Stimmen Sie einer Erhöhung des Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli 2024 zu

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Nach einer vormittäglichen Diskussion mit vielen unterschiedlichen Meinungen und Optionen entschied sich der Nationale Lohnrat für die Option einer Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 %. Dieser Vorschlag wird der Regierung zur Entscheidung vorgelegt, wird jedoch nicht rechtzeitig fertig sein, um ab Anfang 2024 in Kraft zu treten.

Die neue Gehaltsstufe soll ab dem 1. Juli 2024 gelten, zeitgleich mit der Umsetzung der Gehaltsreform im öffentlichen Dienst, heißt es in der Empfehlung des Rates.

Zuvor hatte die Gewerkschaftsorganisation in ihrer heutigen Morgensitzung eine Steigerung von 6,5 bis 7,3 Prozent prognostiziert. Der Arbeitgebervertreter möchte den Satz unterdessen bei 4 bis 5 Prozent belassen.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Der Nationale Lohnrat hat dem Vorschlag zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli 2024 um 6 % zugestimmt und ihn abgeschlossen (Foto: Nguyen Son).

Wenn der Vorschlag angenommen wird, wird der Mindestlohn in Region I von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat erhöht (eine Erhöhung um 280.000 VND). Region II stieg von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (Anstieg um 250.000 VND); Region III stieg von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (Anstieg um 220.000 VND); In Region IV stieg der Betrag von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (Anstieg um 200.000 VND).

Auch hinsichtlich des regionalen Mindeststundenlohns einigte sich der Nationale Lohnrat auf einen Plan zur Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024.

Insbesondere in Region I stieg der Preis von 22.500 VND/Stunde auf 23.800 VND/Stunde; Region II wurde von 20.000 VND/Stunde auf 21.000 VND/Stunde erhöht; Region III stieg von 17.500 VND/Stunde auf 18.600 VND/Stunde; Region IV stieg von 15.600 VND/Stunde auf 16.600 VND/Stunde.

Zuvor hatte der Nationale Lohnrat Anfang August seine erste Sitzung abgehalten, um die Anpassung der regionalen Mindestlöhne im Jahr 2024 zu erörtern. Am Ende der ersten Sitzung einigte sich der Nationale Lohnrat darauf, dass die nächsten Sitzungen im vierten Quartal dieses Jahres stattfinden würden, statt wie üblich im Juli und August.

Bei dem Treffen stellten Vertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Grundlage und den vorgeschlagenen Umfang der Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Im Wesentlichen sprachen alle Teilnehmer über die Schwierigkeiten der Unternehmen und das Leben der Arbeiter und Hilfsarbeiter, wenn ihr Einkommen nicht ausreicht, um den Mindestlebensstandard zu gewährleisten. Bei diesem Treffen hofft die Gewerkschaft, dass die regionale Mindestlohnanpassung im Jahr 2024 von 5 auf 6 % angehoben wird.

Bei der ersten Sitzung schlug die technische Abteilung des Nationalen Lohnrates vor, den regionalen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2024 oder 1. Juli 2024 zu erhöhen.

Die vorgeschlagene Lohnerhöhung folgt dem Berechnungsprinzip, dass der Mindestlohn gleich oder höher als der Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer sein muss.

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