Erwägen Sie eine Erhöhung des Referenzbetrags für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen

Die Referenzniveauregelung ist angemessen.

In der Resolution 27-NQ/TW heißt es, dass das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft werden und das Grundgehalt anhand eines bestimmten Betrags in der neuen Gehaltstabelle festgelegt wird. Daher wird bei der Gestaltung der neuen Gehaltstabelle ab 1. Juli das Grundgehalt abgeschafft.

Als Ersatz für das Grundgehalt wird im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes ein neues Gehalt als Referenzniveau vorgeschlagen, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen dienen soll.

Im Gesetzesentwurf heißt es, dass es sich bei der Referenzhöhe um den von der Regierung festgelegten Geldbetrag handelt, der zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme in diesem Gesetz verwendet wird. Der Referenzwert wird auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums und entsprechend der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Foto: Nationalversammlung).

Der Referenzwert ist im Gesetzesentwurf somit klar definiert. Dabei handelt es sich um den von der Regierung vorgeschriebenen Betrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme, der sich auf die Renten auswirkt.

Bei der Diskussion über den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong), dass der von der Regierung vorgeschriebene Referenzwert zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe des Versicherungssystems gerade zur rechten Zeit komme und mit der Gehaltsreform im Juli im Einklang stehe.

Nach Ansicht des Delegierten seien auch einige Anforderungen an Referenzwerte, die auf dem Verbraucherpreisindex und dem Wirtschaftswachstum basieren, sehr angemessen.

Um jedoch die Rechte der Begünstigten von Versicherungspolicen zu gewährleisten, sagte Delegierter Viet Nga, dass es an der Zeit sei, den Referenzwert im Gesetz anzupassen.

„Die Regelung der regelmäßigen Anpassung des Referenzniveaus wird die Verantwortung der Agenturen stärken und eine regelmäßige und zeitnahe Berücksichtigung der Sozialversicherungsleistungen der Leistungsempfänger gewährleisten.

Wenn die Frist für die regelmäßige Anpassung kommt, können wir eine entsprechende Anpassung in Betracht ziehen. Sie könnte höher oder niedriger ausfallen, sie könnte aber auch dem aktuellen Zahlungsniveau entsprechen“, sagte Delegierter Viet Nga.

Es ist nicht schwer, die Rentenlücke zu schließen

Andererseits werden bei einer umfassenden Reform des Gehaltssystems die Gehälter der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und aus dem Haushalt bezahlten Arbeiter nicht auf der Grundlage eines Koeffizientensystems multipliziert mit dem Grundgehalt berechnet, sondern nach der Position des Arbeitgebers berechnet, um sicherzustellen, dass sie höher sind als das derzeitige Grundgehalt.

Zu diesem Zeitpunkt wird das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern mit staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregelungen nach dem 1. Juli dient, im Vergleich zu dem Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge vor dem 1. Juli diente, steigen.

Bei einer Erhöhung des sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts ist das sozialversicherungspflichtige Durchschnittsgehalt der nach dem 1. Juli in Rente gehenden Gruppe mit Sicherheit höher als das der vor diesem Datum in Rente gehenden Gruppe, was zu höheren Renten führt.

Viele Meinungen äußern sich besorgt über die Unterschiede bei den Renten vor und nach der Gehaltsreform (Foto: Son Nguyen).

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erläuterte dieses Problem und sagte, dass es sich bei dem Referenzniveau um ein neues Konzept handele, das das derzeitige Grundgehalt ersetzen soll.

„Was ist eigentlich die Referenzhöhe? Sie wird auf Basis des Wirtschaftswachstums, des Verbraucherpreisindex und in der Praxis auch anhand der Einnahmen und Ausgaben berechnet. Die Referenzhöhe ersetzt zwar das Grundgehalt, aber grundsätzlich gibt es da kein Problem“, erklärte der Minister.

Laut dem Minister wird das derzeitige Grundgehalt von 1,8 Millionen VND auch weiterhin als Referenzwert gelten, sofern es in der nächsten Zeit nicht abgeschafft wird. Nach der Umsetzung der Resolution 27 stieg das allgemeine Gehaltsniveau um mehrere Dutzend Prozent, was dem Referenzniveau entspricht.

Was die Frage der Rentenunterschiede vor und nach dem 1. Juli angeht, so äußerte sich Minister Dao Ngoc Dung, da viele Meinungen darüber bestehen, dass dieses Problem nicht schwer zu lösen sei.

Die Redaktion hat sich mit diesem Thema bereits im Dekret 42/2023/ND-CP befasst. Der Grundsatz lautet, dass Rentner, die nach dem 1. Juli eine hohe Rente beziehen, künftig nur noch nach dem Verbraucherpreisindex (VPI) angepasst werden. Der Rest, also diejenigen, die vor dem 1. Juli in Rente gehen, wird auf Grundlage des Verbraucherpreisindex (VPI), des Wirtschaftswachstums und des Wachstums der Rentenfonds berechnet.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-muc-tham-chieu-de-tinh-cach-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm