En el contexto del rápido desarrollo de la tecnología digital, Vietnam enfrenta una gran oportunidad para abrirse paso y afirmar su posición en el mapa tecnológico mundial. Sin embargo, la brecha en recursos humanos de alta calidad en los campos de la computación en la nube y la inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo en desafíos importantes.
Vietnam y el desafío de reducir la brecha digital
La computación en la nube y la IA son tendencias globales que desempeñan un papel clave en el impulso del crecimiento económico y la innovación. Según el pronóstico de McKinsey para 2023, el mercado global de centros de datos crecerá un 10% anual hasta 2030, y el gasto total alcanzará los 49 mil millones de dólares.
No solo la computación en la nube, la tecnología de IA, especialmente la IA generativa, también está creciendo rápidamente. La mayoría de las tecnologías tardan entre 2 y 4 años en volverse populares. Pero Generative AI sólo necesitó 12 meses para lograrlo.
En Vietnam, un informe publicado a principios de 2024 mostró que el tamaño del mercado de servicios de computación en la nube alcanzará más de 1.200 millones de dólares para 2030, con una tasa de crecimiento esperada del 11-12% anual.
A pesar de tener la tasa de crecimiento más rápida en el sudeste asiático y ocupar el tercer lugar en Asia en 2023 (un aumento del 19%), el tamaño del mercado de computación en la nube de Vietnam todavía es solo 1/15 en comparación con Singapur y 1/5 en comparación con Indonesia y Malasia. Esto demuestra que Vietnam todavía tiene mucho que hacer para alcanzar a otros países de la región.
Una de las brechas digitales que es necesario superar es la escasez de trabajadores altamente calificados en computación en la nube e IA. Para llenar el vacío de recursos humanos, Vietnam necesita centrarse en mejorar las habilidades de los trabajadores.
De hecho, los recursos humanos digitales también son un problema común en muchos países asiáticos. Según el Sr. Jeff Johnson, Director General de Amazon Web Services (AWS) ASEAN, la IA generativa tiene el potencial de cambiar muchos negocios, provocando que el 10% de las organizaciones y empresas se comprometan a invertir.
Sin embargo, a pesar del objetivo de aumentar las capacidades de IA, el 70% de las empresas de la región Asia-Pacífico dijeron que carecen de trabajadores calificados en esta área.
Al compartir con VietNamNet, el Sr. Emmanuel Pillai, Director de Capacitación y Certificaciones ASEAN de AWS, dijo: “ Actualmente, existe una gran brecha en la fuerza laboral con habilidades en computación en la nube e IA en Vietnam. “Lo que Vietnam necesita hacer es mejorar las habilidades de sus trabajadores, trabajando con empleadores tanto del sector público como del privado para mejorar las habilidades digitales ”.
Añadiendo otra perspectiva, Nguyen Huy Dinh, un ingeniero de datos en la nube de un banco comercial de acciones conjuntas, dijo que el salario de los ingenieros de computación en la nube en Vietnam es actualmente entre un 10 y un 20 % más bajo que en otros países de la región del sudeste asiático. La razón principal es la diferencia en el nivel de vida entre países.
Sin embargo, cuando se le pidió que compartiera más, este experto dijo: " Las habilidades de autoaprendizaje, la apertura y la rápida adaptación a nuevos trabajos son factores importantes que ayudan a los ingenieros vietnamitas a competir en el mercado internacional ".
Desarrollar el talento digital para dar forma al futuro digital de Vietnam
La brecha de talento en computación en la nube e IA es un gran desafío, pero también una oportunidad para que Vietnam dé forma a su propio futuro digital.
En el evento AWS Cloud Day Vietnam celebrado el 18 de septiembre, el Sr. Ho Duc Thang, director interino de la Agencia Nacional de Transformación Digital (Ministerio de Información y Comunicaciones), dijo que la transformación digital está transformando el mundo. Los gobiernos, las empresas y las sociedades dependen cada vez más de la tecnología de la nube y de la infraestructura de datos para impulsar el crecimiento económico, optimizar los servicios e innovar.
La Agencia Nacional de Transformación Digital considera la computación en la nube y la IA como elementos esenciales en su misión. Al adoptar la computación en la nube y la inteligencia artificial, Vietnam está mejorando la capacidad de las agencias estatales para gestionar y utilizar datos de manera más efectiva, acelerando el viaje del país hacia un futuro digital.
Según el director interino, Ho Duc Thang, la computación en la nube desempeña ahora un papel clave en el proceso de transformación digital, proporcionando sistemas más escalables, adaptativos y eficientes. Al adoptar soluciones en la nube, las organizaciones pueden innovar más rápidamente y responder velozmente a las necesidades del mercado.
La inteligencia artificial (IA) también juega un papel clave en la transformación digital. Además de automatizar procesos y mejorar la eficiencia operativa, la IA también tiene el potencial de revolucionar los servicios públicos y optimizar las funciones gubernamentales.
De hecho, Vietnam ha comenzado a integrar la IA en el sector público, aplicándola en ciudades inteligentes y proporcionando asistentes virtuales a funcionarios públicos y ciudadanos.
El director interino de la Agencia Nacional de Transformación Digital enfatizó que, no solo deteniéndose en la aplicación de tecnologías, Vietnam está priorizando el desarrollo de habilidades digitales y habilidades de inteligencia artificial para la fuerza laboral.
El talento digital garantizará que tecnologías como la IA y la IA generativa impulsen la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad de la economía de Vietnam.
'Atraer' divisas extranjeras de la mina de oro de recursos humanos de IA Con un gran potencial de una fuerza laboral joven y creativa, Vietnam se enfrenta a una oportunidad de oro para convertirse en un proveedor de recursos humanos de IA de calidad.
Fuente: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
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