Am Nachmittag des 24. Mai traf sich das Organisationskomitee der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Organisationskomitee 248) in Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Zentralen Propagandaabteilung, dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, dem Ministerium für Industrie und Trade hat im Jahr 2023 eine Konferenz abgehalten, um den Kriterienkatalog für die vietnamesische Geschäftskultur in acht Provinzen im Südosten der USA einzuführen.
Anwesend waren Leiter von Ministerien, Zweigstellen, Organisationskomitee 248, Vertreter von Leitern von 8 Provinzen und Städten (darunter Ho Chi Minh Stadt, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong, Binh Phuoc, Dong Nai, Tay Ninh, Binh Thuan und Ninh Thuan ), Leiter von Verbänden, Wirtschaftsverbänden, typische Unternehmen in der Region Südosten, Unternehmen, die 2021, 2022 die Standards der Unternehmenskultur erfüllen …
In ihrer Rede auf der Konferenz bekräftigte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy: „Unternehmenskultur ist nicht nur das Image des Unternehmens, sondern mit seinen spezifischen Verhaltensweisen auch das Image der Nation.“ Das heißt, das Verhalten gegenüber Kunden und der Gemeinschaft, die Art der Kommunikation mit in- und ausländischen Partnern und die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft kommen tiefer und umfassender zum Ausdruck, insbesondere wenn wir an bilateralen und multilateralen Partnerschaftsabkommen teilnehmen. Im Laufe der nationalen Entwicklung hat neben der Aufgabe des Aufbaus des kulturellen Lebens und des kulturellen Umfelds auch die Aufgabe des Aufbaus einer Unternehmenskultur zunehmend Aufmerksamkeit, Übernahme und Ergänzung durch unsere Partei und unseren Staat erhalten und wurde in wichtigen Resolutionen zur Kultur ergänzt, weiterentwickelt und vervollkommnet. .. Dabei handelt es sich bei dem vietnamesischen Kriterienkatalog für die Unternehmenskultur um den ersten Satz von Standards zur Unternehmenskultur, der vom Premierminister angeordnet und von den beteiligten Ministerien und Zweigstellen umgesetzt werden soll. Ministerien, Zweigstellen, Wissenschaftler, Experten, Unternehmen und die Presse haben in den Bauprozess intellektuelle Beiträge geliefert und sich für deren Enthusiasmus und Verantwortung eingesetzt. Nach Fertigstellung wurde der Kriterienkatalog dem Premierminister vorgelegt und zur Veröffentlichung freigegeben, damit er als Grundlage für die Prüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ dienen kann.
Konkret besteht der Kriteriensatz zur vietnamesischen Geschäftskultur aus zwei Teilen mit fünf obligatorischen Bedingungen, 19 spezifischen Kriterien und 51 Bewertungs- und Messindikatoren. Zu jeder Kriteriengruppe gehören spezifische Kriterien sowie zugehörige Bewertungs- und Messindikatoren. Betonung zwingender Anforderungen: Kein Schmuggel, keine Steuerhinterziehung; Produzieren oder handeln Sie keine gefälschten oder giftigen Produkte; kein Gehalt und keine Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer schulden; Betrügen Sie andere Organisationen oder Einzelpersonen nicht, nutzen Sie sie nicht aus und schädigen Sie sie nicht. nicht gegen das Gesetz verstoßen
Teil 2 sind die Bewertungskriterien, unterteilt in 5 Gruppen: Nachhaltige Geschäftsentwicklungsführung; Aufbau und Umsetzung einer Unternehmenskultur; Rechtsstaatlichkeit; Wirtschaftsethik; Soziale Verantwortung In der Gruppe „Soziale Verantwortung“ werden viele Kriterien für Umweltmanagementstandards festgelegt, am politischen Entscheidungsprozess des Staates teilgenommen, Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die Entwicklung der Gemeinschaft gefördert und Richtlinien festgelegt. Prioritätsrichtlinie für die Verwendung vietnamesischer Humanressourcen, Materialien und Produkte und Dienstleistungen...
Auf der Konferenz teilten Redner mit umfassender Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung einer Unternehmenskultur im Zeitalter der digitalen Transformation in Vietnam ihre Erfahrungen rund um das Thema „Unternehmenskultur im Zeitalter der digitalen Transformation“. Gleichzeitig fand die Unterzeichnungszeremonie des Programms zur Koordinierung der Umsetzung der Kriterien der vietnamesischen Geschäftskultur zwischen dem Organisationskomitee 248 und 8 Provinzen, Städten und einer Reihe von Verbänden in der Region Südosten statt.
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