„Konzentrieren Sie sich auf die Gesetzesänderung, um volle und hochwertige Beschäftigung zu schaffen“
Báo Dân trí•27/11/2024
(Dan Tri) – Minister Dao Ngoc Dung betonte, dass der Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes weiterhin verfeinert werde und zum Aufbau eines rechtlichen Rahmens beitrage, um volle und hochwertige Beschäftigung zu schaffen und die Arbeitsproduktivität zu steigern.
Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, betrachtete die Herausforderungen ernsthaft und fasste als Reaktion auf die von den Delegierten der Nationalversammlung vorgebrachten Meinungen zusammen, dass die Beschäftigung von vielen Rechtssystemen, Gesetzen und Richtlinien, insbesondere von wirtschaftlichen Regelungen, beeinflusst wird. Investitionen, Kredite, Körperschaftssteuer, Genossenschaften bis hin zu gesetzlichen Regelungen zu Bildung, Sozialversicherung, Löhnen... Im Kontext Generell sagte der Minister, dass neue Trends wie grüne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsplätze, die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz, die Energiewende, und die Anpassung an die Alterung der Bevölkerung haben vielfältige Auswirkungen und führen zu zahlreichen Veränderungen. Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung (Foto: QH). Angesichts unvorhersehbarer Veränderungen in der Realität müssten wir neue Themen überprüfen, ergänzen und antizipieren, sagte Minister Dao Ngoc Dung. „Ausgehend von dieser Realität stellen sich für uns die noch offenen Fragen zur Verbesserung der Institutionen und des Rechtsrahmens mit dem Ziel, den Aufbau eines synchronen, flexiblen, vielfältigen und nachhaltigen Arbeitsmarktes und der Integration zu fördern“, sagte der Minister. Der Minister betonte, dass der Schwerpunkt der Novelle des Beschäftigungsgesetzes auf der Schaffung angemessener und qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze sowie der Verbesserung der Arbeitsproduktivität liege. In dieser Gesetzesänderung brachte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales seine Ansicht zum Ausdruck, dass die Probleme der vietnamesischen Arbeiter angesprochen und ihre Schwierigkeiten und Herausforderungen ernsthaft anerkannt werden sollten. Zunächst hat der Minister unverblümt darauf hingewiesen, dass es im Arbeitsrecht der letzten zehn Jahre Regelungen gegeben habe, die nicht mehr zeitgemäß seien. Derzeit fehlt in unserem Land ein Mechanismus zur Förderung vielfältiger sozialer Ressourcen und zur Beschäftigungsförderung. Obwohl in den letzten Jahren Fortschritte erzielt wurden, schreitet der Wandel der Arbeitsstruktur im Allgemeinen nur langsam voran. Informelle Arbeit mit geringem Nutzen, Risiken und mangelnder Nachhaltigkeit. Darüber hinaus weisen die Regelungen zur Teilnahme an der Arbeitsförderung noch zahlreiche Defizite auf. Generell ist der Markt fragmentiert und es mangelt an Konnektivität. Der Minister wies auch darauf hin, dass es in der Personalausbildung, insbesondere bei hochqualifizierten Fachkräften, an durchschlagenden Durchbrüchen mangelt. Darüber hinaus steht die Investitionspolitik nicht im Einklang mit dem Aufbau hochqualifizierter Humanressourcen, neuen Berufen und neuen Fähigkeiten, die der raschen Entwicklung des Landes dienen könnten. Schaffung eines Rechtsrahmens zur Schaffung angemessener und hochwertiger Arbeitsplätze. In Übereinstimmung mit den Kommentaren der Abgeordneten der Nationalversammlung sagte der Minister, dass der Gesetzesentwurf weiterhin in Richtung Ergänzung und Klarstellung ausgearbeitet wird, um zur Regierungsführung beizutragen. Schaffung eines Rechtsrahmens zur Schaffung ausreichende und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen und eine hohe Arbeitsproduktivität zu steigern. Im Prozess der Förderung von Vollbeschäftigung und qualitativ hochwertiger Beschäftigung sagte der Branchenführer, er werde sich auf das Prinzip und die Grundfrage der Förderung der Sozialökonomie konzentrieren, um die Beschäftigung zu lösen und zu erhöhen sowie Konflikte auf dem Arbeitsmarkt zu lösen. Beschäftigung, Verbesserung des Beschäftigungsunterstützungssystems, die öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienste, den Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer stärken und das System der Ungleichheit bei der Beschäftigung entschlossen beseitigen. Die Nationalversammlung diskutierte den Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: NA). „Daher wird der Gesetzentwurf das Leben der Menschen mit sozialer Sicherheit verbessern, die Schaffung von Arbeitsplätzen und qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen fördern. Dabei müssen der Staat und die Unternehmen eine führende Rolle