Verantwortung und Menschlichkeit

Am 18. August 2023 erließ das Zentralkomitee der Partei die Verordnung Nr. 117-QD/TW zur Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden. Darin werden die Grundsätze, Verantwortlichkeiten, Reihenfolge und Verfahren für die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, klar festgelegt. Dies bekräftigt den Mut der Partei, in Fällen ungerechter Disziplinarmaßnahmen Verantwortung zu übernehmen und ihre Menschlichkeit voll zu zeigen.

Gemäß der Verordnung Nr. 117-QD/TW des Zentralkomitees der Partei vom 18. August 2023 liegt eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme vor, wenn eine Parteiorganisation oder ein Parteimitglied zwar nicht gegen die Richtlinien und Vorschriften der Partei oder die Gesetze des Staates verstößt, die zuständige Parteiorganisation jedoch zu dem Schluss kommt, dass ein Verstoß vorliegt, und disziplinarische Maßnahmen ergreift. Daher bedeutet eine Entschuldigung bei der Parteiorganisation und den Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, dass die Parteiorganisation, die beschlossen hat, die Partei zu Unrecht zu disziplinieren, sich bei der Parteiorganisation und den Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, entschuldigt und diese öffentlich zurechtweist. Parteiorganisationen, staatliche Stellen, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen, die befugt sind, die legitimen und gesetzlichen Rechte von Parteiorganisationen wiederherzustellen, müssen die Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern wiederherstellen, die zu Unrecht diszipliniert wurden. Daher verlangt das Zentrale Exekutivkomitee, dass die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, zeitnah, öffentlich und objektiv erfolgen muss. Die Parteiorganisation, die sich für eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme entschieden hat, ist dafür verantwortlich, eine Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte zu organisieren. Die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte der Parteiorganisation oder des Parteimitglieds, gegen die/das eine ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme verhängt wurde, wird jedoch nur einmal durchgeführt, wenn eine Schlussfolgerung oder Entscheidung der zuständigen Behörde vorliegt, die die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme feststellt. Gleichzeitig dürfen Parteimitglieder, die nach ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen ihre Qualifikationen, Qualitäten und Parteistandards nicht aufrechterhalten oder gegen Disziplinarmaßnahmen verstoßen haben, nicht um Entschuldigung gebeten und dürfen ihre Rechte nicht wiederherstellen. Dass Parteimitglieder die Schuld für andere auf sich nehmen, führt zu ungerechter Disziplin. Weigern Sie sich, sich zu entschuldigen und Rechte wiederherzustellen; Freiwilliger Ausstieg aus der Parteitätigkeit...

Darüber hinaus muss die Parteiorganisation, die sich zu ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen entschlossen hat, dies dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und dem Inspektionsausschuss auf der nächsthöheren Ebene proaktiv und unverzüglich melden. Koordinieren Sie sich mit relevanten Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten, um sich zu entschuldigen und die Rechte der Parteiorganisationen und Parteimitglieder wiederherzustellen. Die Entscheidung über die Aufhebung oder den Widerruf der Disziplinarentscheidung gegen ein Parteimitglied, das zu Unrecht diszipliniert wurde, ist verstorben oder vom Gericht für vermisst erklärt worden oder hat seine Zivilfähigkeit verloren. Die Parteiorganisation, die beschlossen hat, ein Parteimitglied zu Unrecht zu disziplinieren, wird sich bei den Angehörigen des Parteimitglieds entschuldigen. Neben der Entschuldigung und Wiederherstellung ihrer Rechte werden Parteiorganisationen und Parteimitglieder, die zu Unrecht diszipliniert wurden, gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die staatliche Entschädigungshaftung materiell und rechtlich entschädigt.

