Innovación, acompañando a los trabajadores

BHG - Con muchas innovaciones en contenido y métodos de funcionamiento, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) ha cumplido bien su misión de proteger los derechos e intereses legítimos y legales, afirmando su papel como un sólido apoyo para los miembros del sindicato y los trabajadores. En particular, la unidad también organiza de forma proactiva una estructura organizativa racionalizada, garantizando flexibilidad y profesionalismo, satisfaciendo los requisitos de innovación en el período actual.

Compañerismo sindical, mejora del bienestar

La Federación Provincial del Trabajo cuenta con 11 federaciones laborales de distrito y ciudad y 3 sindicatos industriales afiliados, entre ellos el Sindicato de Funcionarios Públicos Provinciales, el Sindicato del Sector Salud, el Sindicato del Sector Educación y Capacitación, con casi 1.300 sindicatos de base. En 2024, en toda la provincia se crearán 11 nuevos sindicatos de base, incluidos: 6 sindicatos de empresa, 4 sindicatos de base y 1 sindicato de carrera pública; Se admitieron 1.558 miembros del sindicato en la organización sindical (de los cuales 366 eran del sector informal), lo que elevó el número total de miembros del sindicato en la provincia a 36.978.

Los funcionarios de la Junta Profesional de la Federación Provincial del Trabajo se concentran en implementar tareas posteriores a la fusión.

La Federación Provincial del Trabajo ha ordenado continuar la innovación, promover los principios del centralismo democrático y la responsabilidad personal y orientar al 100% de los sindicatos de base para responder a los movimientos de emulación, aplicar la tecnología de la información y la transformación digital para mejorar la eficacia de las actividades sindicales. En ese sentido, el Sindicato coordinó considerar aumento salarial anticipado para 7 mil 57 cuadros, servidores públicos, empleados públicos, obreros y obreros; Considere recibir beneficios de atención médica y recuperación después de una enfermedad, maternidad y accidentes laborales de acuerdo a las regulaciones. Al mismo tiempo, organizar muchas actividades y programas para promover la tradición de solidaridad, el espíritu de "amor y apoyo mutuo", "los ricos ayudan a los pobres" para cuidar a los miembros del sindicato como: Implementar el programa para eliminar casas temporales y ruinosas en la provincia, "Tet Sum Vay - Spring Sharing", apoyando la construcción de casas "Union Shelter" ...

Destacado en actividades de atención a los trabajadores, el programa “Refugio Sindical” ha ayudado a 51 hogares de sindicalistas y trabajadores en circunstancias difíciles a realizar su sueño de “establecerse y tener una carrera”. Con un presupuesto de apoyo total de hasta 2.440 millones de VND, no solo proporciona un hogar sólido sino que también motiva a los miembros del sindicato y a los trabajadores a trabajar con tranquilidad y mejorar sus vidas; convertirse en una demostración viva del espíritu de solidaridad y de compartir, afirmando el papel del sindicato en la protección y el acompañamiento de los trabajadores.

Inclinarse hacia la eficiencia

Implementando la política del Partido y de la provincia sobre la racionalización del aparato en el sistema político, operando de manera eficaz, eficiente y efectiva, la Federación Provincial del Trabajo ha revisado y reorganizado proactivamente el aparato interno (de acuerdo con el Proyecto 39, de fecha 13 de febrero de 2025 del Comité Provincial del Partido sobre la reorganización del aparato de la Federación Provincial del Trabajo).

Antes de reorganizar el aparato, la Federación Provincial del Trabajo contaba con cinco comités especializados. Sin embargo, la estructura organizativa aún no es científica, con funciones y tareas superpuestas y duplicadas; Sólo hay 4 personas en el grupo. A partir de la realidad anterior, para mejorar la eficiencia operativa, la Federación Provincial del Trabajo ha fusionado el Departamento de Finanzas con la Oficina en la Oficina; Fusionar el Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales (QHLĐ) con el Departamento de Propaganda y Sindicato de Mujeres en el Departamento de Asuntos Profesionales. Tras la reforma, el número de departamentos profesionales se redujo de 5 a 3, reduciéndose 2 puestos de jefe de departamento. Se ha reducido el número de comités, pero se han reestructurado razonablemente las funciones y tareas, lo que ayuda a que el trabajo funcione con mayor eficacia. Al mismo tiempo, ayuda al personal a maximizar su capacidad cuando trabaja en un entorno profesional, con deberes y responsabilidades más claros.

En particular, para facilitar la tarea de la agencia a la hora de reestructurar el aparato, la Federación Provincial del Trabajo ha dado ejemplo de poner los intereses colectivos por encima de los personales, como suele hacer el Sr. Ha Trung Lam. Durante 12 años, desde 2011 hasta septiembre de 2023, el Sr. Lam ocupó el cargo de Subdirector del Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales. En octubre de 2023, el Sr. Lam fue designado para el cargo de Presidente del Consejo de Administración. Sin embargo, después de poco más de un año como jefe del Departamento, en febrero de 2025, decidió renunciar voluntariamente a su cargo como jefe del Departamento para crear condiciones favorables para que la agencia reorganizara su aparato. En concreto, después de que el Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales se fusionara con el Departamento de Propaganda y Asuntos de la Mujer para formar el Departamento de Asuntos Profesionales, el Sr. Lam no dudó en dar un paso atrás y asumir el papel de subdirector del Departamento.

Después de reorganizar el aparato interno, la Federación Provincial del Trabajo continúa revisando y mejorando el aparato, mejorando la calidad de los cuadros y funcionarios públicos para construir un equipo de cuadros dedicados y capaces, listos para acompañar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores en el nuevo período. Al mismo tiempo, implementar de manera sincrónica soluciones para implementar con éxito el tema de 2025 "Enfocarse en el desarrollo de los miembros del sindicato; participar en la construcción del Partido, construir un gobierno limpio y fuerte". De esta manera, continuamos construyendo una organización sindical cada vez más fuerte, afirmando la importante misión de la organización sindical de cuidar la vida y proteger los derechos de los afiliados y trabajadores sindicalizados.

Artículo y fotos: NHU QUYNH

Fuente: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/