Kollegen als enge Freunde betrachten, gut oder schlecht?

Manche Menschen sind jedoch der Meinung, dass es sich bei der Beziehung zwischen Kollegen und engen Freunden um zwei unterschiedliche Beziehungen handeln sollte. Es sollte keine übermäßige Intimität bestehen, um eine Beeinträchtigung der gemeinsamen Arbeit und damit verbundene Probleme zu vermeiden.

Hört auf zu spielen und erzählt einander alle eure Geheimnisse

Frau Vo Thi Lan Anh (34 Jahre alt, Bezirk Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt) hatte drei Jahre lang eine enge Freundschaft mit einem Kollegen in ihrer alten Firma. Sie und ihre Kollegin wurden enge Freunde, als sie mit der Durchführung einer neuen Kampagne beauftragt wurden. Sie sind sogar zusammengezogen, um sich gegenseitig zu helfen und jeden Tag gemeinsam zur Arbeit zu gehen.

Doch nach drei Jahren begann ihre Freundschaft aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz zu zerbrechen. „Damals hatten meine Freundin und ich Meinungsverschiedenheiten auf der Arbeit. Mein Chef vertraute mir und übertrug mir die Rolle des Projektleiters, der mir unterstand. Vielleicht war das der Grund, warum wir ständig aneinandergerieten. Oftmals benutzte er sogar harte Worte und verspottete mich, weil mein Chef mich befördert hatte“, sagte Frau Anh.

Frau Anh gestand auch, dass sie später herausgefunden habe, dass es während der Zeit, in der sie zusammen spielten und arbeiteten, tatsächlich Dinge gab, über die sie aneinander unglücklich waren, die sie aber nicht zu sagen wagten.

Sie vertraute mir an: „Ich weiß, dass sie lange Zeit Probleme hatte, mir aber nichts davon erzählte, damit wir sie gemeinsam lösen konnten. Wenn sie es lange in ihrem Herzen behält, wird sie irgendwann wütend. Aber was mich am meisten enttäuscht hat, war, dass sie nach dem Ende unserer Beziehung schlecht über mich sprach und jedem meine Geheimnisse verriet.“

Aufgrund dieser Erfahrung kam Frau Anh zu dem Schluss, dass sie zu keinem Kollegen mehr eine enge Beziehung pflegen sollte. Bei der Arbeit im selben Unternehmen sollten gewisse Grenzen gesetzt sein. Es gibt Dinge, die „privat“ bleiben sollten, um zukünftige Konsequenzen zu vermeiden.

Intimitäten mit Kollegen müssen Grenzen haben.

Frau Nguyen Tran Anh Thu (23 Jahre alt, wohnhaft in Thu Duc City) hat sich gerade bei einem Übersetzungsunternehmen um eine Stelle beworben. Frau Thu ist davon überzeugt, dass eine enge Beziehung am Arbeitsplatz sie als junge Person motivieren wird, jeden Tag zur Arbeit zu gehen und ihr dabei helfen wird, länger im Unternehmen zu bleiben.

„Ich arbeite seit einigen Monaten und habe mich mit einigen meiner Kollegen eng angefreundet. Sie haben mir geholfen und viele Erfahrungen mit mir geteilt, nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben. Wir haben viel gemeinsam, was Essen und Freizeit angeht, und wir gehen am Wochenende oft aus, um Stress abzubauen“, sagte Frau Thu.

Viele Menschen glauben, dass enge Beziehungen zu den Kollegen bei der Arbeit sehr wichtig sind.

Darüber hinaus sagte Frau Thu, dass sie sich immer klare Regeln setzt, um eine langfristige Beziehung aufrechtzuerhalten. Beispielsweise sollte beim Essengehen die Rechnung gleichmäßig aufgeteilt werden, jeder sollte seine eigene Arbeit erledigen und sich bei Schwierigkeiten gegenseitig helfen. Es besteht kein Recht, Geld zu leihen, ohne es zurückzuzahlen, und es besteht auch kein Recht, Arbeit auf jemanden in der Gruppe abzuwälzen.

„Wir haben im Vorfeld ein klares Gespräch geführt, und wir waren uns alle einig. Ich betrachte sie als meine wahren Brüder und Schwestern. Dank ihnen verliefen meine ersten Arbeitsmonate reibungsloser. Selbst als mein Chef mich tadelte, standen sie auf und verteidigten mich. Ich habe viel von ihnen gelernt, sowohl in Bezug auf Berufserfahrung als auch auf Lebenserfahrung“, sagte Frau Thu.

Doch egal, wie nahe sie sich stehen, Thu spricht nicht mit jedem ausführlich über ihr Liebesleben oder ihre Familie. Sie ist der Meinung, dass es sich dabei um persönliche Angelegenheiten handelt, die nicht am Arbeitsplatz besprochen werden sollten.

„Ich sage, was ich sagen soll, und ich muss mir überlegen, was ich nicht sagen soll. Besonders wichtig ist es meiner Meinung nach, das Tratschen über andere einzuschränken, denn wenn in Zukunft etwas passiert, werden mir die Nachrichten oder Gespräche, die ich geführt habe, viel Ärger bereiten“, bekräftigte sie.

Herr Le Van Phuoc, Leiter der Repräsentanz der Best Price Travel Technology Joint Stock Company, sagte, dass die Beziehungen zu Kollegen bei der Arbeit sehr wichtig seien.

„Für viele junge Menschen sind heute neben Gehalt, Arbeitsumfeld und Chef die Kollegen ein wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl. Die Nähe zu Kollegen ist unbestreitbar von Vorteil; sie unterstützen und begleiten einen während des gesamten Prozesses. Aber zu viel von allem ist nicht gut. Wir sollten uns nicht völlig auf unsere Kollegen verlassen, sondern stets unabhängig und proaktiv sein“, sagte Herr Phuoc.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/xem-dong-nghiep-la-ban-be-than-thiet-loi-hay-hai-185240419195203662.htm