Kinhtedothi – Unter dem Motto „Alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter haben Tet“ wurden die Tet-Care-Aktivitäten der Gewerkschaft auf allen Ebenen vielfältig und flexibel umgesetzt. Über 8,6 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer profitieren von den Betreuungsaktivitäten der Gewerkschaftsorganisation.
Über 8,6 Millionen Arbeitnehmer profitierten
Laut dem Kurzbericht des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) zur Situation der Arbeitsbeziehungen und den Ergebnissen der Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern (DV-NLĐ) anlässlich des Neujahrsfestes At Ty 2025 wurden unter dem Motto „Alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer haben Tet“ die Aktivitäten zur Betreuung von Tet auf allen Gewerkschaftsebenen auf vielfältige und flexible Weise eingesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der Basisebene lag und eine bequeme Teilnahme für Gewerkschaftsmitglieder sichergestellt wurde. passend zu den örtlichen Gegebenheiten und Einheiten.
Der vietnamesische Gewerkschaftsbund organisiert weiterhin das Online-Programm „Trade Union Tet Market 2025“, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im ganzen Land über die Website chotet.Congdoan.vn Tet-Einkaufsgutscheine zu geben. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern 200.000 Einkaufsgutscheine im Wert von 500.000 VND pro Gutschein gegeben. Das vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund in der Stadt Hai Phong organisierte Programm „Trade Union Tet Market 2025“ mit über 200 Ständen und fast 200 teilnehmenden Unternehmen und Einheiten zog über 40.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zur Teilnahme an. Dadurch wird zur Verbesserung der materiellen Lage der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter am Tet-Fest beigetragen.
Hinzu kommt die Unterstützung bei der Beschaffung von Transportmitteln für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, damit diese in ihre Heimatstädte zurückkehren können, um Tet zu feiern und anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes am 2025 wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Gewerkschaften auf allen Ebenen unterstützen aktiv den Kauf von Zug-, Bus- und Flugtickets für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die immer noch in Schwierigkeiten sind, damit diese in ihre Heimatstädte zurückkehren können, um Tet zu feiern. Über 45.500 Mitarbeiter und ihre Verwandten konnten mit Bus, Bahn und Flugzeug nach Hause zurückkehren, um Tet zu feiern. Die Gesamtkosten beliefen sich auf über 40 Milliarden VND.
Auf der Ebene des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurde der „Gewerkschaftsflug – Frühjahr 2025“ mit zwei Flügen organisiert, der 450 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter aus den südlichen Provinzen und Städten in ihre Heimatstädte in den südlichen Provinzen und Städten zurückbrachte, um Tet zu feiern. organisiere „Union Train – Frühjahr 2025 …
Darüber hinaus werden auf vier Gewerkschaftsebenen weiterhin Aktivitäten zur Vorbereitung auf das Mondneujahr 2025 organisiert, wobei der Schwerpunkt auf der Basisebene liegt. Vorrangig betreut werden Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen, die Opfer eines Arbeitsunfalls, einer Berufskrankheit, einer schweren Erkrankung, einer Naturkatastrophe, eines Sturms oder einer Überschwemmung geworden sind; Es mangelt an Arbeitskräften und es gehen Arbeitsplätze verloren. Mitarbeiter, deren Familienangehörige ethnischer Minderheiten angehören oder die über viele Jahre hinweg nicht die Möglichkeit hatten, während des chinesischen Neujahrsfestes in ihre Heimat zurückzukehren und sich mit ihren Familien wieder zu vereinen; Die Arbeiter kehren zum Tet-Fest nicht nach Hause zurück, um zu arbeiten, zu schuften und zu produzieren.
Unvollständige Berichte von Orten und Einheiten während des chinesischen Neujahrsfestes 2025 zeigen, dass über 8,6 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer von den Betreuungsaktivitäten der Gewerkschaftsorganisation mit einem Gesamtbudget von über 4.750,5 Milliarden VND profitiert haben. Davon betragen die finanziellen Mittel der Gewerkschaften 3.054,5 Milliarden VND; Aufruf zur sozialen Unterstützung zur Unterstützung der Finanzierung der Betreuung von Angestellten und Arbeitern in Höhe von 1.696 Milliarden VND (das entspricht 35,7 %).
