Botschaft des Petrolimex-Vorsitzenden an die Jugend am 26. März

Liebe junge Leute,

Ich bin sehr froh und stolz, dass ich heute die Zeit habe, mit Ihnen, den jungen Leuten von Petrolimex, zu diskutieren. Sie bringen neue Vitalität, neuen Geist und neue Verantwortung in eine Gruppe, die seit fast 70 Jahren aufgebaut und entwickelt wird.

Wir leben in einer besonderen Zeit für unser Land, einer Zeit starker Transformation mit vielen Veränderungen, vielen Herausforderungen – aber auch unzähligen Chancen. Das Jahr 2025 und die darauffolgenden Jahre werden für Petrolimex eine entscheidende und wichtige Zeit sein. Wir spielen nicht nur weiterhin eine führende Rolle in der Erdölindustrie, sondern müssen uns auch schnell an den neuen Trend der Energiewende, die digitale Transformation, den Aufstieg von Daten und künstlicher Intelligenz sowie die steigenden Erwartungen von Partei und Staat an unsere Partner und Kunden anpassen.

Technologie, Daten, KI – künstliche Intelligenz – verändern alle Bereiche. Und ganz gleich, in welcher Abteilung wir arbeiten oder welche Arbeit wir bei Petrolimex verrichten, eines lässt sich nicht ändern: Wir müssen lernen, uns anzupassen – und mehr noch: Wir müssen wissen, wie wir die Macht der Technologie für unser Wachstum und unsere Entwicklung nutzen können.

In diesem Prozess möchte ich, dass Sie – die junge Generation von Petrolimex – eine zentrale Rolle spielen. Nicht weil wir „ermächtigen“ wollen, sondern weil wir glauben, dass Sie fähig genug sind, Veränderungen herbeizuführen, etwas zu bewegen und ein neues Kapitel für Petrolimex zu schreiben – ein Kapitel, das moderner, dynamischer und innovativer ist als je zuvor.
Sie haben den größten Vorteil, den niemand sonst hat: die Jugend. Wenn man jung ist, kann man es versuchen, man kann scheitern, man kann aufstehen und es erneut versuchen. Wenn man jung ist, kann man es wagen, Dinge zu träumen, die andere für unmöglich halten. Wichtig ist: Lassen Sie Ihre Ideen nicht nur in Ihrem Kopf verweilen, und Ihre Ambitionen bestehen nicht nur in inspirierenden Gesprächen. Wir müssen handeln. Spezifische Aktion. Jeden Tag Action.

Petrolimex braucht dringend junge Menschen, die es wagen, Neues zu lernen und Technologie, Daten und künstliche Intelligenz zu nutzen, um sehr alte, aber nie einfache Probleme zu lösen – etwa wie man effektiver verkauft, wie man Kunden besser bedient, wie man Risiken besser kontrolliert und wie man die Abläufe der gesamten Gruppe optimiert. Diese Lösungen sind nicht weit entfernt – sie liegen in Ihrem eigenen Denken, Ihrer Kreativität und Ihrer Initiative.

In letzter Zeit habe ich auch viele Bücher zum Thema Künstliche Intelligenz (KI) und zum effektiven Einsatz von KI am Arbeitsplatz recherchiert und gelesen. Ich kam zu dem Schluss: „ KI wird den Menschen nicht ersetzen. Aber Menschen, die wissen, wie man effektiv mit KI zusammenarbeitet, werden diejenigen ersetzen, die das nicht können .“ Ich möchte, dass Sie ernsthaft darüber nachdenken. Im Petrolimex-Umfeld muss nicht jeder ein Technologieexperte sein, aber ich hoffe, dass Sie junge Pioniere sind, wenn es darum geht, Technologien anzuwenden, um die Effizienz zu verbessern, Prozesse zu optimieren und das Denken zu erweitern.

Anstatt wie „gestern“ zu arbeiten, fragen Sie sich: „Kann ich KI nutzen, um eine schnellere Berichtsanalyse zu unterstützen?“, „Kann ich einen Teil der sich wiederholenden Arbeit automatisieren?“, „Welche neuen Tools kann ich nutzen, um effektiver zu recherchieren und zu lernen?“, „Kann ich die alte Vorgehensweise ändern?“, „Kann ich einen anderen Ansatz ausprobieren?“ …….. Das ist innovatives Denken – und wir brauchen es in jeder Einheit, jeder Abteilung, bei jedem kleinsten Job. Das ist das kreative und innovative Denken, das Petrolimex von der jungen Generation braucht.

Sundar Pichai, CEO von Google, sagte einmal: „ Innovation kommt nie aus einer sicheren Zone .“ Und ich stimme vollkommen zu. Wenn wir so weiterarbeiten wie vor fünf Jahren, werden wir in fünf Jahren höchstwahrscheinlich ersetzt. Lernen Sie also, halten Sie sich auf dem Laufenden und wagen Sie es, jeden Tag Neues auszuprobieren – sei es im operativen Geschäft, im Vertrieb, im Finanz- und Rechnungswesen, in der Logistik oder in der Forschung und Entwicklung.

Petrolimex braucht nicht nur talentierte Leute – sondern auch junge Leute, die es wagen, groß zu denken, echte Dinge zu tun, innovativ zu sein und durchzuhalten.

Ich weiß, dass die bevorstehende Reise nicht einfach sein wird. Aber ich bin überzeugt, dass Sie mit Enthusiasmus und der Bereitschaft, ständig dazuzulernen, etwas bewirken werden. Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern – denn manchmal ist Scheitern der beste Weg, um zu wachsen. Elon Musk sagte einmal: „Wenn alles, was Sie tun, ein Erfolg ist, fordern Sie sich nicht genug heraus.“ Und ich hoffe auch, dass Sie nicht nur den Mut haben, Gutes zu tun, sondern auch, es anders zu machen.

Liebe junge Leute,

Ich erwarte von Ihnen, dass Sie nicht nur Macher, sondern Schöpfer sind. Nicht nur „hart arbeiten“, sondern „intelligent arbeiten“. Träume nicht nur, sondern handle.
Denken Sie daran: Petrolimex ist kein Ort, an den Sie kommen, um einen bequemen Arbeitsplatz oder ein „gutes Arbeitsumfeld“ zu haben – sondern ein Ort, an dem Ihnen die Voraussetzungen geboten werden, sich zu entwickeln, kreativ zu sein, sich auszudrücken und gemeinsam einen modernen, nachhaltigen Energiekonzern aufzubauen.

Ich hoffe, dass Sie, die Mitglieder der Jugendgewerkschaft und die jungen Kader, die in den verschiedenen Abteilungen der Gruppe arbeiten, gemeinsam einen gemeinsamen Geist fördern: Kreativität, Offenheit, Lernbereitschaft und Engagement. Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern, haben Sie keine Angst vor Veränderungen – solange wir im Sinne des gemeinsamen Ziels handeln, für die langfristige Entwicklung von Petrolimex und des Landes.

Abschließend möchte ich Ihnen allen meinen aufrichtigen Dank aussprechen – den jungen Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, das Image einer professionellen, modernen und dynamischen Petrolimex aufzubauen. Machen Sie mit Ehrgeiz, Energie und Stolz, Teil dieser Gruppe zu sein, weiter Fortschritte.

Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/toan-van-phat-bieu-ket-luan-cua-chu-cich-hdqt-tai-chuong-trinh-toa-dam-voi-thanh-nien-petrolimex.html