Am 15. Dezember veranstaltete die Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Zeremonie zur Feier des 20-jährigen Gründungstags der Vereinigung (15. Dezember 2003 – 15. Dezember 2023).
Bei der Zeremonie sagte der verdiente Lehrer Lam Van Quan, Vorsitzender der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt: „Der Vorgänger der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt war die Berufsbildungsvereinigung der Stadt, eine freiwillige Organisation von Personen, die in den Bereichen Management, Lehre und Forschung der Berufsbildung tätig sind. Im Jahr 2014 änderte die Berufsbildungsvereinigung der Stadt ihren Namen in Berufsbildungsvereinigung.“
Der verdiente Lehrer Lam Van Quan, Vorsitzender der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: Tung Nguyen).
Frau Dinh Thi Thanh Thuy, stellvertretende Büroleiterin des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, nahm an dem Programm teil und würdigte die Beiträge der Berufsbildungsvereinigung in den letzten 20 Jahren zu den Berufsbildungsaktivitäten der Stadt.
Frau Thanh Thuy betonte: „Der Berufsbildungsverband hat wesentlich zur Entwicklung des Berufsbildungssektors der Stadt beigetragen. Durch die Verbindungen des Verbands konnten qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme geschaffen werden, die den Schülern nicht nur dabei helfen, sich Wissen anzueignen, sondern auch praktische Fähigkeiten zu erwerben, und dabei den immer höheren Anforderungen der Arbeitnehmer genau gerecht werden.“
Das Programm ehrt wegweisende Lehrer, die sich für die Gründung der Vocational Training Association, heute Ho Chi Minh City Vocational Education Association, einsetzten (Foto: Tung Nguyen).
Im Rahmen der Zeremonie stellte die Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt auch offiziell das Berufsförderungsprogramm vor und stellte den Vorstand des Programms vor. Dabei handelt es sich um eine Aktivität, die darauf abzielt, gute Fachkräfte und gute Berufsschullehrer zu ehren, zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere zu entwickeln.
Das Programm stellt einen neuen Entwicklungsschritt der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt dar, bei dem es eine spezialisierte Agentur für Aktivitäten gibt, die die berufliche Entwicklung fördern und Arbeitnehmer und Studenten dazu aufrufen, an der Berufsausbildung teilzunehmen.
Laut Herrn Lam Van Quan besteht das Hauptziel des Verbandes darin, praktisch zur Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung und der Qualität der Humanressourcen beizutragen, um den Anforderungen der inländischen und internationalen Arbeits- und Industriemärkte gerecht zu werden. Tragen Sie aktiv zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt und Vietnam bei. Daher sind sämtliche Aktivitäten des Vereins auf das oben genannte Ziel ausgerichtet.
Der Verband ermutigt Berufsbildungseinrichtungen, bei der Entwicklung gemeinsamer Ausbildungsprogramme zusammenzuarbeiten und Lehrmaterialien und Ressourcen auszutauschen. Schulen können gemeinsam an Forschungsprojekten arbeiten und neue Technologien in Berufsfeldern entwickeln, in denen sie über Stärken verfügen.
Herr Pham Anh Thang, stellvertretender Büroleiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales und Hauptrepräsentant des Ministeriumsbüros in Ho-Chi-Minh-Stadt, überreichte Personen für positive Beiträge Verdiensturkunden (Foto: Tung Nguyen).
Der Verband unterstützt außerdem den Aufbau einer internen Kooperationsumgebung durch die Schaffung von Kommunikationsmechanismen, Informationsaustausch und Dokumentenfreigabe zwischen Dozenten und Administratoren von Berufsbildungseinrichtungen in der Region.
Neben der Vernetzung mit Schulen legt der Städtische Berufsbildungsverband auch Wert darauf, die Vernetzung mit Unternehmen zu stärken und Schulen bei der Vernetzung mit Unternehmen zu unterstützen, um Kooperationsmöglichkeiten bei der Ausbildung von Humanressourcen entsprechend den Anforderungen der Unternehmen zu schaffen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse für die Schüler zu erzielen.
Laut Herrn Lam Van Quan wird die City Vocational Education Association in Kürze einen Beirat mit Unternehmensvertretern einrichten, der an der Entwicklung von Unterrichtsmaterialien sowie an der Ausrichtung und Bewertung der Ausbildungsqualität beteiligt ist. Durch die Weiterbildungsberatung durch Führungskräfte, die direkt in Produktion und Wirtschaft eingebunden sind, soll das Personalwesen der Stadt arbeitsmarktnäher ausgerichtet und weiterentwickelt werden.
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