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Mehr als 4.000 Lehrer in Hanoi beantragen Änderung der Regelungen für Zusatzeinkommen

VTC NewsVTC News05/02/2025

Mehr als 4.000 Lehrer in Hanoi haben Briefe an die Stadtverwaltung geschickt und darin um zusätzliche Einkommensunterstützung gemäß Dekret Nr. 46/2024 gebeten.


Ich begrüße die Resolution 46/2024 des Volksrats der Stadt Hanoi, die zusätzliche Einkünfte für Lehrer regelt und das Anliegen der Stadt zeigt, die Einkünfte zu steigern und den Lebensstandard zu verbessern. Allerdings schränkt die Resolution auch den Bezug von Zusatzeinkommen für Lehrer ein, die in autonomen öffentlichen Diensteinheiten arbeiten.

Die Lehrer sind der Ansicht, dass dies zu Ungleichheiten unter den Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und den Lehrern in der Hauptstadt führt. Deshalb hoffen mehr als 4.000 Lehrer, dass die Stadtverwaltung die Empfänger der höheren Einkommen überprüft und anpasst, damit alle Beamten und Lehrer der Hauptstadt davon profitieren können.

Tausende Lehrer in der Hauptstadt schickten einen Brief, in dem sie Anpassungen für die Begünstigten der Zusatzeinkommenspolitik forderten. (Illustration)

Tausende Lehrer in der Hauptstadt schickten einen Brief, in dem sie Anpassungen für die Begünstigten der Zusatzeinkommenspolitik forderten. (Illustration)

Der an der Hoai Duc A High School (Hoai Duc, Hanoi) tätige Lehrer Phan Tien bedauert, keinen Anspruch auf das Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46/2024 zu haben.

Seiner Ansicht nach ist dies eine wichtige Maßnahme zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Lehrern. Allerdings gefällt dieses System nicht jedem, viele Lehrer fühlen sich benachteiligt, obwohl die Tätigkeit als Lehrer gleichermaßen Hingabe, Verantwortung und Druck erfordert.

„Wir hoffen, dass die Stadtführung eine Ausweitung des Geltungsbereichs und der Anwendungsgebiete der Richtlinie in Erwägung zieht, um für mehr Fairness bei der Behandlung der Schüler zu sorgen und allen Lehrern mehr Motivation zu geben, sich in ihrer Karriere als Lehrer zu engagieren“, sagte Herr Tien.

Frau Tran Thi Phuong Nam vom Internat für ethnische Minderheiten in Hanoi sagte traurig: „Nach 30 Jahren Arbeit entspricht mein Gehalt nur dem eines Schulabgängers. Als ich von der Einkommenserhöhung durch die Resolution 46/2024 hörte, freute ich mich. Doch dann war ich enttäuscht, als ich feststellte, dass ich keinen Anspruch auf dieses begehrte Einkommen hatte“, sagte Frau Nam.

Die Lehrerin Nguyen Thi Minh von der Ngo Quyen High School (Dong Anh, Hanoi) teilt diese Ansicht und sagt, dass ihre Schule zwar eine autonome Piloteinheit sei, aber nur etwa 400.000 VND zusätzliche Einnahmen pro Monat habe, wenn sie das Geld klug ausgebe. „Da die zusätzlichen Einnahmen der Stadt gekürzt wurden, sind wir im Nachteil“, sagte Frau Truong. Sie hofft, dass die Stadtführung die Empfängergruppen überdenkt und ändert, damit die Lehrer genauso fair behandelt werden wie andere städtische Beamte.

Zuvor hatten Tausende von Lehrern an autonomen Schulen in Hanoi gemäß dem Regierungsdekret 73/2024 „fast“ ihre Tet-Prämien verloren. Dieses Problem ergibt sich aus der Resolution 46/2024 des Volksrats der Stadt Hanoi.

Anschließend trafen sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung und das Finanzministerium von Hanoi, um einen Plan zur Unterstützung völlig autonomer Schulen und Einheiten, die sich zur Bestellung von Preisen für Bildungsdienstleistungen registriert haben, zu besprechen und dem Volkskomitee der Stadt darüber Bericht zu erstatten.

Einem Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in Hanoi zufolge werden Tausende von Gymnasiallehrern und Lehrern vieler Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule in der Stadt nach den Tet-Feiertagen gemäß Dekret 73/2024 Prämien erhalten, sobald es vom Volksrat genehmigt wurde. Der Bonus wird aus dem Stadthaushalt finanziert.

Gemäß der Resolution 46/2024/NQ-HDND wird als Finanzierungsquelle für zusätzliche Einnahmen der verbleibende Gehaltsreformfonds der Haushalte auf allen Ebenen verwendet, nachdem ausreichende Mittel zur Umsetzung der Gehaltsreform für den gesamten Zeitraum der Haushaltsstabilisierung sichergestellt wurden.

Die Finanzierungsquelle für zusätzliche Einnahmen von Agenturen und Einheiten entspricht dem Grundgehaltsfonds (einschließlich Gehalt nach Rang und Position) multipliziert mit dem vom Stadtvolksrat beschlossenen Abzugssatz. Die Höhe des Abzugs zur Schaffung einer Finanzierungsquelle für die Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben im Jahr 2025 entspricht dem 0,8-fachen des Grundgehaltsfonds.


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Quelle: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html

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