Tet-Bonus für Vorschullehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt: Schulbesitzer bereitet 500 Millionen vor

Neujahrsprämien für Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen sind sowohl praktisch als auch menschlich und geben den Mitarbeitern nach einem Jahr harter Arbeit und Hingabe eine Belohnung.

Es ist jetzt der 11. Mondmonat und die Menschen sind damit beschäftigt, das neue Mondjahr 2025 zu begrüßen. Wie hoch ist der Bonus, ist er viel, ist er derselbe wie im letzten Jahr, ist er besser oder schlechter als im letzten Jahr, sind die Sorgen vieler Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht öffentlichen Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Tet-Bonus basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer

Frau Duong Thi Kim Anh, Direktorin des Hai Yen Kindergartens im Bezirk Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass ihre Schule zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Prämien auf der Grundlage des Grundgehalts der Lehrer zahlen werde. Wenn sie beispielsweise einen Universitätsabschluss hat und 9 Millionen VND/Monat verdient, beträgt ihr Tet-Bonus 9 Millionen VND. Sie hat einen Hochschulabschluss, ein Gehalt von 8,7 Millionen VND/Monat und einen Bonus für Tet von ebenfalls 8,7 Millionen VND. Sie hat einen Sekundarschulabschluss, ihr Monatsgehalt beträgt 8 Millionen VND, ihr Tet-Bonus beträgt also ebenfalls 8 Millionen VND.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt

Von 2023 bis heute fördert die Schule zudem durch die Berechnung höherer Tet-Boni die langfristige Anstellung von Lehrkräften und Mitarbeitern an der Schule. Die Lehrer arbeiteten 5 Jahre an der Schule, der Bonus betrug das 1,5-fache des Grundgehalts.

„Wenn Sie im Laufe des Jahres 12 Monate nicht gearbeitet haben, wird der Bonus nach folgender Formel berechnet: Nehmen Sie das Grundgehalt geteilt durch 12 Monate und multiplizieren Sie es dann mit der Anzahl der im Jahr 2024 gearbeiteten Monate“, sagte Frau Kim Anh.

„So wurde der Tet-Bonus der Schule in den letzten Jahren berechnet. Im Vergleich zum Tet-Bonus 2024 ist der Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2025 gestiegen, da die Lehrer ab Anfang September 2024 eine Gehaltserhöhung erhalten haben“, sagte Frau Kim Anh.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, bei einer kürzlichen Veranstaltung zur Feier des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee.

Frau Kim Anh fügte hinzu, dass die Lehrer und Mitarbeiter im Hai Yen Kindergarten im Bezirk Tan Phu am ersten Arbeitstag nach den Tet-Ferien vom Schulbesitzer im Rahmen einer Verlosung Glücksgeld im Wert von 50.000 bis 500.000 VND erhielten und außerdem die Möglichkeit hatten, sich Tet-Filme anzusehen und gemeinsam zu Abend zu essen.

Laut Frau Kim Anh ist die Vergabe wohlüberlegter Tet-Prämien eine Möglichkeit, sich besser um das materielle und geistige Leben des Schulpersonals zu kümmern und so Lehrer und Mitarbeiter länger an die Schule zu binden.

Muss mir Sorgen machen, einen angemessenen Jahresendbonus zu bekommen, obwohl die Einschreibung nicht so gut ist wie im letzten Jahr

Das Neujahrsfest 2025 fällt auf Ende Januar 2025 und Anfang Februar, was die Besitzer privater Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt sowohl glücklich als auch besorgt macht. Ein privater Kindergartenbesitzer sagte, er sei „glücklich“, weil seine Kinder trotzdem zu Monatsbeginn von ihren Eltern in die Schule geschickt würden und Schulgeld zahlen müssten. Fällt Tet in die Monatsmitte, lassen viele Eltern ihre Kinder den ganzen Monat frei, damit sie kein Schulgeld zahlen müssen. Aber auch „besorgt“, da Investoren nicht-öffentlicher Kindergärten sich Sorgen darüber machen müssen, dass sie den Lehrern gleichzeitig Monatsgehälter und Tet-Boni zahlen müssen.

