Am 18. August 2023 erließ das Zentralkomitee der Partei die Verordnung Nr. 117-QD/TW zur Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, in der die Grundsätze, Verantwortlichkeiten, Reihenfolge und Verfahren für die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, klar festgelegt sind. Dies bekräftigt den Mut der Partei, etwas zu unternehmen, Verantwortung zu übernehmen und in Fällen ungerechter Disziplinarmaßnahmen ihre volle Menschlichkeit zu zeigen.
Gemäß der Regelung Nr. 117-QD/TW des Zentralkomitees der Partei vom 18. August 2023 liegt eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme vor, wenn eine Parteiorganisation oder ein Parteimitglied zwar nicht gegen die Richtlinien und Vorschriften der Partei oder die Gesetze des Staates verstößt, die zuständige Parteiorganisation jedoch zu dem Schluss kommt, dass ein Verstoß vorliegt und disziplinarische Maßnahmen ergreift. Eine Entschuldigung bei der Parteiorganisation und den Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, bedeutet daher, dass die Parteiorganisation, die beschlossen hat, die Partei zu Unrecht zu disziplinieren, sich bei der Parteiorganisation und den Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, entschuldigt und diese öffentlich zurechtweist. Parteiorganisationen, staatliche Stellen, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen, die die Befugnis besitzen, die legitimen und gesetzlichen Rechte von Parteiorganisationen wiederherzustellen, müssen die Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern wiederherstellen, die zu Unrecht diszipliniert wurden. Daher verlangt das Zentrale Exekutivkomitee, dass die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, zeitnah, öffentlich und objektiv erfolgen muss. Die Parteiorganisation, die sich für eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme entschieden hat, ist dafür verantwortlich, eine Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte zu organisieren. Die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte der Parteiorganisation oder des Parteimitglieds, gegen das eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme verhängt wurde, wird jedoch nur einmal durchgeführt, wenn eine Schlussfolgerung oder Entscheidung der zuständigen Behörde vorliegt, die die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme feststellt. Gleichzeitig dürfen Parteimitglieder, die nach ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen ihre Qualifikationen, Qualitäten und Parteistandards nicht aufrechterhalten oder gegen Disziplinarmaßnahmen verstoßen haben, nicht um Entschuldigung gebeten und ihre Rechte nicht wiederhergestellt werden. Wenn Parteimitglieder die Schuld auf andere schieben, führt das zu ungerechter Disziplinierung. Weigerung, sich zu entschuldigen und Rechte wiederherzustellen; Freiwilliger Ausstieg aus der Parteitätigkeit...
Darüber hinaus muss die Parteiorganisation, die zu ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen entschlossen ist, dies dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und dem Inspektionsausschuss auf der nächsthöheren Ebene proaktiv und unverzüglich melden. Koordinieren Sie die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern mit den relevanten Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten. Die Entscheidung, die Disziplinarmaßnahme gegen ein Parteimitglied aufzuheben oder zu widerrufen, das zu Unrecht diszipliniert wurde, ist verstorben, das Gericht hat es für vermisst erklärt oder es hat seine Zivilfähigkeit verloren. Die Parteiorganisation, die zu Unrecht beschlossen hat, ein Parteimitglied zu disziplinieren, wird sich bei den Angehörigen des Parteimitglieds entschuldigen. Neben der Entschuldigung und Wiederherstellung ihrer Rechte werden den zu Unrecht bestraften Parteiorganisationen und Parteimitgliedern materielle und rechtliche Vorteile gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die staatliche Entschädigungshaftung zugesprochen.
