Wie vermeidet man Verwirrung bei der Arbeit?

Studierende teilen ihre Meinung zum Thema „Einstellung statt Qualifikation“ auf dem heutigen Arbeitsmarkt – Foto: MINH QUAN

Diese Frage beschäftigt fast alle Studenten der Talkshow „Light your compass – Position yourself to light up competitive advantages“, die kürzlich an der University of Social Sciences and Humanities (Ho Chi Minh City National University) stattfand.

Das Programm wird von Aiesec Vietnam, Niederlassung Ho-Chi-Minh-Stadt, organisiert und soll den Hochschulabsolventen dabei helfen, sich an die dynamische und sich verändernde Arbeitsumgebung von heute anzupassen.

In jeder Phase ist die Auseinandersetzung mit der Vergangenheit entscheidend für den zukünftigen Erfolg. Nur durch den Blick zurück können junge Menschen erkennen, wo sie Fehler gemacht haben, was korrigiert oder gefördert werden muss.

Meister NGUYEN PHUONG HUYNH

Laut Vuong Thi Huyen Nga, Master of Human Resource Management (Personalleiterin von Mekong Capital), sind Wissen, Fähigkeiten und Einstellung die drei Faktoren, die über Erfolg oder Misserfolg von Neueinsteigern auf dem Arbeitsmarkt entscheiden. Insbesondere eine fleißige, leistungsorientierte und aufgeschlossene Einstellung trägt dazu bei, dass sich Studierende leichter in ein neues und professionelles Arbeitsumfeld einfinden.

Der Rat lautet, dass Menschen mit herausragenden akademischen Leistungen oft anfällig für die Sternenkrankheit sind. Sie müssen daher wissen, wie man bescheiden ist und die Bemühungen anderer respektiert.

Meister Huyen Nga ist der Ansicht, dass junge Menschen sich vor der Berufswahl über ihre Aufgabe im Dienst der Gemeinschaft im Klaren sein sollten. Denn das ist die Grundlage dafür, dass Sie im Beruf streben und Ihre Ideale beharrlich verfolgen und auch der Mentalität des ständigen Jobwechsels in kurzer Zeit entgehen.

Der Ratschlag scheint alt, ist aber nicht überflüssig: Für einen reibungslosen Start sollte sich jeder Studierende ausreichend Zeit nehmen, um sich über alle Themen rund um den gewählten Beruf zu informieren und inspirieren zu lassen.

Wenn Sie den Beruf nicht kennen und nicht viele Informationen darüber haben, seien Sie ehrlich und mutig und bitten Sie Ihre Vorgesetzten um Hilfe.

Darüber hinaus ist es notwendig, bestimmte Kundendateien zu identifizieren und ihre Anforderungen genau zu verstehen, um neuen Mitarbeitern die Visualisierung, Anpassung und Verbesserung der Arbeitseffizienz zu erleichtern.

Der Master of Education Nguyen Phuong Huynh (Dozent für Soft Skills an der FPT-Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt) führte die oben genannte Idee weiter aus und sagte, dass die Studierenden zwischen einer festen und einer offenen Denkweise unterscheiden müssen, um einen reibungslosen Start zu haben. Von dort aus leiten Sie die Praxis des positiven Denkens an: „Vertrauen Sie immer auf sich selbst.“

Dieser Sprecher ist der Ansicht, dass es viel Übung braucht, um einen fortschrittlichen Denkprozess zu entwickeln. Wenn Sie sich beispielsweise hoffnungslos und verärgert fühlen, nachdem Sie Kritik von Ihrem Chef erhalten haben, versuchen Sie, Ihre Perspektive zu ändern und dies als eine Chance zu sehen, sich selbst zu verbessern.

Die Referenten erinnerten die Studierenden außerdem an Tools zur Suche und Auswahl von Informationen zum Arbeitsmarkt. Sie müssen vorsichtig sein, um nicht in die Falle von Rekrutierungsbetrug zu tappen und sich manchmal zu verschulden, weil Sie an einem Job teilnehmen, für den Sie im Voraus bezahlen müssen.

Quelle: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm