„Konzentrieren Sie sich auf die Gesetzesänderung, um volle und hochwertige Beschäftigung zu schaffen“
Báo Dân trí•27/11/2024
(Dan Tri) – Minister Dao Ngoc Dung betonte, dass die Fertigstellung des Entwurfs des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes weiter voranschreitet und dazu beiträgt, einen rechtlichen Rahmen für die Schaffung von Vollbeschäftigung und hochwertiger Beschäftigung sowie die Steigerung der Arbeitsproduktivität zu schaffen.
Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, nahm die Herausforderungen ernst und erläuterte die von den Abgeordneten der Nationalversammlung vorgebrachten Meinungen. Er fasste zusammen, dass die Beschäftigung von zahlreichen Rechtssystemen und Richtlinien beeinflusst wird, insbesondere von Wirtschafts-, Investitions-, Kredit-, Körperschaftssteuer- und Genossenschaftsvorschriften bis hin zu gesetzlichen Bestimmungen zu Bildung, Sozialversicherung, Löhnen usw. Im gegenwärtigen allgemeinen Kontext sagte der Minister, dass neue Trends wie grüne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsplätze, die Auswirkungen künstlicher Intelligenz, die Energiewende und die Anpassung an die alternde Bevölkerung vielfältige Auswirkungen haben und zu zahlreichen Veränderungen führen. Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung (Foto: QH). Angesichts unvorhersehbarer Veränderungen in der Realität müssten wir neue Themen prüfen, ergänzen und antizipieren, sagte Minister Dao Ngoc Dung. „Ausgehend von dieser Realität stellen sich für uns noch offene Fragen zur Verbesserung der Institutionen und des Rechtsrahmens mit dem Ziel, den Aufbau eines synchronen, flexiblen, vielfältigen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes zu fördern“, sagte der Minister. Der Minister betonte, dass der Schwerpunkt der Novelle des Beschäftigungsgesetzes auf der Schaffung angemessener und qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze sowie der Verbesserung der Arbeitsproduktivität liege. In dieser Gesetzesänderung brachte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales seine Ansicht zum Ausdruck, dass die Probleme der vietnamesischen Arbeiter angesprochen und ihre Schwierigkeiten und Herausforderungen ernsthaft anerkannt werden sollten. Zunächst hat der Minister unverblümt darauf hingewiesen, dass es im Arbeitsrecht der letzten zehn Jahre Regelungen gegeben habe, die nicht mehr zeitgemäß seien. Derzeit fehlt in unserem Land ein Mechanismus zur Förderung vielfältiger sozialer Ressourcen und zur Beschäftigungsförderung. Obwohl in den letzten Jahren Fortschritte erzielt wurden, schreitet der Wandel der Arbeitsstruktur im Allgemeinen nur langsam voran. Informelle Arbeit und Sozialleistungen sind noch immer gering, riskant und nicht nachhaltig. Darüber hinaus weisen die Regelungen zur Teilnahme an der Arbeitsförderung noch zahlreiche Defizite auf. Generell ist der Markt fragmentiert und es mangelt an Konnektivität. Der Minister wies auch darauf hin, dass es in der Personalausbildung, insbesondere bei hochqualifizierten Fachkräften, an durchschlagenden Durchbrüchen mangelt. Darüber hinaus steht die Investitionspolitik nicht im Einklang mit dem Aufbau hochqualifizierter Humanressourcen, neuen Berufen und neuen Fähigkeiten, die der raschen Entwicklung des Landes dienen könnten. Schaffung eines umfassenden und hochwertigen Rechtsrahmens zur Schaffung von Arbeitsplätzen. In Übereinstimmung mit den Kommentaren der Delegierten der Nationalversammlung sagte der Minister, dass der Gesetzesentwurf weiterhin in Richtung Ergänzung und Klarstellung vervollständigt werde, um zur Regierungsführung beizutragen, einen umfassenden und hochwertigen Rechtsrahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen zu schaffen und eine hohe Arbeitsproduktivität zu steigern. Bei der Förderung von Vollbeschäftigung und hochwertiger Beschäftigung werde der Schwerpunkt auf dem Prinzip und den Grundfragen der Förderung der sozioökonomischen Entwicklung liegen, um Beschäftigungsprobleme zu lösen und zu erhöhen, Beschäftigungskonflikte zu lösen, das Beschäftigungsunterstützungssystem und die öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienste zu verbessern, den Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu stärken und die Institution der Ungleichheit bei der Beschäftigung entschlossen zu beseitigen, sagte der Branchenführer. Die Nationalversammlung diskutierte den Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: QH). „Daher wird der Gesetzentwurf die soziale Absicherung verbessern und die Schaffung von Arbeitsplätzen und qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen fördern. Dabei müssen Staat und Unternehmen eine führende Rolle spielen und die