¿Cómo se regula el régimen de vacaciones anuales de los funcionarios y es diferente al régimen de vacaciones anuales de los empleados?
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Régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en el año 2023
De acuerdo con el artículo 13 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008, los derechos de los cuadros y funcionarios públicos a descansar se estipulan de la siguiente manera:
Los funcionarios y servidores públicos tienen derecho a vacaciones anuales, feriados y permisos para atender asuntos personales de acuerdo con lo dispuesto en la legislación laboral.
En caso de que por necesidades del puesto los cuadros y servidores públicos no utilicen o no agoten la totalidad de sus días de vacaciones anuales, además de su salario, se les pagará una cantidad adicional igual a su salario por los días no descansados.
Actualmente, las normas sobre vacaciones anuales están estipuladas en el Código de Trabajo de 2019. Por lo tanto, el régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos se implementará de acuerdo con el Código de Trabajo de 2019.
En concreto, el apartado 1 del artículo 113 del Código del Trabajo de 2019 estipula las vacaciones anuales de la siguiente manera:
“ Artículo 113. Vacaciones anuales 1. Los trabajadores que hayan trabajado durante 12 meses para un empleador tienen derecho a vacaciones anuales con goce de sueldo íntegro de acuerdo con el contrato de trabajo de la siguiente manera: a) 12 días hábiles para los trabajadores que presten sus servicios en condiciones normales; b) 14 días hábiles para los trabajadores menores de edad, los trabajadores discapacitados, los trabajadores en trabajos arduos, tóxicos o peligrosos; c) 16 días hábiles para quienes realicen trabajos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos. ...” |
Así, si trabajas durante 12 meses, tendrás derecho a vacaciones anuales con goce de sueldo íntegro de la siguiente manera:
+ Condiciones normales: 12 días laborables.
+ Personas con discapacidad, personas que realizan trabajos u ocupaciones pesadas, tóxicas o peligrosas: 14 días.
+ Realizar trabajo u ocupación especialmente pesado, tóxico o peligroso: 16 días.
En caso de trabajar menos de 12 meses, las vacaciones anuales se conceden en proporción al número de meses trabajados.
Por cada 5 años de trabajo, los funcionarios y empleados públicos tienen 1 día más de vacaciones anuales (artículo 114 del Código de Trabajo 2019).
Régimen de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en caso de vacaciones no vencidas
El artículo 13 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 también estipula: En caso de que, por exigencias del puesto, los cuadros y funcionarios públicos no utilicen o no agoten todos sus días de vacaciones anuales, además de su salario, se les pagará una cantidad adicional igual a su salario por los días que no disfruten.
(Mientras tanto, el artículo 113 del Código de Trabajo de 2019 solo estipula: En caso de renuncia o pérdida del empleo pero no tomar las vacaciones anuales o no tomar todos los días de vacaciones anuales, el empleador deberá pagar el salario por los días no tomados).
En el punto b), cláusula 2, del artículo 5 de la Circular 141/2011/TT-BTC, el pago de las vacaciones anuales en el supuesto antes mencionado debe cumplir las siguientes condiciones:
- Tengo solicitud de licencia.
- El jefe del organismo o unidad que gestione directamente el organismo o unidad confirma: Por exigencias del trabajo no es posible concertar vacaciones o no se concertan suficientes días de vacaciones anuales para los servidores públicos.
El nivel de pago de los funcionarios públicos en este caso se especifica en el reglamento interno de gastos de la agencia, pero no debe exceder el pago de horas extras de los sábados y domingos.
Actualmente, de acuerdo al artículo 98 del Código de Trabajo de 2019, el pago de horas extras es el siguiente:
- Sábado y domingo son días de descanso semanal: el pago de horas extras es del 200%.
- Sábado, Domingo coincidiendo con festivos, Tet: El pago de horas extras es del 300%.
¿Cuándo reciben los funcionarios públicos el subsidio de viaje en vacaciones anuales?
De acuerdo con el artículo 2 de la Circular 141/2011/TT-BTC, a los funcionarios públicos en los siguientes casos se les pagarán los gastos de transporte y viáticos cuando tomen vacaciones anuales:
- Los cuadros y funcionarios públicos originarios de las tierras bajas que trabajan en zonas montañosas, remotas, fronterizas e insulares con un coeficiente de asignación regional de 0,5 o superior tienen derecho a vacaciones anuales y son aprobados por el jefe del organismo o unidad para emitir un certificado de licencia para visitar a su familia, padres, cónyuge, hijos o ciudad de origen.
- Los funcionarios y servidores públicos que prestan servicios en las restantes regiones y que tienen derecho a vacaciones anuales, son autorizados por el jefe del organismo, agencia o unidad para expedir un certificado de licencia para visitar a su cónyuge enfermo o fallecido, hijos, padres (tanto del lado del marido como de la esposa).
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