Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (Tan De Company) hat sich nicht nur aufgrund seiner guten Produktions- und Geschäftsergebnisse zu einem strahlenden Stern entwickelt, sondern auch aufgrund der Wertschätzung, die der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor Nguyen Tien Phuong den Mitarbeitern entgegenbringt.
Tan De Sports Products Manufacturing Joint Stock Company: Tausende Herzen schlagen zusammen
Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (Tan De Company) hat sich nicht nur aufgrund seiner guten Produktions- und Geschäftsergebnisse zu einem strahlenden Stern entwickelt, sondern auch aufgrund der Wertschätzung, die der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor Nguyen Tien Phuong den Mitarbeitern entgegenbringt.
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| Auf der Konferenz der Arbeitnehmerdelegierten und der Zusammenfassung des Plans für 2024 und der Umsetzung des Plans für 2025 haben sich der Vorstand und die Belegschaft der Tan De Company das Ziel gesetzt, ein Wachstum von 10 % oder mehr anzustreben. |
Der Kapitän und seine humane Führungsphilosophie
„Die Menschen stehen im Mittelpunkt des Unternehmens“ – diese Philosophie wird von Herrn Nguyen Tien Phuong, dem CEO, stets angewendet, der stets auf jedes kleinste Detail achtet, um ein freundliches und von Zusammenhalt geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Er erklärte, dass der Erfolg der Tan De Company nicht nur an den Umsatz- oder Exportzahlen gemessen werde, sondern auch an der Zufriedenheit und Freude ihrer Mitarbeiter.
Aufgrund seiner Erfahrungen im militärischen Umfeld brachte Herr Phuong Disziplin und Teamgeist in die Unternehmenskultur ein und wählte und wendete geschickt militärische Standards an, um das Geschäftsmodell aufzubauen. Das Bild von Tausenden von Arbeitern, die sich vor der Arbeit ordentlich aufstellen und zu Beginn der Schicht Übungen machen, ist ein einzigartiges Merkmal der Tan De Company. Diese Aktivität hilft den Arbeitnehmern, ihr Bewusstsein für Gesundheitstraining zu schärfen und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Herr Phuong sagte, die Idee sei ihm auf Geschäftsreisen nach Japan gekommen, wo er gelernt habe, wie wertvoll die Kombination von körperlicher Betätigung und Arbeitsdisziplin sei.
Herr Phuong zögerte nicht, seine Meinung zum Thema „langsamer, aber sicherer“ Ansatz zu äußern. Tan De Company baut schrittweise ein solides und stabiles Fundament auf, bevor es seinen Umfang erweitert. Bisher hat Tan De in neun Fabriken für den Export von Kleidung in Thai Binh und Hung Yen investiert und diese in Betrieb genommen. Dadurch wurden über 15.000 Arbeitsplätze geschaffen und das Unternehmen wurde zur führenden Bekleidungsexportgruppe Vietnams und zu einem typischen Pionier beim Aufbau kultureller und menschlicher Werte, alles zum Wohle der Arbeiter.
Im Jahr 2025 strebt das Unternehmen ein Wachstum von über 10 % im Vergleich zu 2024 an. Das Unternehmen hat zahlreiche Aufträge mit internationalen Partnern unterzeichnet und plant, bis Ende Oktober 2025 zu produzieren, um so seine Stabilität und seinen Ruf in der Bekleidungsexportindustrie des Landes weiter zu bekräftigen.
Der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor Nguyen Tien Phuong ist nicht nur ein guter Geschäftsführer, sondern auch eine inspirierende Person. Er teilte der Geschäftsführung oft mit: „Gewinn ist notwendig, aber die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der entscheidende Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.“
Aus diesem Verständnis und Engagement entstand eine Reihe von Richtlinien für die Mitarbeiter der Tan De Company, die zum Aufbau einer „großen Familie“ beitragen, zu der jeder gehören möchte.
„Zweites Zuhause“ der Arbeitnehmer
Zu den hervorstechenden Merkmalen des Führungsstils von Herrn Nguyen Tien Phuong gehört die Priorisierung von Investitionen in Technologie und das Wohlergehen der Mitarbeiter. Vor vielen Jahren leitete er die Entwicklung der internen Anwendung „Tan De Mobile App“, die Mitarbeiter dabei unterstützt, Gehälter abzurufen, Urlaub zu beantragen und bei Bedarf schnell Kontakt mit dem Notfall-Supportteam aufzunehmen.
Während der Covid-19-Pandemie beschloss Herr Phuong, das Wachstum einzudämmen, um stabile Arbeitsplätze aufrechtzuerhalten und für das Leben der Mitarbeiter zu sorgen, obwohl die Gewinne des Unternehmens stark zurückgingen. Dementsprechend wurden Tausende von Arbeitern mit Nahrungsmitteln und Bargeld unterstützt, um die schwierigste Zeit zu überstehen. Diese humane Entscheidung hat der Tan De Company geholfen, Herausforderungen zu meistern und das Vertrauen und Engagement seiner Mitarbeiter zu erhalten.
Besonderen Wert legt die Tan De Company auch auf die Arbeitsumgebung. Beim Modell „Fabrik im Park“ werden 40 % der Fläche vielen Bäumen und Seen gewidmet und sorgen so nicht nur für einen grünen, sauberen und schönen Arbeitsplatz, sondern verbessern auch die Gesundheit der Arbeiter. Dies ist ein Beleg für die Philosophie einer nachhaltigen Entwicklung, die Ökonomie und Umweltschutz miteinander verbindet.