spielen, und die Arbeitnehmer müssen eine Rolle spielen. „Seien Sie proaktiv in Ihrer Arbeit“, sagte der Minister. bestätigt. Dadurch werden auch soziale Ressourcen, gesellschaftliche Teilhabe und die Schaffung von Arbeitsplätzen sowie soziale Wohlfahrt aktiviert. In Bezug auf die Arbeitsproduktivität im Kontext eines vielfältigen und komplexen sich verändernden Marktes wie heute schlug der Minister vor, dass wir uns schnell an den Trend anpassen müssen, der die Alterung der Bevölkerung, den Umweltwandel, den Klimawandel, den raschen Einfluss von Wissenschaft und Technologie verhindert. Dies ist sowohl ein Vorteil als auch eine Vorsorge gegen alle Risiken und Herausforderungen. Dadurch trägt es einerseits dazu bei, die Arbeitsproduktivität unseres Landes zu steigern, andererseits begrenzt es die negativen Auswirkungen auf die Beschäftigungs- und Arbeitsproduktivitätsfaktoren. Aufbau einer offenen und anpassungsfähigen Politik Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales skizzierte außerdem vier Faktoren, von denen Vietnam abhängig ist, wie z. B.: Grad des Wandels und Art der Technologie; Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte; Es gelten nationale Richtlinien zur Unterstützung der Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern. Darüber hinaus analysierte der Minister den vierten Faktor anhand der Forschungen und Prognosen von Wissenschaftlern für Vietnam. Konkret macht der Einfluss der künstlichen Intelligenz, insbesondere des Einsatzes von KI, bei den Faktoren Innovation, vermehrte Erfindungsgabe und Eigeninitiative 40 % bzw. 26 % aus. Demnach sind etwa 14 Prozent der Arbeitsplätze gefährdet und bei 32 Prozent besteht die Gefahr einer Veränderung. In diesem Zusammenhang wird die Kluft zwischen Arm und Reich sicherlich größer werden. Minister Dao Ngoc Dung erläutert den Abgeordneten der Nationalversammlung die Meinungen zum Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: NA). Mit Blick auf die oben genannten allgemeinen maßgeblichen Faktoren bekräftigte der Minister, dass es schwierig sei, alle Richtlinien im Detail festzulegen, um den politischen Rahmen in diesem Gesetz festzulegen. Es müsse lediglich ein offener politischer Rahmen geschaffen werden, der jederzeit leicht angepasst und adaptiert werden könne. Um dieses Problem zu lösen, müsse man sich auf grundlegende Themen konzentrieren, sagte Minister Dao Ngoc Dung, etwa die Öffnung des Zugangs zu Fertigkeiten für alle, insbesondere einen breiten Zugang zu Bildung und Ausbildung sowie lebenslanges Lernen und die Vermittlung adaptiver Fertigkeiten für die Vietnamesen. Als nächstes ist es notwendig, einen umfassenden, anpassungsfähigen und nachhaltigen Arbeitsmarkt zu entwickeln. Der Gesetzentwurf muss sich mit der informellen Instabilität des Arbeitsmarktes befassen und gleichzeitig die Qualität der Beschäftigung verbessern, Wachstum und Dynamik der Unternehmen sowie die Verbreitung von Technologien fördern und den Einfluss der Schattenseiten des Marktes begrenzen. Angesichts der weltweit sinkenden Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität müssen wir uns laut dem Minister bei der Änderung des Gesetzes auf die Arbeitnehmer und die Beschäftigung als Kern eines nachhaltigen Wachstums der Arbeitsproduktivität konzentrieren. „Jedes Fach und jede Altersgruppe braucht eine entsprechende Politik, etwa jene, die genutzt werden, jene, die gefördert werden müssen, und jene, die sowohl gefördert als auch genutzt werden“, schlug der Minister vor. Angesichts der Alterung der Bevölkerung dürfen wir unsere Fähigkeit zur Innovation, zur Förderung des Wachstums und zur Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht verringern. Der Minister bekräftigte, dass es sich bei dem Entwurf des Beschäftigungsgesetzes um einen komplizierten Gesetzesentwurf handele. Arbeit ist ein Markt in der sozioökonomischen Entwicklung. Im Rahmen der heutigen Diskussion werden die Agenturen ihre Arbeit fortsetzen und die Meinungen der Delegierten zur weiteren Verbesserung koordinieren, erforschen, ergänzen, bewerten und aufnehmen. Darüber hinaus hat sich Vietnam als eines der Gründungsmitglieder der Globalen Allianz gegen Armut, für menschenwürdige Arbeit und angemessene soziale Sicherheit der G20 gegenüber der internationalen Gemeinschaft engagiert. „Dies ist auch eine wichtige Grundlage für den Aufbau der Sozialpolitik von Stabilität und Sicherheit über Sicherheit und Entwicklung bis hin zur Vision 2030, Vision 2045. Wir hoffen, dass das Beschäftigungsgesetz weiterhin Innovationen hervorbringt und zur Sache der sozialen Sicherheit beiträgt“, erwartete der Minister.
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