Dirigir de manera estrecha y específica la organización de las unidades administrativas a nivel comunal.

Kinhtedothi - "En el proceso de implementación de las políticas y resoluciones del Comité Central y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la organización de las unidades administrativas a nivel comunal, los líderes de la ciudad de Hanoi han dirigido de manera estrecha y específica, de acuerdo con el espíritu del Comité Central, así como con la realidad de la ciudad", afirmó el Director del Departamento del Interior de Hanoi.

Esta mañana, 21 de diciembre, en la Conferencia Nacional en Línea que resume el trabajo en 2024 y despliega las tareas en 2025 del sector del Interior, el Director del Departamento del Interior de Hanoi, Tran Dinh Canh, discutió los resultados sobresalientes del Departamento del Interior de Hanoi en la organización de la implementación de las tareas en 2024, incluida información notable relacionada con la implementación de la disposición de las unidades administrativas (ADU) a nivel comunal.

5 resultados destacados

Según el Sr. Tran Dinh Canh, en 2024, con el liderazgo centrado y específico del Ministerio, así como de los líderes de la ciudad, el Departamento del Interior de Hanoi ha desplegado e implementado muchas tareas clave importantes, logrando resultados básicos.

En primer lugar, en el año, el sector ha evaluado y aprobado 2.866 proyectos de puestos de trabajo (APP) para agencias y unidades gubernamentales desde el nivel de ciudad hasta el de comuna; Emitir opinión sobre el proyecto VTVL de las unidades autónomas de servicio público (UPS) en un plazo muy breve bajo la dirección del Ministerio y del Gobierno.

El punto nuevo y sobresaliente en la aprobación de la VTVL es definir claramente el marco de competencias, las cualificaciones de formación profesional, la proporción de rangos de servidores públicos y el rango de títulos profesionales en cada organismo y unidad.

En segundo lugar, la industria ha consultado y propuesto contenidos para la construcción de la Ley de Capital; Después de promulgada la Ley, se encargó al Consejo Popular de la Ciudad emitir ocho resoluciones para implementar la Ley de la Capital en el ámbito del Interior.

Entre ellas se encuentran varias resoluciones importantes sobre la estructura organizativa, la dotación de personal y las políticas para los cuadros: Resolución sobre los procedimientos para establecer unidades públicas no empresariales y agencias estatales bajo los Comités Populares a nivel de distrito; Resolución sobre la descentralización y la autorización a los jefes de los proveedores de servicios públicos para decidir sobre ciertas tareas específicas y a los presidentes de los Comités Populares a nivel comunal para autorizar a los funcionarios públicos a resolver ciertos procedimientos administrativos; Resolución sobre la conversión de los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal en funcionarios públicos de nivel de distrito y superior; Resolución sobre la posibilidad de que los jefes de departamento y los presidentes de comités populares de distrito firmen contratos con personas que trabajan en campos profesionales en agencias administrativas estatales; Resolución sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos (CBCCVC) en el sistema político de la ciudad, con todos los gastos regulares garantizados por el Estado; Resolución sobre emulación y recompensas.

"Estas son las características sobresalientes, únicas y superiores del régimen de servicio civil que la ciudad implementa de acuerdo con la Ley de Capital", afirmó el Sr. Tran Dinh Canh.

El director del Departamento del Interior de Hanói, Tran Dinh Canh, intervino en la "Conferencia nacional en línea que resume el trabajo de 2024 y despliega las tareas para 2025 del sector del Interior".

En tercer lugar, el sector ha revisado y desarrollado un plan para asignar cuotas de personal a las agencias y unidades gubernamentales en 2025 para garantizar objetivos objetivos, justos y consistentes para las funciones y tareas, que es la base para la implementación de la Ley de Capital en la gestión de personal.

En particular, según el director del Departamento del Interior, existen problemas históricos, el personal asignado a las agencias y unidades en el sistema político del gobierno todavía tiene muchas deficiencias y grandes diferencias entre agencias y unidades.

Identificando tareas difíciles, complicadas, sensibles e impactantes, el Departamento ha consultado sobre la investigación y desarrollo de principios y criterios específicos... por bloque, campo y descentralización... Al mismo tiempo, coordinando con departamentos, sucursales y comités populares de distritos y pueblos para desarrollar planes; asesorar sobre la organización de conferencias para funcionarios públicos para recoger opiniones; Presentar a la autoridad competente un plan con metas elevadas.

La dotación de personal del gobierno de la ciudad para el año 2025 se ha asignado de acuerdo con la propuesta del Departamento del Interior, asegurándose de que sea adecuada a las funciones, tareas, carga de trabajo, requisitos inmediatos y la próxima orientación del arreglo organizativo, y ha recibido un alto consenso y apoyo.

En cuarto lugar , un aspecto destacado del sector del Interior en 2024 es realizar un buen trabajo en la contratación, la formación y el desarrollo del personal, así como en la resolución de políticas para el personal.

En cuanto al reclutamiento, el Sr. Tran Dinh Canh informó que la industria ha innovado la forma y el método de organizar el reclutamiento de funcionarios y empleados públicos, es decir, la ronda 1 está organizada de manera estricta y seria, la tasa de aprobación para la ronda 2 es muy baja (solo 27-35%); Ronda 2: entrevista directa (el líder de la unidad que está reclutando entrevistará a la persona a reclutar).

En materia de formación, el sector ha innovado fuertemente en la descentralización organizativa (Comité Organizador, Ministerio del Interior, departamentos, sucursales, distritos, municipios); Contenido de la capacitación (la Ciudad elabora programas separados según la industria, el campo y el público objetivo); Forma de organización (nacional, extranjera, programática, final en el mismo campo y materia en el año).

