Régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en el año 2023

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¿Cómo se regula el régimen de vacaciones anuales de los funcionarios y es diferente al de los trabajadores por cuenta ajena?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en el año 2023

De acuerdo con el artículo 13 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008, los derechos de los cuadros y funcionarios públicos a descansar se estipulan de la siguiente manera:

Los funcionarios y servidores públicos tienen derecho a vacaciones anuales, feriados y permisos para atender asuntos personales de acuerdo con lo dispuesto en la legislación laboral.

En caso de que por necesidades de su trabajo los cuadros y servidores públicos no utilicen o no agoten la totalidad de sus días de vacaciones anuales, además de su salario, se les pagará un monto adicional igual a su salario por los días no descansados.

Actualmente, las normas sobre las vacaciones anuales están estipuladas en el Código de Trabajo de 2019. Por tanto, el régimen de vacaciones anuales de los servidores públicos se implementará de acuerdo al Código de Trabajo de 2019.

En concreto, el artículo 113, inciso 1, del Código del Trabajo de 2019 estipula las vacaciones anuales de la siguiente manera:

“ Artículo 113. Vacaciones anuales

1. Los trabajadores que hayan trabajado durante 12 meses para un empleador tienen derecho a vacaciones anuales con goce de sueldo completo de acuerdo con el contrato de trabajo de la siguiente manera:

a) 12 días hábiles para los trabajadores que presten sus servicios en condiciones normales;

b) 14 días hábiles para los trabajadores menores de edad, los trabajadores discapacitados, los trabajadores en trabajos penosos, tóxicos o peligrosos;

c) 16 días hábiles para personas que realicen trabajos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos.

...”

Así, si trabajas durante 12 meses, tendrás derecho a vacaciones anuales con goce de sueldo completo de la siguiente manera:

+ Condiciones normales: 12 días laborables.

+ Personas con discapacidad, personas que realizan trabajos u ocupaciones pesadas, tóxicas o peligrosas: 14 días.

+ Realizar trabajos u ocupaciones especialmente pesados, tóxicos o peligrosos: 16 días.

En caso de trabajar menos de 12 meses, las vacaciones anuales se conceden en proporción al número de meses trabajados.

Por cada 5 años de trabajo, los funcionarios y empleados públicos tienen 1 día más de vacaciones anuales (artículo 114 del Código de Trabajo de 2019).

Régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en caso de vacaciones no vencidas

El artículo 13 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 también estipula: En caso de que, debido a necesidades del trabajo, los cuadros y funcionarios públicos no utilicen o no agoten todos sus días de vacaciones anuales, además de su salario, se les pagará una cantidad adicional igual a su salario por los días que no tomen libres.

(En tanto, el artículo 113 del Código de Trabajo de 2019 solo estipula: En caso de renuncia o pérdida del empleo pero no tomar las vacaciones anuales o no tomar todos los días de vacaciones anuales, el empleador deberá pagar el salario por los días no tomados).

En el punto b), apartado 2, del artículo 5 de la Circular 141/2011/TT-BTC, el pago de las vacaciones anuales en el supuesto antes mencionado deberá cumplir las siguientes condiciones:

- Tengo solicitud de licencia.

- El jefe del organismo o unidad que gestione directamente el organismo o unidad confirma: Por exigencias del trabajo no es posible concertar vacaciones o no se concertan suficientes días de vacaciones anuales para los servidores públicos.

El nivel de pago para los funcionarios públicos en este caso está especificado en el reglamento interno de gastos de la agencia, pero no debe exceder el pago de horas extras de los sábados y domingos.

Actualmente, de acuerdo al artículo 98 del Código de Trabajo de 2019, el pago de horas extras es el siguiente:

- Sábado y domingo son días de descanso semanal: el pago de horas extras es del 200%.

- Sábado, Domingo coincidiendo con festivos, Tet: El pago de horas extras es del 300%.

¿Cuándo reciben los funcionarios públicos el subsidio de viaje en vacaciones anuales?

De acuerdo con el artículo 2 de la Circular 141/2011/TT-BTC, a los funcionarios públicos en los siguientes casos se les abonarán los gastos de transporte y viaje cuando disfruten de sus vacaciones anuales:

- Los cuadros y funcionarios públicos de las tierras bajas que trabajan en zonas montañosas, remotas, fronterizas e insulares con un coeficiente de asignación regional de 0,5 o superior tienen derecho a vacaciones anuales y son aprobados por el jefe de la agencia o unidad para emitir un certificado de licencia para visitar a su familia, padres, cónyuge, hijos o ciudad de origen.

- Los funcionarios y empleados públicos que trabajan en las demás regiones y que tienen derecho a vacaciones anuales, están autorizados por el jefe del organismo, agencia o unidad a expedir un certificado de licencia para visitar a su cónyuge enfermo o fallecido, hijos, padres (tanto del lado del marido como de la mujer).

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