El Gobierno “tendrá pronto una hoja de ruta para la reforma salarial”

El Gobierno presentará próximamente a las autoridades competentes una hoja de ruta para la reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Central y elaborará un plan para ajustar los salarios mínimos regionales.

La información fue comunicada por el viceprimer ministro Le Minh Khai a la Asamblea Nacional en la mañana del 22 de mayo, al presentar la situación del presupuesto estatal en 2022 y la implementación del plan de desarrollo socioeconómico en los primeros meses de 2023.

Según el viceprimer ministro, la situación socioeconómica en los últimos meses del año continuó recuperándose, contribuyendo a los resultados generales de todo el año 2022. En un contexto muy difícil, Vietnam aún logró el objetivo de estabilizar la macroeconomía, controlar la inflación, promover el crecimiento y asegurar importantes equilibrios de la economía. 13/15 objetivos cumplieron y superaron el plan, "atendiendo oportuna y completamente las tareas de gasto de inversión de desarrollo, implementando políticas de seguridad social, reforma salarial y otras tareas urgentes".

En el futuro, el Gobierno se propone implementar de manera efectiva políticas para las personas con servicios meritorios, asistencia social, seguridad social, reducción de la pobreza y mejora de la vida de las personas. El Gobierno seguirá de cerca la situación de los trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral para contar con planes de apoyo adecuados.

Según la Resolución 27/2018 del Comité Central, se espera que la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se implemente en julio de 2021. Sin embargo, debido a la pandemia de Covid-19, esta política se ha pospuesto repetidamente. En la sesión de noviembre de 2022, la Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que presentara a las autoridades competentes una hoja de ruta para reformar las políticas salariales de conformidad con la Resolución 27 en 2023.

Según el Decreto 2004, los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Con un salario base actual de 1,49 millones de VND, el salario más alto de los funcionarios públicos (tipo A1, grupo 1, nivel 6) es de 11,92 millones de VND/mes; El nivel más bajo (tipo C, grupo 3, nivel 1) es de 2,01 millones de VND al mes.

A partir del 1 de julio, cuando el salario básico aumenta a 1,8 millones de VND, el salario más alto para los funcionarios públicos es de 14,4 millones de VND/mes; El nivel más bajo es 2,43 millones de VND al mes. Mientras tanto, el salario mínimo regional mensual aplicado a los empleados de las empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; La Región 2 es 4,16 millones de VND; La Región 3 es 3,64 millones de VND; La Región 4 es de 3,25 millones de VND.

Continuar racionalizando el personal, proteger a los cuadros que se atreven a pensar y actuar.

Según el viceprimer ministro Le Minh Khai, el Gobierno promoverá la creación y mejora de instituciones para mejorar la eficacia de la aplicación de la ley; Se continúa implementando la organización, racionalización del personal y mecanismos para incentivar y proteger cuadros dinámicos, creativos, audaces e innovadores en pro del bien común. "Los funcionarios que temen cometer errores, temen asumir responsabilidades, eluden o evaden sus deberes oficiales serán severamente castigados", afirmó el Sr. Khai.

El Gobierno está decidido a reforzar la labor anticorrupción; acelerar el progreso, completar la investigación, procesar los casos de corrupción para llevarlos a juicio. Los problemas relacionados con proyectos y terrenos en las inspecciones, exámenes y conclusiones de juicios en algunas provincias y ciudades también se resolverán pronto.

Además, el Gobierno propondrá a la Asamblea Nacional separar la compensación, el apoyo, el reasentamiento y la limpieza del sitio de los proyectos de inversión para acelerar la implementación de los proyectos. Se compromete a superar y resolver las dificultades en la licitación y adquisición de medicamentos, insumos y equipos médicos.

El viceprimer ministro Le Minh Khai presentó el informe del Gobierno sobre la situación socioeconómica la mañana del 22 de mayo. Foto: National Assembly Media

El representante del organismo de inspección, presidente del Comité Económico, Vu Hong Thanh, solicitó al Gobierno que informe más claramente sobre las soluciones para proteger a los funcionarios que se atreven a pensar y actuar; Superar rápidamente la mentalidad de evadir y temer la responsabilidad de algunos cuadros, funcionarios y empleados públicos; superar la situación de los funcionarios y empleados públicos que abandonan sus puestos de trabajo.

Según el Sr. Thanh, una serie de cuadros, funcionarios y empleados públicos fueron disciplinados, procesados ​​y acusados ​​por graves violaciones en el proceso de gestión y administración, lo que lleva a un fenómeno en el que un número significativo de cuadros, funcionarios y empleados públicos tienen una actitud de evadir la responsabilidad. Esto provoca que el funcionamiento del aparato estatal desde el nivel central hasta el nivel de base se estanque, causando dificultades y congestión en el manejo de los procedimientos administrativos para las personas y las empresas.

Por ello, además de las soluciones de gestión y operación, el presidente del Comité Económico propuso que el Gobierno evalúe la normativa legal vigente para tener soluciones unificadas y seguras para los cuadros, militantes, funcionarios y empleados públicos en el ejercicio de las funciones públicas.

La aplicación de medidas disciplinarias en algunas agencias y localidades no es estricta; se siguen explotando las lagunas en los mecanismos y las leyes para causar problemas a personas y empresas. El fenómeno de tener que sobornar para resolver problemas laborales es una realidad que lleva muchos años ocurriendo, pero que no se ha evitado a tiempo, afirmó el Sr. Thanh.

El presidente del Comité Económico, Vu Hong Thanh, leyó y revisó el informe socioeconómico del Gobierno en la mañana del 22 de mayo. Foto: National Assembly Media

Propuesta de diagnóstico integral de la situación laboral y del empleo

El Comité Económico también dijo que los datos sobre trabajo, empleo e ingresos en el informe del Gobierno "contradicen la situación económica y las operaciones comerciales".

En el primer trimestre, 149.000 trabajadores en todo el país perdieron su empleo; El número de empleados en las empresas industriales disminuyó un 3,5% respecto al mismo período del año anterior. Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, entre septiembre de 2022 y enero de 2023, casi 547.000 trabajadores de 1.300 empresas vieron reducida su jornada laboral o dejaron de trabajar debido a una disminución de los pedidos. El riesgo de desempleo para los trabajadores jóvenes es tres veces mayor que el de los trabajadores de mayor edad. Sin embargo, el informe del Gobierno evaluó que la situación laboral y del empleo en el primer trimestre "tuvo cambios", situándose la tasa de paro en el 2,25%, por debajo del trimestre anterior; La tasa de desempleo también disminuyó; El ingreso mensual promedio de los trabajadores aumentó.

Por ello, el Comité Económico recomienda que el Gobierno haga una evaluación más completa de la situación del trabajo y del empleo; Aclarar las contradicciones en la evaluación comparada con los datos reales y el proceso de producción industrial, las actividades empresariales.

Al mismo tiempo, el Comité Económico señaló que muchas empresas enfrentaron dificultades y dejaron de operar después de que entraron en vigor nuevas regulaciones sobre normas y criterios de prevención y lucha contra incendios. Las empresas creen que muchas de las nuevas regulaciones exceden las de los países desarrollados y no tienen en cuenta la viabilidad cuando se aplican en Vietnam, lo que aumenta el tiempo, los procedimientos y los costos de cumplimiento.

"El gobierno debe evaluar más a fondo este asunto para ayudar a las empresas y, al mismo tiempo, garantizar la prevención y el combate de incendios", afirmó el Sr. Thanh.

Vu Tuan - Son Ha

Enlace de origen: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html