Bei der Tan De Company sind die Mitarbeiter Mitglieder einer „großen Familie“ und nehmen an zahlreichen kulturellen und sportlichen Aktivitäten teil. Ein typisches Beispiel ist das Tan De Sports Festival im Jahr 2024, an dem fast 2.000 Athleten teilnehmen, die als Beamte und Arbeiter im Fabriksystem des Unternehmens in Thai Binh und Hung Yen tätig sind. Athleten konkurrieren in vielen Sportarten, ziehen Tausende von Menschen an und schaffen eine Atmosphäre der Einheit und Energie.
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| Der Vorsitzende des Verwaltungsrats, Generaldirektor Nguyen Tien Phuong, teilte den Mitarbeitern auf der Konferenz der Arbeitsdelegation mit und fasste den Plan für 2024 zusammen und stellte ihn für 2025 vor |
Humanitäre Hilfe erreicht die Gemeinschaft
Unter der Leitung des Vorstandsvorsitzenden und Generaldirektors Nguyen Tien Phuong kümmert sich die Tan De Company stets mit praktischen Maßnahmen um ihre Mitarbeiter. Eine der Besonderheiten sind die Tet-Geschenke. An jedem Tet-Fest belohnt das Unternehmen nicht nur seine Mitarbeiter und Arbeiter, sondern schickt ihren Kindern auch bedeutungsvolle Geschenke, damit die ganze Familie ein schönes und fröhliches Tet-Fest hat. Der Anblick von Zehntausenden Motorrädern, die Tet-Waren nach Hause transportierten, hinterließ bei den Zeugen einen starken Eindruck.
Anlässlich des Giap Thin-Neujahrsfestes 2024 gab die Tan De Company fast 31 Milliarden VND aus, um Tet-Geschenke für ihre Mitarbeiter zu kaufen. Jedes Geschenk hatte einen Wert von mehr als 1,8 Millionen VND. Dazu gehörten saubere Agrarprodukte, qualitativ hochwertige Lebensmittel von renommierten Unternehmen und Genossenschaften in Thai Binh sowie Geschenktüten mit Küchengeräten und Glücksgeldumschläge zum Neujahr im Wert von 500.000 VND.
Genauer gesagt kümmert sich die Tan De Company stets um die Entwicklung zukünftiger Generationen, insbesondere der Kinder der Arbeiter. Das Unternehmen organisiert Führungen für Kinder, bietet kostenlose Sommerkurse an, vergibt Stipendien an Studierende in schwierigen Lebenssituationen und vergibt Belohnungen, um Studierende zu guten akademischen Leistungen zu motivieren.
Jedes Jahr gibt die Tan De Company Hunderte Milliarden VND für die Bildungsförderung, Ermutigung und Belohnung der Kinder von Mitarbeitern am Internationalen Kindertag, dem Mittherbstfest usw. aus. Mit dem Programm „Tan De hilft Kindern, zur Schule zu gehen“ beispielsweise gibt das Unternehmen im Jahr 2023 fast 80 Milliarden VND aus, um die Bedingungen für die Kinder der Mitarbeiter im neuen Schuljahr zu schaffen, indem es mehr als 20.000 Kindern Bücher schenkt und Kindern, die an 3 Minispielen „Sommerspaß mit Tan De“ teilnehmen, 40.000 Geschenke macht. Das Unternehmen investierte außerdem mehr als 5,1 Milliarden VND in den Kauf von Feuerlöschern, um sie den Familien der Arbeiter zu geben ...
Vorsitzender Nguyen Tien Phuong erklärte: „Alle diese Maßnahmen kommen von Herzen. Wenn sich Mitarbeiter glücklich und sicher fühlen, arbeiten sie mit ganzem Herzen und tragen mehr zur Entwicklung des Unternehmens bei.
Für die zukünftige Entwicklung hat sich die Tan De Company klare Ziele gesetzt: Sie will ihre Position am Markt nicht nur behaupten, sondern auch nachhaltig weiterentwickeln. „Wir werden weiterhin in Technologie investieren, Produktionsprozesse verbessern und uns vor allem besser um unsere Mitarbeiter kümmern, damit sich jeder bei der Arbeit respektiert und gefördert fühlt“, sagte Herr Phuong.
Neben der Verbesserung der Arbeitsproduktivität möchte die Tan De Company auch das Modell „Fabrik im Park“ um großzügige, saubere und umweltfreundliche Grünflächen erweitern und so zur Verbesserung der Gesundheit der Arbeiter beitragen. Tan De wird auch weiterhin ein führendes Unternehmen in der Unterstützung der Gemeinschaft sein, insbesondere mit Aktivitäten für die Armen und Bildungsentwicklungsprogrammen für zukünftige Generationen.
Unter der Führung des Vorstandsvorsitzenden und Generaldirektors Nguyen Tien Phuong ist die Tan De Company zu einem zweiten Zuhause für Mitarbeiter geworden, wo Tausende von Herzen mit dem Wunsch, etwas beizutragen, im Gleichschritt schlagen. Der vor uns liegende Weg ist noch immer schwierig und anspruchsvoll, aber die Tan De Company wird mit Sicherheit weiterhin eine leuchtende Fackel sein und ein Unternehmen, das „alles für die Menschen“ betreibt, mit großer Inspiration begleiten.
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Quelle: https://baodautu.vn/cong-ty-co-phan-san-xuat-hang-the-thao-tan-de-van-con-tim-cung-chung-nhip-dap-d243219.html
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