Rationalisierung des Apparates: Vorreiterrolle und Vorbild für das gemeinsame Ziel

Die Provinz Quang Binh ist entschlossen, ihren Apparat mit dem Ziel der Rationalisierung, Stärkung, Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität im Geiste der Resolution Nr. 18-NQ/TW zu ordnen und zu rationalisieren.

Bei dieser „Revolution“ haben viele Führer der Parteikomitees, Regierungen und Abteilungen Pionierarbeit geleistet und mit gutem Beispiel für das gemeinsame Ziel gewirkt.

Junge Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen

Um den Apparat gemäß Resolution Nr. 18-NQ/TW zu rationalisieren, werden die Propagandaabteilung und die Massenmobilisierungsabteilung des Parteikomitees des Bezirks Minh Hoa zusammengelegt. Zwei Beamte, die derzeit stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung und stellvertretende Leiter der Massenmobilisierungsabteilung des Bezirksparteikomitees von Minh Hoa sind, haben freiwillig einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt.

Frau Dinh Thi Minh Thu (Jahrgang 1973, stellvertretende Leiterin des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees von Minh Hoa) teilte mit, dass es gemäß den Vorschriften nach der Zusammenlegung der Propagandaabteilung und des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees nur noch einen Leiter und zwei stellvertretende Leiter geben werde. Allerdings hat das Propaganda- und Massenmobilisierungskomitee des Bezirksparteikomitees Minh Hoa zwei Leiter und vier stellvertretende Leiter. Sie selbst hat noch acht Jahre zu arbeiten, hat jedoch freiwillig einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt, um die Voraussetzungen für die Entwicklung junger Kader zu schaffen und dem Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees die Möglichkeit zu geben, den Apparat umzuorganisieren.

Laut Aussage von Frau Dinh Thi Minh Thu dient ihre Arbeit keinem anderen Zweck, als den Kadern und Parteimitgliedern ein Beispiel zu geben. Damit leistete er einen kleinen Beitrag zur „Revolution“ der Rationalisierung des Apparats gemäß der Resolution Nr. 18-NQ/TW, die von der zentralen bis zur lokalen Ebene reibungslos, positiv und effektiv verlief.

Cao Van Dung, stellvertretender Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Bezirks Minh Hoa, erklärte, dass die Straffung des Apparats eine sehr richtige Politik und Leitlinie der Partei und des Staates sei und den praktischen Bedingungen der gegenwärtigen Zeit entspreche. Obwohl er noch 8 Jahre bis zu seiner Pensionierung hat, ist er sich seiner Rolle und Verantwortung als Kader, Führer und Manager bewusst. Zuallererst muss er ein Pionier sein und bei der Umsetzung der Richtlinien und Beschlüsse der Partei mit gutem Beispiel vorangehen.

Der Provinzparteisekretär Le Ngoc Quang leitete die Konferenz zur Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW. Foto: Minh Van

„Ich habe freiwillig einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt und war sehr glücklich, weil dies ein Job war, der günstige Bedingungen für den Aufbau und die Organisation eines rationalisierten Apparats gemäß dem von der Zentralregierung und der Provinz festgelegten Fahrplan schuf. Gleichzeitig sollen Bedingungen und Möglichkeiten für junge Kameraden geschaffen werden, damit sie weiterhin ihren Beitrag leisten können“, erläuterte Herr Cao Van Dung.

Herr Cao Ngoc Dien (Jahrgang 1966, Leiter der Abteilung für ethnische Angelegenheiten des Distrikts Minh Hoa) ist ein Kader mit 36 ​​Jahren Berufserfahrung, 37 Jahren Parteimitgliedschaft und mehr als 20 Jahren davon in der ethnischen Arbeit, die ihm eine enge Verbindung zum Volk eingebracht hat. Angesichts eines wichtigen politischen Beschlusses reichte er freiwillig einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung ein, obwohl er ein Beamter war, der beim kommenden Kongress wiedergewählt werden konnte.

Herr Cao Ngoc Dien teilte mit, dass er sich aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung immer mit Leidenschaft für ethnische Minderheiten einsetze und immer sein Bestes tue, um ethnische Minderheiten mit ethnischer Politik zu versorgen. Angesichts der aktuellen Realität hat er jedoch einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt. Dies liegt nicht daran, dass er seine Begeisterung verloren hätte oder Verantwortung vermeiden wollte, sondern daran, dass er damit der nächsten Generation junger Menschen die Voraussetzungen dafür schaffen möchte, ihre Fähigkeiten in Zukunft zu entwickeln.

Bisher haben im Bezirk Minh Hoa 15 Beamte und Staatsbedienstete gemäß Dekret 178/2024/ND-CP der Regierung ihren Austritt aus der Arbeit angemeldet. Davon sind 8 Personen in Partei- und Massenorganisationen und 7 Personen in der Regierung. Sie sind im arbeitsfähigen Alter zwischen 2 und weniger als 10 Jahren. Zahlreiche Beamte bekleiden die Positionen von Leitern und stellvertretenden Leitern von Einheiten, beispielsweise: Leiter des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees, Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten, Leiter der Abteilung für ethnische Angelegenheiten, Direktor des Amtes für die Verwaltung des Schutzwalds usw.

Herr Cao Thanh Hai, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees von Minh Hoa, sagte, dass die Kader, die sich freiwillig zu einem vorzeitigen Ruhestand bereit erklärt hätten, bei der Rationalisierung des Apparats vorbildlichen Charakter und hohe Verantwortung gezeigt hätten. Dadurch werden für die Dienststellen und Einheiten günstige Bedingungen für die Personalbeschaffung nach der Fusion geschaffen und insbesondere jungen, fähigen Fachkräften die Möglichkeit gegeben, den steigenden Anforderungen der kommenden Zeit gerecht zu werden.