En 2024, el Departamento del Interior organizó cuatro programas nacionales con 16 clases; 2 programas extranjeros con 9 clases para líderes departamentales de departamentos, sucursales, sectores, Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades de la ciudad.

Al mismo tiempo, la ciudad está interesada en resolver las políticas de cuadros, con la consideración de promover a 22.400 docentes del 3º grado al 2º grado.

En quinto lugar , el sector ha cumplido adecuadamente las tareas del órgano permanente del Comité Directivo de Reforma Administrativa de la Ciudad, que es asesorar sobre la emisión de un conjunto de criterios para evaluar el índice de reforma administrativa de los prestadores de servicios públicos - unidades de gestión conjunta ubicadas en el área; Completar el conjunto de criterios para evaluar el índice de reforma administrativa de los departamentos, ramas y sectores - Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades; asociado a la reforma administrativa para fortalecer la disciplina, la disciplina del servicio público e implementar eficazmente la transformación digital; Se han logrado muchos cambios importantes en la mejora de la calidad del procedimiento administrativo de asentamiento de los servidores públicos en el sistema político de la ciudad.

Organizar las unidades administrativas a nivel comunal: en el espíritu del Gobierno Central, en la práctica de la Ciudad

También en el debate en la Conferencia, en particular, sobre el contenido del perfeccionamiento de la organización y el funcionamiento del sistema político a nivel comunal después del arreglo de las unidades administrativas en Hanoi, el Director del Departamento del Interior de Hanoi informó que la ciudad ha sido aprobada por el Comité Permanente de la Asamblea Nacional para el plan de arreglo de 109 unidades administrativas a nivel comunal; bajando 53 unidades; afectando a 2.653 funcionarios públicos y trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal. Después de la reorganización, hay 93 oficinas excedentes, 831 personas y cuestiones relacionadas que necesitan ser resueltas.

Delegados que asisten a la Conferencia en el punto del puente de Hanoi

En el proceso de implementación de las políticas y resoluciones del Comité Central y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, los líderes de la Ciudad han dirigido de manera cercana y específica, de acuerdo con el espíritu del Comité Central así como con la realidad de la Ciudad. Luego de la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Ayuntamiento organizó una conferencia para desplegar y brindar instrucciones específicas sobre la organización y funcionamiento de las nuevas unidades administrativas.

Hasta el momento se han creado 56 nuevas unidades administrativas por parte de los Comités del Partido, Comités Populares, Frentes de la Patria y organizaciones sociopolíticas de 20 distritos; realizará un anuncio de lanzamiento la próxima semana.

Los Consejos Populares de distritos y municipios también han ordenado la convocatoria de nuevas sesiones de los Consejos Populares de comunas a principios de 2025 para completar los puestos de liderazgo de los Consejos Populares y Comités Populares a nivel comunal; El nuevo aparato funcionará de inmediato, sin causar interrupciones que afecten el cumplimiento de las tareas políticas y la vida cotidiana de las personas.

En relación con el asentamiento de las sedes, los funcionarios públicos redundantes y los cambios en los documentos relacionados con los límites, el Sr. Tran Dinh Canh dijo que la ciudad ha ordenado a los sectores pertinentes que emitan directrices específicas y documentos de apoyo. El Departamento del Interior ha coordinado estrechamente con los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades para organizar, asignar y resolver políticas para 831 cuadros redundantes.

Incluyendo la selección de cuadros calificados y criterios para nombrar funcionarios públicos, asignando trabajo a departamentos, oficinas y unidades a nivel de distrito; Disposición de rotación a la unidad faltante; Resolver políticas para quienes cumplen las condiciones, criterios y aspiraciones; Los números restantes se ordenan gradualmente.

"La ciudad resolverá y reorganizará el personal excedente en 2025; tras la elección de los delegados del Consejo Popular para el período 2026-2031, aún quedan 66 personas por reorganizar", informó el director del Departamento del Interior de Hanói.

En particular, según el jefe del Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, aunque el número de unidades administrativas se vio muy afectado, con una dirección enfocada, métodos de trabajo científicos, democráticos y sincrónicos, el trabajo de organizar las unidades administrativas de la ciudad de Hanoi ha recibido un alto consenso y acuerdo de los cuadros, miembros del partido y la gente; El proceso de implementación no permite quejas.

Estas son experiencias y lecciones importantes para la organización de las unidades administrativas de la ciudad en la siguiente fase para que sean más eficaces, así como en la implementación de la organización del aparato de agencias en el sistema político de la ciudad en el próximo tiempo de acuerdo con el contenido de la Resolución 18 del Comité Central, logrando los más altos objetivos, requisitos y eficiencia bajo la dirección del Politburó, el Secretariado y el Secretario General.

“Siguiendo las directrices y sugerencias del Comité Directivo sobre la reorganización de los organismos especializados dependientes de los Comités Populares a nivel provincial y distrital para el resumen de la implementación de la Resolución 18 del Gobierno, el Departamento del Interior de Hanói se ha centrado en asesorar al Comité de Personal y al Comité Directivo Municipal para su implementación efectiva. Durante el proceso de implementación, el Ayuntamiento espera que los líderes del Ministerio del Interior presten atención y apoyen los planes propuestos por Hanói para que la reorganización sea efectiva y práctica, acorde con las condiciones reales de la capital”, enfatizó el Director del Departamento del Interior.  

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html