Arbeitnehmer müssen bei ihrer Arbeit eine proaktive Rolle spielen“, bekräftigte der Minister. Dadurch werden auch soziale Ressourcen, gesellschaftliche Teilhabe und die Schaffung von Arbeitsplätzen sowie soziale Wohlfahrt aktiviert. Hinsichtlich der Arbeitsproduktivität im Kontext eines vielfältigen und komplexen Marktes wie dem heutigen wies der Minister darauf hin, dass wir uns rasch an den Trend anpassen müssten, der Alterung der Bevölkerung, Umweltveränderungen, dem Klimawandel und den raschen Auswirkungen von Wissenschaft und Technologie entgegenzuwirken. Dies ist sowohl ein Vorteil als auch eine Vorsorge gegen alle Risiken und Herausforderungen. Dadurch trägt es einerseits dazu bei, die Arbeitsproduktivität unseres Landes zu steigern, andererseits begrenzt es die negativen Auswirkungen auf die Beschäftigungs- und Arbeitsproduktivitätsfaktoren. Aufbau einer offenen und anpassungsfähigen Politik Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales skizzierte außerdem vier Faktoren, von denen Vietnam abhängig ist, wie z. B.: Grad des Wandels und Art der Technologie; Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte; Es gelten nationale Richtlinien zur Unterstützung der Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern. Darüber hinaus analysierte der Minister den vierten Faktor anhand der Forschungen und Prognosen von Wissenschaftlern für Vietnam. Konkret macht der Einfluss der künstlichen Intelligenz, insbesondere des KI-Einsatzes, bei den Faktoren Innovation, vermehrte Erfindungsgabe und Eigeninitiative 40 % bzw. 26 % aus. Demnach sind etwa 14 Prozent der Arbeitsplätze gefährdet und bei 32 Prozent besteht die Gefahr einer Veränderung. In diesem Zusammenhang wird die Kluft zwischen Arm und Reich sicherlich größer werden. Minister Dao Ngoc Dung erläutert den Abgeordneten der Nationalversammlung die Meinungen zum Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: NA). Mit Blick auf die oben genannten Gesamtfaktoren bekräftigte der Minister, dass es schwierig sei, alle Maßnahmen im Detail zu beschreiben, um den politischen Rahmen in diesem Gesetz festzulegen. Es müsse lediglich ein politischer Rahmen geschaffen werden, der offen, leicht veränderbar und für jeden Zeitraum leicht anpassbar sei. Um dieses Problem zu lösen, müsse man sich auf grundlegende Themen konzentrieren, sagte Minister Dao Ngoc Dung. Dazu gehörten etwa die Öffnung des Zugangs zu Fertigkeiten für alle, insbesondere ein breiter Zugang zu Bildung und Ausbildung, lebenslangem Lernen und Beratung zur Ausbildung adaptiver Fertigkeiten für die Vietnamesen. Als nächstes ist es notwendig, einen umfassenden, anpassungsfähigen und nachhaltigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. Der Gesetzentwurf muss sich mit der informellen Instabilität des Arbeitsmarktes befassen und gleichzeitig die Qualität der Beschäftigung verbessern, das Wachstum und die Dynamik der Unternehmen sowie die Verbreitung von Technologien fördern und die Auswirkungen der negativen Seite des Marktes begrenzen. Angesichts der weltweit sinkenden Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität müssten wir uns bei der Änderung des Gesetzes laut dem Minister auf die Arbeitnehmer und die Beschäftigung als Kern eines nachhaltigen Wachstums der Arbeitsproduktivität konzentrieren. „Jedes Fach und jede Altersgruppe braucht eine entsprechende Politik, etwa jene, die genutzt werden, jene, die gefördert werden müssen, und jene, die sowohl gefördert als auch genutzt werden“, schlug der Minister vor. Angesichts der Alterung der Bevölkerung dürfen wir unsere Fähigkeit zur Innovation, zur Förderung des Wachstums und zur Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht verringern. Der Minister bekräftigte, dass es sich bei dem Entwurf des Beschäftigungsgesetzes um einen komplizierten Gesetzesentwurf handele. Arbeit ist ein Markt in der sozioökonomischen Entwicklung. Im Rahmen der heutigen Diskussion werden die Agenturen ihre Arbeit fortsetzen und die Meinungen der Delegierten zur weiteren Verbesserung koordinieren, erforschen, ergänzen, auswerten und berücksichtigen. Darüber hinaus hat sich Vietnam als eines der Gründungsmitglieder der Globalen Allianz gegen Armut, für menschenwürdige Arbeit und angemessene soziale Sicherheit der G20 gegenüber der internationalen Gemeinschaft engagiert. „Dies ist auch eine wichtige Grundlage für den Aufbau einer Sozialpolitik, die von Stabilität und Sicherheit bis hin zu Sicherheit und Entwicklung bis 2030 reicht, mit einer Vision bis 2045. Wir hoffen, dass das Arbeitsrecht weiterhin Neuerungen mit sich bringt, die zur Sache der sozialen Sicherheit beitragen“, erwartete der Minister.
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