Al explicar la propuesta anterior, el Sr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Gerentes Educativos, Ministerio de Educación y Formación, dijo que según una encuesta, entre los profesores que dejaron la profesión recientemente, hasta el 61% eran menores de 35 años y una de las razones que llevan a esta situación son los bajos ingresos, no suficientes para cubrir las necesidades de vida. Mientras que los jóvenes tienen muchas cosas de qué preocuparse, como mantenerse a sí mismos, cuidar a sus hijos y la necesidad de estudiar para mejorar sus calificaciones.
Al mismo tiempo, el salario de los docentes con menos de 5 años de antigüedad es actualmente muy bajo. Esta es la razón por la que el Ministerio de Educación y Formación propuso aumentar el salario inicial de los docentes en un nivel, con el fin de alentar a los jóvenes a ingresar a la profesión docente. Esto también es parte de la realización del objetivo del salario docente más alto en la escala salarial.
El Ministerio de Educación y Formación explica la propuesta de aumentar los salarios de los docentes en un nivel por primera vez. (Ilustración)
Respecto a la viabilidad de estas propuestas, el Director dijo que el Ministerio de Educación y Capacitación coordinará con el Ministerio del Interior para evaluar el impacto y presentar planes específicos sobre esta materia, asegurando que el aumento de las asignaciones y los niveles salariales para las materias antes mencionadas sea consistente con los recursos nacionales.
Según los cálculos, si se aprueba la política de aumentar en un nivel el salario inicial para los nuevos docentes, el salario total solo aumentará un 14% en comparación con otras profesiones. El Ministerio también propuso aumentar las asignaciones para maestros de educación preescolar y primaria entre un 5 y un 10 por ciento. La razón viene del hecho de que los maestros de preescolar y primaria tienen horas de trabajo más largas en la escuela, condiciones de trabajo más difíciles y más presión.
En la actualidad la remuneración profesional del profesorado está regulada en un 25% para profesores universitarios y entre un 35 y un 70% para profesores de educación preescolar y primaria, dependiendo de la materia y la región de trabajo.
En el informe explicativo del Gobierno presentado a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, se incluye una evaluación de la reglamentación según la cual los docentes que sean contratados y tengan sus salarios incrementados en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa por primera vez.
Según informes locales, hasta mayo pasado, el número de docentes contratados para el año escolar 2023-2024 era de 19.474. De ellos, 5.592 eran de preescolar, 7.737 de primaria, 4.609 de secundaria y 1.536 de bachillerato.
"Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto anual necesitará agregar 264 mil millones de VND", indicó el informe.
[anuncio_2]
Fuente: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html
Kommentar (0)