oficio con becas del 100% del financiamiento del proyecto”.

La Sra. Huong también agregó: “Después de que finalicen los cursos vocacionales de corta duración, la escuela continuará promoviendo la replicación de este modelo de capacitación para que los estudiantes y aprendices necesitados puedan acceder a cursos de corta duración con el programa de capacitación que la escuela ha construido a través del programa del proyecto.

La escuela también seguirá promoviendo actividades de vinculación laboral con empresas de estos ámbitos para ayudar a los estudiantes a encontrar un buen entorno laboral y adaptarse rápidamente al trabajo.

Esperamos que más jóvenes desfavorecidos tengan la oportunidad de acceder al proyecto en las próximas fases”.

La Sra. Nguyen Thi Thanh Huyen, Coordinadora del Proyecto REACH, dijo: “A través del proyecto, hemos organizado muchas actividades de asesoramiento profesional con integración de género en la comunidad para acercarnos a los jóvenes desfavorecidos y ayudarlos a elegir una carrera que se adapte a sus aspiraciones y habilidades.

En 2023, REACH completará su objetivo de dotar a más de 400 jóvenes de habilidades vocacionales y sociales en los campos de la tecnología de la información, la hostelería y la belleza, de los cuales el 48% son mujeres. Más del 90% de los jóvenes encontraron trabajo después de graduarse, lo que demuestra la iniciativa y el esfuerzo de los jóvenes después de participar.

REACH también reconoce que comprender y responder a las nuevas necesidades del mercado es clave para brindar oportunidades de empleo a los jóvenes. Este es un elemento clave para lograr resultados sostenibles y REACH se compromete a mantenerlo en el futuro”.

En representación de los estudiantes que se beneficiaron del proyecto, Yen, exalumna del curso vocacional de corta duración en Diseño Gráfico 2D, dijo: “Antes de ir a la escuela, todavía no estaba segura sobre el futuro y no había encontrado mi dirección personal. Las habilidades de comunicación y trabajo en equipo aún son débiles.

Después de estudiar, siento que he mejorado mucho y he hecho muchos amigos nuevos. Tengo una dirección clara sobre mi carrera y estoy seguro de que puede generar suficientes ingresos para mí y para ayudar a mi familia”.

La Sra. Le Quynh Lan, Directora interina de PIV en el país, dijo: “La confianza y los éxitos iniciales de los jóvenes en el proceso de encontrar buenas oportunidades laborales son el resultado de la cooperación entre Plan y dos socios, REACH y HNIVC, a través de este proyecto.

Nos comprometemos a trabajar con nuestros socios y jóvenes para seguir creando cambios positivos en las vidas de los jóvenes a través de programas de orientación profesional, formación vocacional sostenible y orientada al mercado, respondiendo a los rápidos cambios en el mercado laboral post-Covid-19.

Los resultados del Proyecto han contribuido al compromiso de apoyar a 2 millones de niñas para que aprendan, lideren, decidan y se desarrollen en la estrategia de 5 años de Plan Internacional Vietnam para el período 2020-2025.

Al hablar sobre la dirección futura del programa Futuremakers, la Sra. Natasha Kwakwa, directora de Impacto Global en Standard Chartered International, afirmó: “Seguiremos encontrando mejores formas de apoyar a los jóvenes, especialmente a las mujeres y a las personas con discapacidades en todo el mundo, para garantizar que todos, en todas partes, puedan participar en la economía y crear un futuro mejor”.

Después de casi dos años de implementación, el Proyecto "Iniciar un Negocio con Confianza" ha logrado muchos resultados alentadores, con casi 1.500 jóvenes desfavorecidos de 16 a 29 años recibiendo capacitación vocacional de corta duración y/o capacitación en habilidades blandas, en el cual la tasa de jóvenes que encuentran empleos remunerados después de asistir a cursos vocacionales de corta duración alcanzó más del 90%.

Además, el proyecto también ha atraído la participación de más de 90 empresas en actividades de desarrollo de capacidades y apoyo en la búsqueda de empleo para jóvenes. Se capacitó a 101 empleados y docentes de HNIVC y REACH y a 80 padres de estudiantes en conocimientos sobre igualdad de género e integración de personas con discapacidad para mejorar la calidad de las actividades de formación profesional y crear empleos para jóvenes desfavorecidos.



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