Über 28.000 Milliarden VND wurden für Bildung, Ausbildung und Berufsausbildung ausgegeben

Die Delegation wurde vom stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, sowie von Vertretern der Leiter der relevanten Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Einheiten empfangen und arbeitete mit ihnen.

An der Sitzung teilnehmende Delegierte.

In der jüngsten Vergangenheit haben das Parteikomitee der Provinz, der Volksrat und das Volkskomitee die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, stets als eine der Schlüsselaufgaben betrachtet, die für die sozioökonomische Entwicklung der Provinz von entscheidender Bedeutung ist. Die Provinz hat zahlreiche Richtlinien erlassen und zahlreiche konkrete Lösungen umgesetzt, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern und so den steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Die stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dak Lak, Nguyen Thi Thu Nguyet – Mitglied der Aufsichtsdelegation – besprach einige Inhalte zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen.

Derzeit umfasst der öffentliche Sektor über 2.700 Beamte und Angestellte, die überwiegend über eine Hochschul- oder Aufbauausbildung verfügen. Fast 36.000 Beamte verfügen über Berufsabschlüsse, überwiegend von Universitäten, Fachhochschulen und weiterführenden Schulen. Die Qualität der Humanressourcen im Unternehmenssektor ist nicht hoch, was die Fähigkeit zur Aufnahme von Technologien beeinträchtigt. Der Trend zur Verlagerung von Arbeitskräften vom öffentlichen in den privaten Sektor nimmt zu, wodurch vielfältigere Beschäftigungsmöglichkeiten entstehen.

Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nguyen Quang Thuan, berichtete über einige damit zusammenhängende Inhalte.

In den letzten Jahren hat die Provinz zahlreiche Schulungen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst organisiert und bis Ende 2024 eine Ausbildungsquote von 64 % erreicht. Berufsbildungseinrichtungen haben eine große Zahl von Schülern ausgebildet. Zwar wurden einige internationale Kooperationsprogramme für die Ausbildung im Ausland umgesetzt, doch sind diese hinsichtlich Finanzierung und Kontinuität immer noch begrenzt. Die gesamten lokalen Haushaltsausgaben für Bildung, Ausbildung und Berufsausbildung belaufen sich auf 28.334 Milliarden VND …

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, lieferte zusätzliche Informationen zu verwandten Themen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, berichtete der Aufsichtsdelegation über die Schwierigkeiten und Einschränkungen des Ortes und erklärte: „Aufgrund der Gebirgslage der Provinz Dak Lak ist es für sie schwierig, große Unternehmen und groß angelegte Investitionsprojekte anzuziehen, was zu begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer führt.“

Die Wirtschaft der Provinz ist hauptsächlich landwirtschaftlich geprägt, die Entwicklung der landwirtschaftlichen Produktion basiert jedoch hauptsächlich auf einer großflächigen Entwicklung, ohne in die Tiefe zu gehen. Produktivität und Qualität sind noch immer niedrig. ungleichmäßiges Bildungsniveau; Es mangelt an qualitativ hochwertigen Ausbildungsstätten; Universitäten, Fachhochschulen und Berufsbildungseinrichtungen reichen nicht aus, um den Bedarf an der Ausbildung hochspezialisierter Fachkräfte zu decken. Die Gewinnung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, ist noch immer begrenzt …

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, Dinh Cong Sy, hielt bei der Arbeitssitzung eine Abschlussrede.

Zum Abschluss der Arbeitssitzung würdigte Dinh Cong Sy, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, im Namen der Aufsichtsdelegation die Erfolge und teilte die Schwierigkeiten der Provinz mit, Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, zu entwickeln und zu nutzen.

Gleichzeitig wird empfohlen, dass die Provinz weiterhin Empfehlungen für jede Gruppe von Problemen und Hindernissen überprüft und ergänzt, die in spezifischen Dokumenten, Erlassen und Rundschreiben gelöst werden müssen, damit die Delegation synthetisieren, recherchieren und umsetzbare Ratschläge und Empfehlungen abgeben, den Rechtsrahmen perfektionieren sowie Vorschriften im Zusammenhang mit der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, anpassen und ändern kann.

Quelle: https://baodaklak.vn/giao-duc/202504/tren-28000-ty-dong-chi-cho-giao-duc-dao-tao-va-day-nghe-4ff14bb/