Nueva política vigente a partir de abril de 2025

Nueva normativa sobre firma electrónica y servicios de confianza a partir del 10 de abril de 2025

El Gobierno emitió el Decreto No. 23/2025/ND-CP que regula las firmas electrónicas y los servicios de confianza. El Decreto establece claramente que los certificados de firma electrónica se clasifican de la siguiente manera:

+ El certificado de firma digital original del prestador de servicios de certificación electrónica nacional es el certificado de firma digital autoemitido por el prestador de servicios de certificación electrónica nacional correspondiente a cada tipo de servicio de confianza.

+ El certificado de firma digital de un prestador de servicios de confianza es un certificado de firma digital emitido por un proveedor de servicios de certificación electrónica nacional a un proveedor de servicios de confianza correspondiente a cada tipo de servicio de confianza, incluyendo: certificado de firma digital para servicio de sellado de tiempo, certificado de firma digital para servicio de autenticación de mensajes de datos, certificado de firma digital para servicio de autenticación de firma digital pública.

+ Un certificado de firma digital público es un certificado de firma digital emitido a suscriptores por una organización que proporciona servicios de certificación de firma digital pública.

+ Un certificado de firma electrónica especializado es un certificado de firma electrónica emitido por una agencia u organización que crea firmas electrónicas especializadas.

Las disposiciones anteriores entrarán en vigor a partir del 10 de abril de 2025.

Nueva normativa sobre la gestión de las exportaciones e importaciones de productos culturales no destinados a fines comerciales

El Gobierno emitió el Decreto No. 31/2025/ND-CP de fecha 24 de febrero de 2025. Este Decreto entra en vigor a partir del 12 de abril de 2025.

En particular, el Decreto No. 31/2025/ND-CP modifica y complementa el Artículo 7 del Decreto No. 32/2012/ND-CP de la siguiente manera: Exportación de productos culturales no con fines comerciales: Las personas y organizaciones con productos culturales exportados que hayan sido producidos, publicados, difundidos y circulados legalmente en Vietnam, cuando exportan, solo realizan procedimientos aduaneros de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre aduanas, excepto en los casos en que la ley establezca lo contrario.

Método de determinación del Fondo de Salarios de los empleados y de la Junta Directiva

El Gobierno emitió el Decreto No. 44/2025/ND-CP de 28 de febrero de 2025 que regula la gestión del trabajo, salarios, remuneraciones y bonificaciones en las empresas estatales.

El Decreto estipula que el fondo salarial de los empleados y de la Junta Directiva se determinará de acuerdo con los siguientes métodos:

1- Determinar el fondo salarial a través del nivel salarial promedio;

2- Determinar el fondo salarial mediante precio unitario salarial estable. Este método sólo es aplicable a empresas que hayan estado en funcionamiento al menos durante el período previsto de aplicación del precio unitario del salario estable.

Las disposiciones anteriores entran en vigor a partir del 15 de abril de 2025.

Modificar la normativa sobre políticas de apoyo a los gastos de matrícula y manutención de los estudiantes de pedagogía

El Gobierno emitió el Decreto 60/2025/ND-CP de fecha 3 de marzo de 2025 que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 116/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno que regula las políticas de apoyo a las tasas de matrícula y los gastos de manutención de los estudiantes de pedagogía.

En particular, el Decreto 60/2025/ND-CP modifica y complementa el artículo 9 del Decreto Nº 116/2020/ND-CP sobre la recuperación de fondos de apoyo.

En concreto, cada año, con base en los resultados de formación y aprendizaje de los estudiantes de pedagogía, las instituciones de formación docente notificarán la lista de estudiantes de pedagogía que tienen derecho a la política y están en período de formación pero se han transferido a otra especialidad de formación, abandonaron voluntariamente la escuela, no completaron el programa de formación o fueron sancionados con abandono escolar al Comité Popular de la provincia donde el estudiante reside permanentemente o al organismo que asigna la tarea o da la orden para notificar la recuperación de los fondos que se han apoyado para los estudiantes de pedagogía.

Dentro de los 30 días contados a partir de la fecha de recepción de la notificación de la autoridad competente, los estudiantes que sean elegibles para el reembolso deberán comunicarse con la agencia que emitió la notificación de recuperación del reembolso para completar los procedimientos de reembolso de los fondos de apoyo.

El plazo máximo para cumplir con la obligación de reintegro del fondo de apoyo es de 4 años, contados a partir de la fecha en que el estudiante docente recibe la notificación del reembolso.

Las disposiciones anteriores entrarán en vigor a partir del 20 de abril de 2025.

El Fondo Central para la Prevención y el Control de Desastres es establecido y administrado por el Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente.