Um eine Grundlage für eine Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte zu haben, müssen die zuständigen Parteiorganisationen festlegen, dass es gegenüber den Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die zu Unrecht diszipliniert wurden, eine Schlussfolgerung oder Entscheidung über die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme geben muss. Die Feststellung, Entscheidung und das Urteil einer Strafverfolgungsbehörde, dass gegen ein Parteimitglied zu Unrecht ermittelt, strafrechtlich verfolgt oder vor Gericht gestellt wurde, was zu der Entscheidung der Parteiorganisation führte, ihn/sie zu Unrecht zu disziplinieren, ist auch eine der Grundlagen für die Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte der Parteiorganisation und des zu Unrecht disziplinierten Parteimitglieds. Unmittelbar nach Bekanntgabe einer Schlussfolgerung oder Entscheidung über die unrechtmäßige Disziplinarmaßnahme muss die Parteiorganisation den betreffenden Organisationen und Einzelpersonen gemäß den Vorschriften ein Dokument zukommen lassen. Innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Schlussfolgerung und Entscheidung der zuständigen Behörde muss die Organisation oder das Parteimitglied, gegen die/das ungerechtfertigt Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden, eine schriftliche Aufforderung zur Entschuldigung und Wiederherstellung der Rechte an die Parteiorganisation senden, die über die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme entschieden hat. Innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt der Schlussfolgerung und Entscheidung über die unrechtmäßige Disziplinarmaßnahme ist die Parteiorganisation, die über die unrechtmäßige Disziplinarmaßnahme entschieden hat, dafür verantwortlich, die Parteiorganisation und das zu Unrecht disziplinierte Parteimitglied (oder die Verwandten des Parteimitglieds) schriftlich über die Entschuldigung der Organisation und die Wiederherstellung der Rechte zu informieren. ungerechte Disziplinarentscheidungen widerrufen und annullieren; Senden Sie es gleichzeitig an die Agentur oder Organisation, bei der das Parteimitglied arbeitet oder lebt, um die administrative Disziplinarentscheidung oder die Disziplinarentscheidung der Gewerkschaft gegen das Parteimitglied (falls vorhanden) zurückzuziehen und aufzuheben. Stellen Sie die Rechte von Organisationen und Parteimitgliedern wieder her, die zu Unrecht diszipliniert wurden, bzw. fordern Sie die zuständigen Behörden auf, die Rechte von ihnen wiederherzustellen. Innerhalb von 30 Tagen nach Eingang des Ersuchens der Parteiorganisation, über ungerechte Disziplinarmaßnahmen zu entscheiden, stellt die zuständige Behörde die Rechte der Organisation und der Parteimitglieder gemäß den Vorschriften wieder her …

Der Vertreter der Parteiorganisation direkt über der Parteiorganisation hat beschlossen, eine öffentliche Konferenz zu organisieren und zu leiten, um sich bei der Parteiorganisation und dem Parteimitglied, das zu Unrecht diszipliniert wurde, zu entschuldigen und die Entscheidung zur Aufhebung der ungerechtfertigten Disziplinarentscheidung bekannt zu geben. Beschluss zur Wiederaufnahme der Tätigkeit aufgelöster Parteiorganisationen; Beschluss über die Wiederherstellung der Parteimitgliedschaft für Parteimitglieder, die ausgeschlossen wurden oder denen die Parteimitgliedschaft aufgrund ungerechtfertigter Disziplin entzogen wurde; Entscheidung über die Wiederherstellung der Arbeitsstelle, des Titels, der Führungsposition und der damit verbundenen Leistungen (sofern vorhanden). Der Organisator entschuldigt sich, führt ein Protokoll über die Sitzung und sendet innerhalb von fünf Tagen nach Ende der Sitzung einen Bericht an die Parteiorganisation, um die ungerechtfertigte Disziplinarmaßnahme zu klären und festzustellen. Die Organisation, die sich für eine unfaire Disziplinarmaßnahme entschieden hat, muss sich bei den angeschlossenen Parteiorganisationen entschuldigen. öffentlich in Lokalzeitungen und (sofern vorhanden) auf elektronischen Informationsseiten des Parteikomitees der Behörde oder Einheit veröffentlicht, in der die Parteiorganisation oder das Parteimitglied ungerechtfertigt diszipliniert wurde oder in der sie wohnen oder arbeiten.