Um eine Grundlage für eine Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte zu haben, müssen die zuständigen Parteiorganisationen festlegen, dass es gegenüber den Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, gegen die ungerechtfertigt Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden, eine Schlussfolgerung oder Entscheidung bezüglich der ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen geben muss. Die Schlussfolgerung, Entscheidung und das Urteil einer Strafverfolgungsbehörde, die feststellt, dass gegen ein Parteimitglied zu Unrecht ermittelt, es strafrechtlich verfolgt oder vor Gericht gestellt wurde, was zu der Entscheidung der Parteiorganisation führte, ihn/sie zu Unrecht zu disziplinieren, ist auch eine der Grundlagen für eine Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte der Parteiorganisation und des Parteimitglieds, das zu Unrecht diszipliniert wurde. Unmittelbar nach der Veröffentlichung einer Schlussfolgerung oder Entscheidung zur Feststellung der unrechtmäßigen Disziplinarmaßnahme muss die Parteiorganisation den betreffenden Organisationen und Einzelpersonen gemäß den Vorschriften ein Dokument zusenden. Innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Schlussfolgerung und Entscheidung der zuständigen Behörde muss die Organisation oder das Parteimitglied, gegen das ungerechtfertigt Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden, eine schriftliche Aufforderung zur Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte an die Parteiorganisation senden, die über die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme entschieden hat. Innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt der Schlussfolgerung und Entscheidung über die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme ist die Parteiorganisation, die über die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme entschieden hat, dafür verantwortlich, die Parteiorganisation und das zu Unrecht disziplinierte Parteimitglied (oder die Verwandten des Parteimitglieds) schriftlich über die Entschuldigung der Organisation und die Wiederherstellung ihrer Rechte zu informieren. Ungerechtfertigte Disziplinarentscheidungen widerrufen und annullieren; Senden Sie es gleichzeitig an die Agentur oder Organisation, bei der das Parteimitglied arbeitet oder lebt, um den behördlichen Disziplinarbescheid oder den gewerkschaftlichen Disziplinarbescheid gegen das Parteimitglied (sofern vorhanden) zurückzuziehen und aufzuheben. Stellen Sie die Rechte von Organisationen und Parteimitgliedern wieder her, die zu Unrecht diszipliniert wurden, bzw. fordern Sie die zuständigen Behörden auf, die Rechte dieser Organisationen und Parteimitglieder wiederherzustellen. Innerhalb von 30 Tagen nach Eingang des Ersuchens der Parteiorganisation, über eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme zu entscheiden, stellt die zuständige Behörde die Rechte der Organisation und der Parteimitglieder gemäß den Vorschriften wieder her …
Der Vertreter der Parteiorganisation direkt über der Parteiorganisation hat beschlossen, eine öffentliche Konferenz zu organisieren und zu leiten, um sich bei der Parteiorganisation und dem Parteimitglied, das zu Unrecht diszipliniert wurde, zu entschuldigen und den Beschluss zur Aufhebung der ungerechtfertigten Disziplinarentscheidung bekannt zu geben. Beschluss zur Wiederaufnahme der Tätigkeit aufgelöster Parteiorganisationen; Beschluss über die Wiederherstellung der Parteimitgliedschaft für Parteimitglieder, die ausgeschlossen wurden oder deren Parteimitgliedschaft aufgrund ungerechtfertigter Disziplin entzogen wurde; Entscheidung über die Wiederherstellung der Arbeitsstelle, des Titels, der Führungsposition und damit verbundener Leistungen (sofern vorhanden). Der Organisator entschuldigt sich, erstellt ein Protokoll der Sitzung und sendet innerhalb von fünf Tagen nach Ende der Sitzung einen Bericht an die Parteiorganisation, um die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme zu klären und festzustellen. Die Organisation, die sich zu unfairen Disziplinarmaßnahmen entschlossen hat, muss sich bei den ihr angeschlossenen Parteiorganisationen entschuldigen. öffentlich in Lokalzeitungen und (sofern vorhanden) auf elektronischen Informationsseiten des Parteikomitees der Behörde oder Einheit ausgehängt, in der die Parteiorganisation oder das Parteimitglied ungerechterweise diszipliniert wurde, bzw. in deren Wohn- oder Arbeitsort sie leben oder arbeiten.