El Gobierno emitió el Decreto No. 63/2025/ND-CP de fecha 5 de marzo de 2025 que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 78/2021/ND-CP de fecha 1 de agosto de 2021 del Gobierno sobre el establecimiento y gestión del Fondo para la Prevención y el Control de Desastres Naturales.

De acuerdo con la nueva reglamentación del Decreto Nº 63/2025/ND-CP, el Fondo Central para la Prevención y el Control de Desastres es establecido y administrado por el Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente. (Anteriormente, según el Decreto No. 78/2021/ND-CP, el Fondo Central era creado por el Gobierno y administrado por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural).

El Decreto No. 63/2025/ND-CP entra en vigor a partir del 19 de abril de 2025./.

Reglamento sobre las comisiones de avales bancarios a partir del 1 de abril de 2025

El 31 de diciembre de 2024, el Banco Estatal de Vietnam emitió la Circular 61/2024/TT-NHNN que regula las garantías bancarias.

En consecuencia, la tasa de garantía bancaria a partir del 1 de abril de 2025 queda regulada de la siguiente manera:

Las entidades de crédito y las sucursales de bancos extranjeros deberán acordar con los clientes y las partes relacionadas (si las hubiere) la comisión de garantía y deberán publicarla.

En caso de co-garantía, las partes participantes en la co-garantía acordarán la comisión de garantía para cada co-garante.

En caso de que una entidad de crédito o una sucursal de un banco extranjero garantice una obligación solidaria, la entidad de crédito o la sucursal de un banco extranjero deberá acordar con cada cliente la comisión a pagar con base en la respectiva obligación solidaria de cada cliente, a menos que las partes tengan otro acuerdo.

En caso de que la moneda de garantía sea moneda extranjera, las partes acuerdan cobrar la tarifa de garantía en moneda extranjera o convertirla a dongs vietnamitas al tipo de cambio de venta del garante en el momento del cobro de la tarifa o en el momento del aviso de cobro de la tarifa.

Las partes podrán acordar ajustar la tarifa de garantía.

Cada docente no ocupa más de 2 puestos.

El Ministerio de Educación y Formación emitió la Circular No. 05/2025/TT-BGDDT de fecha 7 de marzo de 2025, que regula el régimen de trabajo de los docentes de educación general y de preparación universitaria.

La Circular No. 05/2025/TT-BGDDT estipula que el tiempo real de enseñanza de los profesores de secundaria y preparatoria es de 35 semanas en lugar de 37 semanas para actividades docentes y educativas como lo estipulaba la antigua normativa. Al mismo tiempo, agregar 2 semanas de reserva para que los docentes completen el contenido educativo en el programa de educación general.

La Circular No. 05/2025/TT-BGDDT establece claramente que cada docente no puede desempeñar más de 2 cargos concurrentes (incluido el trabajo profesional concurrente, el trabajo del Partido, organizaciones de masas, otras organizaciones y algunos otros puestos de trabajo).

Normas de clasificación laboral según condiciones de trabajo a partir del 1 de abril de 2025

De acuerdo con la Circular 03/2025/TT-BLDTBXH del 11 de febrero de 2025, las condiciones de trabajo incluyen 6 tipos y se dividen de la siguiente manera:

- Las ocupaciones y trabajos con condiciones de trabajo clasificadas como tipos I, II, III son ocupaciones y trabajos que no son pesados, no tóxicos o no peligrosos;

- Las ocupaciones y trabajos con condiciones de trabajo clasificadas como tipo IV son arduas, tóxicas y peligrosas;

- Las ocupaciones y trabajos con condiciones de trabajo clasificadas como tipos V y VI son especialmente arduos, tóxicos y peligrosos.

Las condiciones de trabajo se evalúan y clasifican según tres métodos:

- Se implementan métodos de evaluación y puntuación según el proceso: Identificar el nombre de la profesión y puesto de trabajo a evaluar, determinar las condiciones de trabajo y el tamaño de la muestra. Luego, evaluar las condiciones de trabajo de acuerdo al sistema de indicadores sobre las condiciones de trabajo.

- Métodos estadísticos y empíricos: A partir de las características de las condiciones específicas de trabajo de cada ocupación y puesto de trabajo del Relación de ocupaciones, trabajos pesados, tóxicos, peligrosos y especialmente pesados, tóxicos, peligrosos para determinar el tipo de condiciones de trabajo de las ocupaciones y puestos de trabajo objeto de evaluación.

- Método combinado: Combinar métodos de evaluación y puntuación con métodos estadísticos, experiencia y consulta con gerentes de la industria, expertos y científicos para sintetizar resultados.

El reglamento anterior entrará en vigor el 1 de abril de 2025.

Según baochinhphu.vn

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-4-2025-152197.html