In Bezug auf die Wiederherstellung der Rechte von Parteiorganisationen heißt es in der Verordnung 117 eindeutig: „Wenn gegen eine Parteiorganisation Disziplinarmaßnahmen in Form eines Verweises oder einer Verwarnung verhängt werden, ordnet die zuständige Parteiorganisation eine Überprüfung der jährlichen Einstufung und der Amtszeitbeurteilung an. Berücksichtigen Sie die Klassifizierung von Emulationstiteln sowie die Formen periodischer und Ad-hoc-Belohnungen (sofern vorhanden). Wenn eine Parteiorganisation durch Disziplinarmaßnahmen aufgelöst wird, muss die zuständige Parteiorganisation ihre Neugründung anordnen, vorübergehend Personal für das Parteikomitee ernennen und die Organisation von Parteikomiteekongressen gemäß den Vorschriften anordnen (sofern die Bedingungen erfüllt sind). Wenn eine Parteiorganisation ihre Tätigkeit einstellt, aufgelöst, übertragen, aufgespalten oder fusioniert, leitet die zuständige Parteiorganisation die jährliche und vierteljährliche Überprüfung, Bewertung und Klassifizierung; Überprüfen Sie die Klassifizierung der Nachahmertitel sowie die Formen der regelmäßigen und Ad-hoc-Belohnungen (sofern vorhanden) und benachrichtigen Sie die Nachfolgeparteiorganisation, die diese Parteiorganisation erhält. Für Parteimitglieder: Parteimitglieder, die mit einem Verweis oder einer Verwarnung disziplinarisch bestraft werden, erhalten ihre betroffenen Rechte gemäß den Vorschriften wiederhergestellt (Kommentare, Beurteilungen, Planungsbedingungen, Ernennungen, Gehaltserhöhungen, Belohnungen usw.). Parteimitglieder, die durch Entlassung oder Amtsenthebung disziplinarisch bestraft werden, zurücktreten oder entlassen werden (falls zutreffend) … werden von der zuständigen Parteiorganisation auf der Grundlage der Standards, Bedingungen und der tatsächlichen Situation der Agentur, des Ortes oder der Einheit in Betracht gezogen, um ihre Position wiederherzustellen oder ihnen eine gleichwertige Arbeitsstelle oder Position zuzuweisen. Parteimitglieder, die durch Ausschluss disziplinarisch bestraft wurden oder die Partei verlassen haben, werden wieder in die Partei aufgenommen, erhalten ihre Parteimitgliedschaftsrechte zurück oder werden von der zuständigen Parteiorganisation als Parteimitglieder anerkannt (wenn die Person einen entsprechenden Antrag stellt). Das Parteialter wird während der Dauer ungerechtfertigter Disziplinarmaßnahmen (im Falle eines Disziplinarausschlusses) fortlaufend berechnet. Die Agenturen und Einheiten müssen auf der Grundlage der tatsächlichen Situation geeignete Arbeitsplätze vermitteln. Wenn die Standards und Bedingungen der Arbeitsvereinbarung nicht eingehalten werden, kann der Arbeitnehmer Urlaub nehmen und die vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien in Anspruch nehmen. Die Parteiorganisationen und zuständigen Stellen müssen die legitimen Rechte der Parteimitglieder in Bezug auf die Entsendung zum Studium, die Teilnahme an Schulungen, die Teilnahme an Schulungen, die Ergänzung der Planung, die Vorstellung von Kandidaten, die Nominierung, Ernennung und den Erhalt von Gehältern entsprechend Rang, Stufe, Position, Titel und Gehaltszulagen (sofern vorhanden) klären und wiederherstellen. Nachahmertitel und Auszeichnungen gemäß den Vorschriften verleihen, in Erwägung ziehen oder posthum verleihen …

Zu Lebzeiten schrieb der geliebte Onkel Ho einen Brief an die Volkskomitees der Regionen, Provinzen, Bezirke und Dörfer. In dem Brief schrieb er: „Wir haben keine Angst davor, Fehler zu machen, aber wenn wir unsere Fehler erkennen, müssen wir alles daran setzen, sie zu korrigieren.“ Die Arbeit der Partei zum Aufbau und zur Korrektur der Partei hat viele positive Ergebnisse erzielt. Viele heruntergekommene und degenerierte Parteiorganisationen und Parteimitglieder wurden streng nach den Parteivorschriften und Gesetzen behandelt, wodurch das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei immer stärker gefestigt wurde. Allerdings ist es unvermeidlich, dass es im Zuge der Umsetzung zu Ungerechtigkeiten kommt. Unsere Partei hat nicht gezögert, ihre Verantwortung anzuerkennen und zu zeigen, wenn Fehler passieren, die zu Ungerechtigkeiten gegenüber Kameraden und Teamkollegen führen. Die Verordnung 117 war geboren und demonstrierte deutlich das Verantwortungsbewusstsein, den Mut zum Handeln, den Mut, Verantwortung zu übernehmen und die Menschlichkeit unserer Partei. Dies ist auch eine Bestätigung dafür, dass die Lehren von Onkel Ho aus der Vergangenheit auch heute noch und in Zukunft von Wert sind und dass unsere Partei sie stets im Gedächtnis behält und befolgt.

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