„Nachdem die Anträge der Beamten und Staatsbediensteten auf freiwillige vorzeitige Pensionierung eingegangen waren, wies der Bezirk die Beamten an, die erforderlichen Schritte einzuleiten, um die Regelungen gemäß den Vorschriften in Anspruch nehmen zu können. Gleichzeitig ist geplant, junge Kader, die auf der Basisebene gearbeitet haben, nach der Fusion in Positionen zu berufen, die den Anforderungen der Agentur und der Einheit entsprechen“, sagte Cao Thanh Hai.

Alles für das Gemeinwohl

In Quang Binh haben viele Schlüsselbeamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees gemäß Resolution Nr. 18-NQ/TW Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt.

Der Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, Cao Van Dinh (Jahrgang 1966), teilte mit, dass er den Vorschriften zufolge noch drei Jahre bis zur Pensionierung habe. Er ist noch immer gesund, voller Tatendrang und verfügt über umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Propaganda. Wenn er sich dafür entscheidet zu bleiben, wird er stets alle ihm von der Partei und dem Volk übertragenen Aufgaben hervorragend erfüllen. Doch im Interesse der gesamten Partei ging er als Kader, Parteimitglied und Führer freiwillig vorzeitig in den Ruhestand und schuf so die Möglichkeit für junge, talentierte und tugendhafte Menschen, ihr Erbe anzutreten und sich zu entwickeln.

Laut Herrn Cao Van Dinh haben viele Kader und Parteimitglieder wie er die ihnen zugewiesenen Aufgaben im Laufe der Jahre stets hervorragend erfüllt und möchten weiterhin ihren Beitrag leisten und sind dazu bereit. Im Interesse der gemeinsamen Sache von Partei und Staat verfasste er jedoch bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW freiwillig einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung mit dem einfachen Gedanken, „die Interessen von Heimat, Land und Volk über alles zu stellen“, damit die „Revolution“ der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems der Provinz reibungslos verlaufen und hohe Ergebnisse erzielen könne.

„Wir gehen vorzeitig in den Ruhestand, um jungen Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, und glauben und hoffen stets, dass die erfolgreiche Nachfolge der jungen Generation Quang Binh bald zu einer relativ entwickelten Provinz in der Region Nord-Zentral machen und bis 2030 zu einer dynamischen Wirtschaft in der Zentralregion werden lässt.“ Dadurch tragen wir dazu bei, dass das ganze Land in eine neue Ära eintritt, eine Ära des nationalen Wachstums“, betonte Herr Cao Van Dinh.

Herr Tran Vu Khiem, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, bekräftigte, dass die Tatsache, dass viele Schlüsselbeamte der Provinz, des Bezirks und der Kommune freiwillig einen Vorruhestand beantragten, einen großen Konsens über die Politik der Zentralregierung zur Rationalisierung und Reorganisation des Apparats zeige. Gleichzeitig zeigen Kader und Parteimitglieder eine Vorreiter- und Vorbildrolle sowie Selbstbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsame Sache.

Mit dem oben genannten Konsens sagte Herr Tran Vu Khiem, dass dies eine große Motivationsquelle sei, die den Erfolg der Arbeit zur Aufstellung und Neuorganisation des Apparats in der Provinz Quang Binh im Besonderen und im ganzen Land im Allgemeinen bestimme, um dem Heimatland und dem Land beim Eintritt in eine neue Ära zu helfen.

Nach der Straffung und Reorganisation des Apparats wird die Provinz Quang Binh einen Plan zur Ausbildung und Entwicklung eines Kaderteams haben, um den Anforderungen, Positionen und Titeln jedes Kaders gerecht zu werden. Auf dieser Grundlage soll die nächste Kadergeneration ausgebildet werden, um einen stabilen Übergang zwischen den Kadergenerationen sicherzustellen und so der gemeinsamen Entwicklung der Provinz zu dienen.

Nach der Straffung und Reorganisation des Apparats gibt es in Quang Binh gemäß den Vorschriften immer noch 13 spezialisierte Agenturen, die dem Volkskomitee der Provinz unterstehen (wobei 7 Agenturen reduziert wurden und nun 35 % der Bevölkerung ausmachen), sowie eine Verwaltungsorganisation (Wirtschaftszonenverwaltungsrat). Nach der Neustrukturierung der internen Organisation blieben 97 Organisationen übrig (Reduzierung von 24/121 Organisationen), was 19,8 % entspricht und damit das Ziel der Zentrale (Reduzierung von mindestens 15 % der internen Organisation der Agentur) übertraf.

Was die Organisation und die öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter den Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren der Provinzen betrifft, so wurde die Provinz Quang Binh nach der Fusion auf 84 Einheiten (1 Sonderverwaltungsorganisation und 83 öffentliche Dienstleistungseinheiten) umstrukturiert, was einer Reduzierung von 14/98 Einheiten entspricht. Davon sind 5 Einheiten auf Fusionen und Konsolidierungen zurückzuführen; 1 Einheit aufgelöst; 8 medizinische Zentren auf Bezirksebene wurden der Bezirksverwaltung übertragen (was 14,28 %).

Laut VNA/Tin Tuc Newspaper

Quelle: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-tien-phong-guong-mau-vi-muc-tieu-chung-2224339/