Zu den Kriterien, die Unternehmen beim Export von Waren nach Europa beachten müssen, gehört die Wahrnehmung sozialer Verantwortung, wozu auch die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gehört.
In einem kürzlichen Interview mit der Industry and Trade Newspaper erklärte Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) und Vorsitzender des Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) –, dass Unternehmen beim Export von Waren in Länder der Europäischen Union (EU) unter anderem ihre soziale Verantwortung nicht vergessen dürfen und dazu auch die Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter fördern dürfen.
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| Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident von VCCI. Foto: NH |
Wie beurteilen Sie den aktuellen Stand der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen?
Man kann sagen, dass die Arbeit für die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen im Vergleich zur Vergangenheit viel besser geworden ist. Wir haben viele politische Rahmenbedingungen, um die Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und in Unternehmen im Besonderen zu fördern. VCCI hat vor Kurzem Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen umgesetzt, die auf der Zusammenarbeit mit Unternehmen und der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) sowie Ministerien und Zweigstellen basieren. Dadurch wurden die Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen auf eine neue Ebene gehoben.
Um die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen besser umzusetzen, benötigt Vietnam jedoch noch spezifischere Pläne und Programme, um insbesondere Unternehmen in Frauenbesitz und allgemein vietnamesische Unternehmen zu unterstützen, damit dieser Plan in der kommenden Zeit besser umgesetzt werden kann.
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| Unternehmen müssen der sozialen Verantwortung Rechnung tragen, wenn sie Waren nach Europa exportieren möchten. Foto: ST |
Wie wichtig sind Ihrer Meinung nach die Kriterien zur Umsetzung sozialer Verantwortung und Gleichberechtigung der Geschlechter heute für vietnamesische Unternehmen?
Die Umsetzung sozialer Verantwortung sowie die Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter zählen zu den wichtigsten Kriterien für vietnamesische Unternehmen. Dies ist auch eines der Kriterien, das – wenn es gut umgesetzt, eingehalten und praktiziert wird – den Unternehmen im gegenwärtigen schwierigen Kontext große Chancen eröffnen wird.
Dies ist auch eines der wichtigen Kriterien, die Unternehmen erfüllen müssen, wenn sie Waren in die Europäische Union (EU) und einige andere Länder exportieren möchten. Da die EU über Kriterien für soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung (CSRD) sowie ausführliche Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter verfügt, müssen Unternehmen, die Waren nach Europa exportieren möchten, diese Kriterien erfüllen.
So verlangt die EU etwa, dass beim Import von Waren aus dem Ausland diese Waren in einem Unternehmen hergestellt werden müssen, das seiner sozialen Verantwortung nachkommt und bewährte Praktiken hinsichtlich der Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter umsetzt. Wenn vietnamesische Unternehmen diese Kriterien beim Export von Waren auf den EU-Markt nicht erfüllen, können sie dementsprechend mitunter auf Schwierigkeiten stoßen. Nicht nur die EU, sondern auch der US-Markt sowie anspruchsvolle Märkte wie Japan und Korea führen derzeit Kriterien zur sozialen Verantwortung ein, darunter auch Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen.
Wenn vietnamesische Unternehmen ihre soziale Verantwortung wirksam umsetzen und die Gleichstellung und Chancengleichheit der Geschlechter fördern, wird dies für die Unternehmen auch eine Motivationsquelle sein, ihre Arbeitsproduktivität und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu steigern.
Es liegt auf der Hand, dass die Umsetzung sozialer Verantwortung und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter den Unternehmen enorme Chancen eröffnen. Allerdings ist die Umsetzung dieser Kriterien in den Unternehmen noch begrenzt. Was sind Ihrer Meinung nach die „Barrieren“ für Unternehmen?
Meiner Meinung nach sind die Maßnahmen staatlicher Stellen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung sozialer Verantwortung und der Gleichstellung der Geschlechter derzeit recht gut. Bei der Umsetzung dieser Kriterien stehen die Unternehmen jedoch immer noch vor zwei großen Hindernissen.
Erstens haben die Unternehmen die wichtige Rolle sozialer Verantwortung und der Förderung von Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter noch nicht erkannt. Dies ist ein wichtiges Thema. Allerdings handelt es sich bei den meisten vietnamesischen Unternehmen derzeit um kleine und mittlere Unternehmen oder sogar Mikrounternehmen. Daher sind sie sich manchmal der Bedeutung der Umsetzung sozialer Verantwortung sowie der Gleichstellung der Geschlechter bzw. der praktischen Umsetzung dieser Gleichstellung nicht völlig bewusst. Auch dies stellt heutzutage ein Hindernis für die Unternehmen dar.
Zweitens : Neben der Problematik des Bewusstseins fehlt es den vietnamesischen Unternehmen – bei denen es sich zumeist um kleine und mittlere Unternehmen handelt – auch an finanziellen und personellen Ressourcen, sodass es ihnen schwerfällt, ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Um Unternehmen bei der Erfüllung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung und der Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, verfügt VCCI auch über spezielle Programme und Pläne, die den Unternehmen bei der Überwindung dieser Hindernisse helfen sollen.
Für die kommende Zeit planen der Vietnam Women Entrepreneurs Council (eine Untereinheit des VCCI) und der VCCI sowie die Partner des VCCI, weitere Aktivitäten und Pläne umzusetzen, wie etwa Kommunikation, Schulungen, Coaching und sogar die Vergabe von Preisen an Unternehmen in Frauenbesitz, die sich durch gute Praktiken bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter auszeichnen. Gleichzeitig sollten insbesondere von Frauen geführte Unternehmen und die Geschäftswelt im Allgemeinen dabei unterstützt werden, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, die Produktivität zu steigern und eine nachhaltige Entwicklung besser umzusetzen.
Danke schön!
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Quelle: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html
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