Eines der Kriterien, die Unternehmen beim Export von Waren nach Europa beachten müssen, ist die Wahrnehmung sozialer Verantwortung, wozu auch die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter gehört.
In einem kürzlichen Interview mit der Industry and Trade Newspaper sagte Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) und Vorsitzender des Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) –, dass eines der Kriterien, auf die Unternehmen beim Export von Waren in Länder der Europäischen Union (EU) achten müssen, darin besteht, ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, wozu auch die Förderung der Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter gehört.
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| Herr Nguyen Quang Vinh – Vizepräsident von VCCI. Foto: NH |
Wie beurteilen Sie den aktuellen Stand der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen?
Man kann sagen, dass die Arbeit zur Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter in den Unternehmen Vietnams im Vergleich zur Vergangenheit deutlich besser umgesetzt wurde. Wir verfügen über zahlreiche politische Rahmenbedingungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und in Unternehmen im Besonderen. VCCI hat vor Kurzem Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen umgesetzt, die auf der Zusammenarbeit mit Unternehmen und der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) sowie Ministerien und Zweigstellen basieren. Dadurch wurden die Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in vietnamesischen Unternehmen auf eine neue Ebene gehoben.
Um die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen besser umzusetzen, benötigt Vietnam jedoch noch spezifischere Pläne und Programme, um insbesondere Unternehmen in Frauenbesitz und vietnamesische Unternehmen im Allgemeinen zu unterstützen und diesen Plan in der kommenden Zeit besser umzusetzen.
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| Unternehmen müssen auf soziale Verantwortung achten, wenn sie Waren nach Europa exportieren möchten. Foto: ST |
Wie wichtig sind Ihrer Meinung nach die Kriterien zur Umsetzung sozialer Verantwortung und Gleichstellung der Geschlechter heute für vietnamesische Unternehmen?
Die Umsetzung sozialer Verantwortung sowie die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter zählen zu den wichtigsten Kriterien für vietnamesische Unternehmen. Dies ist auch eines der Kriterien, das, wenn es gut umgesetzt, eingehalten und praktiziert wird, den Unternehmen im aktuellen schwierigen Kontext große Chancen bietet.
Dies ist auch eines der wichtigen Kriterien, die Unternehmen erfüllen müssen, wenn sie Waren in die Europäische Union (EU) und einige andere Länder exportieren möchten. Da die EU über Kriterien für soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung (CSRD) sowie über ausführliche Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter verfügt, müssen Unternehmen, die Waren nach Europa exportieren möchten, diese Kriterien erfüllen.
So verlangt die EU beispielsweise, dass beim Import von Waren aus dem Ausland diese Waren in einem Unternehmen hergestellt werden müssen, das seiner sozialen Verantwortung nachkommt und bewährte Verfahren zur Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter umsetzt. Wenn vietnamesische Unternehmen diese Kriterien beim Export von Waren auf den EU-Markt nicht erfüllen, geraten sie daher manchmal in Schwierigkeiten. Nicht nur die EU, sondern auch der US-Markt und anspruchsvolle Märkte wie Japan und Korea führen derzeit Kriterien zur sozialen Verantwortung ein, darunter auch Kriterien zur Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen.
Wenn vietnamesische Unternehmen ihre soziale Verantwortung wirksam umsetzen und die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter fördern, wird dies für die Unternehmen auch eine Motivationsquelle sein, ihre Arbeitsproduktivität und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu steigern.
Es liegt auf der Hand, dass die Umsetzung sozialer Verantwortung und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter enorme Chancen für Unternehmen mit sich bringen. Allerdings ist die Umsetzung dieser Kriterien in den Unternehmen noch begrenzt. Was sind Ihrer Meinung nach die „Barrieren“ für Unternehmen?
Meiner Meinung nach sind die Maßnahmen staatlicher Stellen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung sozialer Verantwortung und der Gleichstellung der Geschlechter mittlerweile recht gut. Allerdings stehen die Unternehmen bei der Umsetzung dieser Kriterien immer noch vor zwei großen Hindernissen.
Erstens haben die Unternehmen die wichtige Rolle sozialer Verantwortung und der Förderung von Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter noch nicht erkannt. Dies ist ein wichtiges Thema. Allerdings handelt es sich bei den meisten vietnamesischen Unternehmen derzeit um kleine und mittlere Unternehmen oder sogar um Kleinstunternehmen. Daher sind sie sich manchmal nicht ganz darüber im Klaren, wie wichtig es ist, soziale Verantwortung zu übernehmen und die Gleichstellung der Geschlechter zu praktizieren. Auch das stellt heutzutage ein Hindernis für die Unternehmen dar.
Zweitens sind es neben der Sensibilisierung auch die finanziellen und personellen Ressourcen vietnamesischer Unternehmen, bei denen es sich meist um kleine und mittlere Unternehmen handelt, die Schwierigkeiten haben, soziale Verantwortung zu übernehmen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, verfügt VCCI auch über spezielle Programme und Pläne, die Unternehmen dabei helfen sollen, diese Hindernisse zu überwinden.
In der kommenden Zeit planen der Vietnam Women Entrepreneurs Council (eine Einheit des VCCI) und der VCCI sowie die Partner des VCCI, weiterhin Aktivitäten und Pläne umzusetzen, beispielsweise in den Bereichen Kommunikation, Schulung, Coaching und sogar die Vergabe von Preisen an Unternehmen in Frauenbesitz, die gute Praktiken bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter aufweisen. Gleichzeitig sollten insbesondere von Frauen geführte Unternehmen und die Geschäftswelt im Allgemeinen dabei unterstützt werden, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, die Produktivität zu steigern und eine nachhaltige Entwicklung besser umzusetzen.
Danke schön!
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Quelle: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html
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