Bonus zum Mondneujahr um 13 % erhöht
Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Phan Van Anh sagte, dass nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Durchschnittsgehalt der Arbeitnehmer im Jahr 2024 auf 8,88 Millionen VND/Monat geschätzt wird, was einer Steigerung von 4 % gegenüber 2023 entspricht. Davon entfallen 10,91 Millionen VND/Monat auf die Ein-Personen-LLC mit 100 % staatlichem Stammkapital; Private Unternehmen betragen 8,1 Millionen VND/Monat; Ausländische Unternehmen erzielen ein Investitionsvolumen von 9,28 Millionen VND/Monat.
Insbesondere beträgt der durchschnittliche Bonus für das Neujahrsjahr 2025 7,72 Millionen VND, eine Steigerung von 13 % im Vergleich zum Bonus für das Neujahrsjahr 2024. Davon entfallen auf die Ein-Personen-LLC mit 100 % Staatskapital 7,66 Millionen VND/Person; Private Unternehmen liegen bei 6,76 Millionen VND/Person; Ausländische Unternehmen investieren 8,24 Millionen VND/Person.
In Bezug auf die Situation der Arbeitsbeziehungen hat es viele positive Veränderungen gegeben. Im Jahr 2024 gab es jedoch landesweit 76 kollektive Arbeitsniederlegungen, ein Anstieg von 18 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Kollektive Arbeitsniederlegungen ereigneten sich hauptsächlich in FDI-Unternehmen, konzentrierten sich auf große Provinzen und Städte in der südlichen Schlüsselwirtschaftsregion mit 44/76 Streiks, was 57,89 % der Gesamtzahl der Streiks entspricht; in Industrieparks, freien Exportzonen und Wirtschaftszonen mit 44/76 Treffen, was 57,89 % der Gesamtzahl der Treffen entspricht.
Insbesondere kam es vor dem Neujahrsfest 2025 (Dezember 2024 und Januar 2025) landesweit zu sieben Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen in fünf Provinzen und Städten. Dies entspricht einem Rückgang um 8 Fälle im Vergleich zum Zeitraum vor dem Neujahrsfest 2024. Sowohl die Art als auch das Ausmaß der kollektiven Arbeitsniederlegungen nahmen ab.
Die Hauptursache für Arbeitskonflikte und Arbeitsniederlegungen vor Tet ist, dass die Arbeitnehmer mit der Höhe der Tet-Boni des Unternehmens oder mit Änderungen bei der Berechnung von Gehältern und Boni nicht einverstanden sind.
„Sobald es zu Konflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen kam, koordinierten die Arbeitsverbände und Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinzen und Gemeinden proaktiv und umgehend ihre Arbeit mit den zuständigen Behörden, um die Probleme direkt anzuleiten, zu unterstützen und zu lösen“, sagte Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.
Im Allgemeinen konnten die meisten Arbeitsanfragen durch den Dialog- und Verhandlungsprozess zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitskollektiv mit Unterstützung, Anleitung und Zeugenaussage der Behörden ganz oder teilweise vom Arbeitgeber gelöst werden, wonach das Arbeitskollektiv die Arbeit wieder normal aufnehmen konnte.
Anlässlich des Neujahrsfestes 2025 unterstützte der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi 48.000 benachteiligte Arbeitnehmer mit einem Gesamtbetrag von über 42 Milliarden VND. Darüber hinaus hat die City Labor Federation 5.000 Busfahrkarten für Arbeiter gegen Barzahlung im Gesamtwert von 1,77 Milliarden VND finanziert. unterstützte Fahrzeuge, um 1.200 Arbeiter der Gewerkschaft der Industrie- und Exportverarbeitungszonen in ihre Heimatstädte zurückzubringen, damit sie Tet mit ihren Familien feiern konnten. Die Ziele waren Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh und einige nördliche Provinzen. Gleichzeitig haben die Gewerkschaften der Bezirke und Städte sowie die Industrieverbände Programme eingeführt und organisiert, um Fahrzeuge und Bahntickets bereitzustellen, mit denen benachteiligte Arbeitnehmer in der Region in ihre Heimatstädte zurückkehren können, damit sie Tet mit ihren Familien feiern können.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
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