Disposición optimizada
Al 31 de diciembre de 2024, Dien Ban cuenta con 11 agencias especializadas bajo el Comité Popular de la Ciudad, incluida la Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular; Departamento del Interior; Departamento de Cultura e Información; Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; Departamento de Educación y Capacitación; Departamento Económico; Departamento de Finanzas y Planificación; Departamento de Justicia; Inspeccionar; Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente; Departamento de Gestión Urbana.
Además de esto, hay 74 unidades de servicios públicos bajo el Comité Popular de la Ciudad, incluidas 69 unidades escolares (20 jardines de infancia, 29 escuelas primarias, 20 escuelas secundarias) y 5 unidades de servicios, incluido el Centro de Cultura, Información y Comunicación; Centro de Tecnología Agropecuaria; Centro de Desarrollo de Fondos de Tierras; Junta de Gestión de Proyectos de Inversión en Construcción; Equipo de Inspección del Código Urbano. Además, existen siete asociaciones entre las que se encuentran la Cruz Roja, la Asociación para la Promoción de la Educación, la Asociación de Presos Patrióticos, la Asociación de Ciegos, la Asociación de Antiguos Jóvenes Voluntarios, la Asociación de Medicina Oriental y la Asociación de Ancianos.
El Sr. Vo Kim Nhut, Jefe del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Dien Ban, dijo que según el Proyecto de reorganización del aparato de agencias y unidades bajo el Comité Popular de la ciudad, además de reducir 2 agencias administrativas, incluido el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento de Economía, Dien Ban también puso fin al funcionamiento del Equipo de Inspección de Regulación Urbana. Se espera que después de la organización del número total de agencias y unidades bajo el Comité Popular de la Ciudad, haya 82 unidades con el número correspondiente de personal.
En concreto, tras fusionar el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento del Interior, el número previsto de personal asignado es de 14 (una reducción de 3 personas en comparación con el personal total asignado a las dos agencias). Establecer el Departamento de Economía, Infraestructura y Asuntos Urbanos, con una asignación prevista de 14 puestos (incluidos 11 puestos del actual Departamento de Gestión Urbana y 3 puestos del transferido Departamento de Economía).
Establecer el Departamento de Cultura, Ciencia e Información, previéndose asignar 9 puestos (incluidos 7 puestos del Departamento de Cultura e Información y 2 puestos transferidos del Departamento Económico Municipal).
Establecer el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, que se espera que asigne 17 puestos (incluidos 11 puestos del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente y 6 puestos transferidos del Departamento Económico Municipal).
Se espera que la Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular de la ciudad asigne 20 puestos, incluidos 17 puestos de la actual Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular de la ciudad y 3 puestos transferidos del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. El Departamento de Educación y Formación mantiene 10 puestos.
Con el Equipo de Inspección del Código Urbano, luego de concluido el operativo, se asignará personal a las agencias y unidades correspondientes. Con 7 asociaciones de masas, en el futuro, el Comité Popular de la Ciudad continuará investigando y revisando el arreglo en la dirección de reducir a 5 asociaciones (la Asociación de Ciegos y la Asociación de la Cruz Roja en 1 asociación; la Asociación de Ex Jóvenes Voluntarios y la Asociación de Prisioneros Patrióticos en 1 asociación).
Ponte en marcha rápidamente
Según el Sr. Vo Kim Nhut, un problema actual que preocupa es el número de funcionarios públicos despedidos, especialmente en el nivel directivo después de la reorganización. Sin embargo, hasta ahora se ha resuelto básicamente de forma satisfactoria.
Actualmente, hay 13 casos de servidores públicos que solicitaron jubilación bajo el Decreto 178, entre ellos 8 dirigentes y gerentes. Respecto al número de funcionarios de unidades de servicio público que solicitaron dimitir de conformidad con el Decreto 178, Dien Ban está enviando al Departamento del Interior para solicitar la opinión del Ministerio del Interior.
“La disposición del personal de gestión y liderazgo después de la fusión se coordinará y organizará de manera flexible, no necesariamente siguiendo el plan de empleo para garantizar buenas operaciones. "Se espera que después de un año aproximadamente, Dien Ban ajuste el número de diputados en las nueve agencias administrativas de acuerdo con las regulaciones, sin que haya excedentes", dijo el Sr. Nhut.
La provincia asignó a Dien Ban 114 funcionarios públicos, pero actualmente sólo hay 108, sin incluir el número de funcionarios públicos que se jubilarán anticipadamente en un futuro próximo. Además, en las unidades de servicio público hay 51 funcionarios pero solo hay 48 funcionarios. Según la directiva del Comité Popular Provincial, el sector gubernamental debe completar la fusión, ordenación y racionalización del aparato antes del 20 de febrero.
El Sr. Nguyen Minh Hieu, Presidente interino del Comité Popular de la ciudad de Dien Ban, afirmó que el Proyecto de reorganización del aparato de agencias y unidades bajo el Comité Popular de la ciudad de Dien Ban ha sido aprobado por el liderazgo colectivo del Comité Popular y presentado al Comité Permanente y al Consejo Popular de la ciudad.
"En el pasado, la localidad ha alentado y realizado un buen trabajo de trabajo ideológico con el personal de las agencias fusionadas, por lo que todo es básicamente estable, sin ningún problema", informó el Sr. Hieu.
El Sr. Hieu sugirió que, para garantizar la organización del personal, el Comité Popular Provincial debería prestar atención a la transferencia de funcionarios de las unidades de servicio público a los funcionarios públicos debido a la reorganización del aparato para garantizar la implementación de la hoja de ruta de racionalización del personal hasta 2026 de acuerdo con las regulaciones.
Considerar y promulgar un mecanismo para que los funcionarios de las unidades de servicio público sujetos a reorganización (como el Equipo de Inspección de Regulación Urbana) con menos de 5 años de servicio sean aceptados como funcionarios públicos a nivel de comuna y barrio. En particular, ordenar con prontitud a los departamentos y sucursales que asesoren sobre la emisión de instrucciones sobre funciones, tareas y poderes para que los organismos y unidades sujetos a reorganización se estabilicen y pongan en funcionamiento rápidamente para garantizar una implementación efectiva y eficiente.
Fuente: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
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