Der Eigentümer eines Kindergartens in Thu Duc City (HCMC) sagte, dass die Einrichtung über 500 Millionen VND bereitstelle, um Gehälter und Prämien für das gesamte Personal zum chinesischen Neujahrsfest 2025 zu zahlen. Der Neujahrsbonus für Lehrer entspricht einem Monatsgehalt. Außerdem nimmt jeder an der Jahresabschlussfeier teil und die Schule muss außerdem zu Beginn des Jahres Glücksgeld für die Lehrer bereitstellen.

Obwohl die Schulen in diesem Jahr mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben werden, insbesondere da die Einschulungszahlen nicht so gut sind wie im letzten Jahr, sagte der Schulbesitzer, er müsse dafür sorgen, dass die Mitarbeiter und Lehrer angemessene Tet-Prämien erhalten. Da der Wettbewerb im Bereich privater Vorschulen sehr groß ist, wird der Mitarbeiter nach Tet, wenn es keine guten Prämien gibt, sofort kündigen und eine andere Schule besuchen. Die Schule investiert außerdem mehr Zeit und Geld in die Anwerbung und Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Ein guter und stabiler Tet-Bonus ist eine der Lösungen zur Mitarbeiterbindung.

Kinder in einer nicht-öffentlichen Vorschule

Frau Nguyen Thi Cam Dan, Eigentümerin zweier Kindergärten in den Bezirken Binh Tan und Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie und die Buchhaltungsabteilung die Einnahmen und Ausgaben prüfen, um etwa 1,2 Milliarden VND für die Zahlung der Januargehälter und Neujahrsprämien an das Personal vorzubereiten und eine Jahresabschlussfeier für die Lehrer zu organisieren.

In den beiden Schulen von Frau Dan werden insgesamt 480 Kinder unterrichtet und es gibt mehr als 80 Mitarbeiter, von der Schulleitung bis hin zu den Lehrern und Angestellten. Der Tet-Bonus bleibt in diesem Jahr derselbe wie in den Vorjahren und entspricht dem 13. Monatsgehalt jeder Person. Der Tet-Bonus beträgt zwischen 7 und 11 Millionen VND/Person für Lehrer und mehr als 20 Millionen VND/Person für Manager.

Laut Frau Dan ist die allgemeine Situation in der Stadt in diesem Jahr schwieriger, die Einschulung in nicht-öffentliche Vorschulen zu erreichen, als in den vergangenen Schuljahren. Die Gesamtzahl der Kinder an ihren beiden Schulen beträgt im Vergleich zum letzten Schuljahr nur noch 85 %. Obwohl die Schülerzahlen zurückgegangen sind, die Ausgaben gestiegen sind und die Gehälter der Lehrer nicht gekürzt werden können, stehen die Schulbesitzer im Allgemeinen vor Schwierigkeiten. Alle Schulbesitzer ermutigten sich jedoch gegenseitig, diese Zeit zu überstehen, in der Hoffnung, dass sich die Einschulungszahlen in der kommenden Zeit verbessern werden.

Lehrer und Schüler des Tay Thanh 2 Kindergarten (Tay Thanh Kindergarten System), Ho-Chi-Minh-Stadt

Der Besitzer eines Kindergartens im Bezirk Binh Thanh in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte dem Zeitungsreporter Thanh Nien außerdem mit, dass der Tet-Bonus für Lehrer in diesem Jahr derselbe sei wie in den Vorjahren, also etwa 70 % des tatsächlichen Gehalts, weil die Schule ebenfalls mit Schwierigkeiten zu kämpfen habe. „Die Zahl der Kinder ist geringer, aber die monatlichen Ausgaben für private Kindergärten sind sehr hoch. Wir alle geben jedoch unser Bestes, denn ein guter und stabiler Tet-Bonus ist eine der Lösungen, um das Personal zu halten und der Schule zu helfen, sich zu stabilisieren und gut zu arbeiten. Andernfalls werden die Mitarbeiter nach Tet den Arbeitsplatz wechseln, was die Situation noch schwieriger machen würde“, erklärte der Eigentümer dieser Schule.

Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm