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Ante la creciente demanda de recursos humanos de TI, y exigiendo al mismo tiempo la calidad de los recursos humanos para satisfacer los requisitos de reclutamiento, ATCollabo Center se enfoca en industrias de aplicación práctica...
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| Gerente de Producto de Netmarble participa en evento de taller sobre Unity organizado por ATCollabo |
Vietnam se está convirtiendo en un mercado con un crecimiento muy rápido en servicios de infraestructura y aplicación de tecnología, y un entorno competitivo de atracción de inversiones en la región. Sin embargo, la escasez de recursos humanos en TI estándar es un problema importante que afecta a la competitividad, en el que la formación y el entorno experimental de los recursos humanos jóvenes juegan un papel decisivo.
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Según las estadísticas de DxReports, la tasa de recursos humanos en la industria de TI vietnamita se estima en alrededor del 1,1% del total actual de 51 millones de trabajadores. Al mismo tiempo, el informe de recursos humanos de TopDev también muestra que la demanda de recursos humanos para esta industria en Vietnam está aumentando continuamente. Se prevé que entre 2022 y 2024 Vietnam seguirá careciendo de entre 150.000 y 195.000 programadores/ingenieros al año. Cabe destacar que actualmente sólo el 35% de los 57.000 estudiantes de TI cumplen con los requisitos de las empresas; el resto necesita volver a capacitarse.
A pesar de los salarios atractivos que oscilan entre 13,8 y 25 millones de VND y entre 30 y 50 millones de VND dependiendo de los años de experiencia, los recursos humanos aún no pueden satisfacer la velocidad del desarrollo tecnológico y los requisitos de insumos de las empresas. Esto demuestra que la calidad de la formación de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del mercado es un problema que necesita resolverse pronto.
La representante del Centro ATCollabo, Sra. Nguyen Hoang Anh, compartió: “La mayoría de las empresas enfrentan dificultades para reclutar recursos humanos de TI con calidad de entrada y la capacidad de seguir rápidamente el ritmo del equipo; Las empresas a menudo tienen que gastar recursos, incluidos recursos humanos, finanzas y tiempo de capacitación para nuevos empleados. “Esto afecta la tasa de crecimiento y la competitividad de las empresas”.
Ante la creciente demanda de recursos humanos en TI, y al mismo tiempo exigiendo la calidad de los recursos humanos para satisfacer los requisitos de reclutamiento, ATCollabo Center, liderado por profesores de prestigiosas universidades coreanas, ingenieros de centros de startups coreanos, en colaboración con un equipo de expertos en Vietnam, abre cursos de formación para la generación de recursos humanos digitales con carreras actualmente atractivas: Programación de juegos (Unity, Unreal, VFX); Programación web full stack; Inteligencia artificial (IA, ML, DL); Ciencia de datos; Programación para niños (Robótica, Drones, VR, AR, Scratch)... En particular, el Programa Backend Rookie Hackathon 2023 se centra en la formación práctica para trabajadores de Backend (apoyando el funcionamiento de sitios web o aplicaciones), un puesto que las empresas tecnológicas siempre necesitan.
“Creo que equiparse con conocimientos para anticiparse a las tendencias y habilidades prácticas le ayudará a convertirse en el recurso humano digital central del mercado y a aumentar su competitividad, que será cada vez más feroz en el futuro”, afirmó la Sra. Nguyen Hoang Anh.
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La competencia Rookie Backend Hackathon organizada por ATCollabo es para todos los estudiantes, jóvenes apasionados por la tecnología y que quieran convertirse en ingenieros tecnológicos con mejores ingresos en el futuro. Esta no es solo una competencia sino también un lugar donde los candidatos se forman desde el principio en conocimientos relacionados con Backend y tienen la oportunidad de trabajar con empresas tecnológicas internacionales con un salario inicial de 20.000.000 VND...
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