Regierungsbüro rekrutiert 30 hervorragende Studenten in den öffentlichen Dienst

Bewerber/innen sind exzellente Hochschulabsolventen/innen in- oder ausländischer Hochschulen mit anerkannten gleichwertigen Abschlüssen und Zeugnissen; über hervorragende akademische und berufliche Leistungen während der Universitätsjahre verfügen und nicht älter als 30 Jahre sind.

Darüber hinaus müssen die Kandidaten eines der folgenden Kriterien erfüllen: den dritten Preis oder einen höheren Preis bei einem Auswahlwettbewerb für herausragende Studierende auf Provinzebene oder den Gewinn eines Förderpreises oder eines höheren Preises bei einem Auswahlwettbewerb für herausragende Studierende auf Landesebene.

Oder diese Kandidaten müssen über ein Leistungszertifikat oder höher in internationalen Auswahlprüfungen für exzellente Schüler in einer der Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Informatik) und Sozialwissenschaften (Literatur, Geschichte, Geographie, Fremdsprachen) auf Abiturniveau verfügen.

Eine weitere Voraussetzung für die Kandidaten ist der Gewinn des dritten Preises oder höher bei einem nationalen oder internationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerb während der Schulzeit oder des Studiums. oder den dritten Preis oder höher in einem olympischen Einzelwettbewerb in einem der folgenden Fächer gewonnen haben: Mathematik, Physik, Chemie, Mechanik, Informatik oder andere vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannte Hauptfächer auf Universitätsniveau.

Darüber hinaus müssen die Kandidaten interne politische Standards erfüllen ( das Regierungsbüro koordiniert die Überprüfung, nachdem die Auswahlergebnisse vorliegen).

Ziel der Rekrutierung hervorragender Absolventen ist es, Menschen auszuwählen, die hinsichtlich ihrer politischen Qualitäten, ihrer Ethik, ihrer beruflichen Qualifikationen, ihrer Ausbildungsschwerpunkte und ihrer Fähigkeit die Voraussetzungen und Standards erfüllen, um die Aufgaben und Stellen zu erfüllen und die Abteilungen und Ämter des Regierungsbüros zu ergänzen und zu stärken.

Dadurch tragen wir zur Verbesserung der Qualität der Beamten bei und erfüllen die Funktionen und Aufgaben der Einheiten im Besonderen und des Regierungsbüros im Allgemeinen gut.

Hervorragende Studenten bevorzugen ein Tausend-Dollar-Gehalt gegenüber einer staatlichen Stelle

Junge Menschen mit Talent, die hervorragende Abschlüsse haben und mit Auszeichnung abschließen, entscheiden sich trotz der Anreize oft für ausländische Unternehmen mit Einkommen von Tausenden von US-Dollar, anstatt für den Staat zu arbeiten und ein Gehalt von mehreren Millionen VND zu erhalten.

Doppeltes Gehalt, Unterstützung von bis zu 500 Millionen, um Talente anzuziehen

Zusätzlich zu der Politik, exzellente Absolventen und junge Wissenschaftler gemäß Dekret 140/2017 anzuwerben und Ressourcen aus ihnen zu schaffen, haben viele Orte ihre eigenen Mechanismen eingeführt, um talentierte Menschen anzuwerben und zu beschäftigen, darunter auch Provinzen, die bis zu 500 Millionen VND unterstützen.

Talente müssen aus dem Ei gezüchtet werden

Das Anwerben und Halten von Talenten, insbesondere „jungen Talenten“, erfordert ein gewisses Maß an Aufmerksamkeit. Wenn die Engpässe bei Einkommen, Arbeitsumfeld, Aufstiegsmöglichkeiten und Kreativität beseitigt sind, wird sich die „Tür“ für Talente wirklich öffnen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/van-phong-chinh-phu-tuyen-dung-30-sinh-vien-xuat-sac-vao-cong-chuc-2152006.html