En implementación del Plan de Capacitación y Desarrollo de Servidores Públicos del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente 2023, el curso de capacitación sobre competencias profesionales y desarrollo de puestos de trabajo tiene como objetivo dotar a los servidores públicos y empleados públicos del Ministerio de conocimientos, habilidades y experiencia en la construcción y culminación del Proyecto de Puestos de Trabajo, la construcción, culminación y descripciones de puestos de trabajo y listas de puestos de trabajo.
Al hablar en el curso de capacitación, la Sra. Nguyen Thi Huyen, subdirectora del Departamento de Organización y Personal, enfatizó que definir claramente los puestos de trabajo contribuirá a mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. De esta manera se aportará transparencia, claridad, control estricto en el trabajo, selección cuidadosa, reemplazo oportuno de personas con capacidad limitada y baja reputación, para crear un equipo de cuadros "hábiles" pero "compactos".
Al asistir al curso de capacitación, los funcionarios y empleados públicos fueron informados y comprendieron a fondo los nuevos documentos sobre los puestos de trabajo; Requisitos para el desarrollo y postulación de puestos de trabajo en las unidades dependientes del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente; Orientación para la elaboración y culminación del Proyecto de Puestos de Trabajo para los organismos administrativos y unidades de servicio público dependientes del Ministerio; Instrucciones para elaborar y completar descripciones de trabajo para puestos de trabajo.
En el curso de formación, los participantes intercambiaron y discutieron abiertamente contenidos, dificultades y problemas relacionados con la práctica de la construcción de proyectos de puestos de trabajo y descripciones de puestos de trabajo.
A través del curso de capacitación los estudiantes dan respuesta a sus opiniones relacionadas al contenido de la construcción de un proyecto de puesto de trabajo, ayudándolos con ello a adquirir mayores conocimientos, experiencias y actualizar nueva información para aplicar en la construcción y perfeccionamiento del proyecto de puesto de trabajo de la unidad.
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