Bezüglich der Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen heißt es in der Verordnung 117 eindeutig: „Wenn gegen eine Parteiorganisation Disziplinarmaßnahmen wie ein Verweis oder eine Verwarnung verhängt werden, ordnet die zuständige Parteiorganisation eine Überprüfung der jährlichen Einstufung und der Amtszeitbeurteilung an. Berücksichtigen Sie die Klassifizierung von Emulationstiteln sowie die Formen periodischer und Ad-hoc-Belohnungen (sofern vorhanden). Wenn eine Parteiorganisation durch Disziplinarmaßnahmen aufgelöst wird, leitet die zuständige Parteiorganisation ihre Neugründung an, ernennt vorübergehend Personal für das Parteikomitee und leitet die Organisation von Parteikomiteekongressen gemäß den Vorschriften an (sofern die Bedingungen erfüllt sind). Wenn eine Parteiorganisation ihre Tätigkeit einstellt, aufgelöst, übertragen, aufgespalten oder fusioniert wird, leitet die zuständige Parteiorganisation die jährliche und monatliche Überprüfung, Bewertung und Einstufung. Überprüfen Sie die Klassifizierung der Nachahmertitel sowie die Formen der regelmäßigen und Ad-hoc-Belohnungen (sofern vorhanden) und benachrichtigen Sie die Nachfolge-Parteiorganisation, die diese erhält. Für Parteimitglieder: Parteimitglieder, die mit einem Verweis oder einer Verwarnung bestraft werden, erhalten ihre betroffenen Rechte gemäß den Vorschriften wiederhergestellt (Kommentare, Beurteilungen, Planungsbedingungen, Ernennungen, Gehaltserhöhungen, Belohnungen usw.). Parteimitglieder, die durch Entlassung oder Amtsenthebung disziplinarisch bestraft werden, zurücktreten oder entlassen werden (falls dies der Fall ist), werden von der zuständigen Parteiorganisation auf der Grundlage der Standards, Bedingungen und der tatsächlichen Situation der Agentur, des Ortes oder der Einheit in Betracht gezogen, um ihre Position wiederherzustellen oder ihnen eine gleichwertige Arbeitsstelle oder Position zuzuweisen. Parteimitglieder, die durch Ausschluss aus der Partei bestraft wurden oder die Partei verlassen haben, werden wieder in die Partei aufgenommen, erhalten ihre Parteimitgliedschaftsrechte zurück oder werden (auf Antrag des Einzelnen) von der zuständigen Parteiorganisation als Parteimitglieder anerkannt. Während der Dauer ungerechtfertigter Disziplinarmaßnahmen (im Falle eines Disziplinarausschlusses) wird das Parteialter fortlaufend berechnet. Agenturen und Einheiten müssen je nach tatsächlicher Situation geeignete Arbeitsplätze organisieren. Wenn die Standards und Bedingungen für die Arbeitsvereinbarung nicht erfüllt sind, kann der Arbeitnehmer Urlaub nehmen und die vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien in Anspruch nehmen. Die Parteiorganisationen und zuständigen Stellen müssen die legitimen Rechte der Parteimitglieder in Bezug auf die Entsendung zum Studium, die Teilnahme an Schulungen, die Teilnahme an Schulungen, die Ergänzung der Planung, die Vorstellung von Kandidaten, die Nominierung, Ernennung und den Bezug von Gehältern entsprechend dem Rang, der Stufe, der Position, dem Titel und Gehaltszulagen (sofern vorhanden) klären und wiederherstellen. Nachahmertitel und Auszeichnungen gemäß den Vorschriften verleihen, in Betracht ziehen oder posthum verleihen …
Zu Lebzeiten schrieb der geliebte Onkel Ho einen Brief an die Volkskomitees der Regionen, Provinzen, Bezirke und Dörfer. In dem Brief schrieb er: „Wir haben keine Angst, Fehler zu machen, aber wenn wir unsere Fehler erst einmal erkennen, müssen wir jede Anstrengung unternehmen, sie zu korrigieren.“ Die Arbeit der Partei zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung hat viele positive Ergebnisse erzielt. Viele entartete und verkommene Parteiorganisationen und Parteimitglieder wurden gemäß den Parteivorschriften und dem Gesetz streng behandelt, wodurch das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei immer stärker gefestigt wurde. Während des Umsetzungsprozesses ist es jedoch unvermeidlich, dass es zu Ungerechtigkeiten kommt. Unsere Partei hat nicht gezögert, ihre Verantwortung anzuerkennen und zu zeigen, wenn Fehler auftreten, die zu Ungerechtigkeiten gegenüber Kameraden und Teamkollegen führen. Die Verordnung Nr. 117 war geboren und demonstrierte klar den Verantwortungsgeist, den Mut zum Handeln, den Mut, Verantwortung zu übernehmen und die Menschlichkeit unserer Partei. Dies ist auch eine Bestätigung dafür, dass die Lehren von Onkel Ho aus der Vergangenheit auch heute noch und in Zukunft wertvoll sind und dass unsere Partei sie stets im Gedächtnis behält und befolgt.
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