„Als wir gelesen haben, dass Resolution 46 den Kreis der Begünstigten einschränkt, waren wir wirklich traurig, weil wir das Gefühl hatten, ungleich behandelt zu werden …“, äußerte sich ein Lehrer.
Lehrer aus Hanoi fordern in einem Brief eine Anpassung ihrer Zusatzeinkommenspolitik
In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Dan Viet sagte ein Vertreter der Gruppe von Hanoier Lehrern, die einen Brief mit der Forderung nach Anpassungen der Zusatzeinkommenspolitik geschrieben hatten: „Derzeit haben fast 5.000 Lehrer diesen Brief geschrieben. Wir hoffen aufrichtig, dass die Stadtführung die Empfänger des Zusatzeinkommens gemäß Resolution 46/2024/NQ-HDND überprüft und anpasst, damit alle Stadtbeamten davon profitieren können.“
Frau Quach Thi Thu Hang, eine fest angestellte Lehrerin an der Ba Vi High School im Bezirk Ba Vi in Hanoi, sagte: „Wir sind Beamte wie andere Beamte der Stadt. Als ich erfuhr, dass Beamte an Schulen wie meiner nicht mit dem Regime der Hauptstadt zufrieden sind, war ich sehr traurig und enttäuscht. Ich hoffe, wie auch die fest angestellten Lehrer und Beamten, fair behandelt zu werden. Wir glauben an die Weisheit und Unparteilichkeit der Stadtführer, damit wir ein sichereres Leben führen können.“
Lehrer wollen eine Anpassung ihrer Gehälter. Foto: NVCC
Herr Phan Tien, Lehrer an der Hoai Duc A High School im Bezirk Hoai Duc in Hanoi, sagte: „Ich bedauere es sehr, dass ich keinen Anspruch auf das Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46/2024/NQ-HDND habe. Dies ist eine wichtige Maßnahme zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere im Bildungssektor. Die Tatsache, dass viele Lehrer diese Maßnahme nicht in Anspruch nehmen können, gibt uns jedoch das Gefühl, benachteiligt zu sein, da das Unterrichten auch viel Engagement, Verantwortung und Druck erfordert.
Wir hoffen, dass die Stadtführung eine Ausweitung des Geltungsbereichs ihrer Politik in Betracht zieht, um für gerechtere Entlohnung zu sorgen und allen Lehrern eine stärkere Motivation zu vermitteln, ihren Beitrag zur Bildung der Menschen zu leisten.“
Frau Nguyen Thi Minh, Lehrerin an der Ngo Quyen High School im Bezirk Ba Vi in Hanoi, bekräftigte: „Als Beamte der Hauptstadt sind wir sehr glücklich, weil wir glauben, dass wir durch die Erhöhung der Stadteinnahmen mehr verdienen werden. Aber wenn wir Resolution 46 lesen, die die Begünstigten einschränkt, sind wir wirklich traurig, weil wir sehen, dass wir ungleich behandelt werden.“
Obwohl es sich um eine autonome Piloteinheit handelt, stehen meiner Schule nur etwa 400.000 VND pro Monat zur Verfügung. Wenn jedoch das Budget der Stadt gekürzt wird, sind wir im Nachteil. Wir hoffen, dass die Stadtführung eine Änderung des Begünstigtenkreises in Betracht zieht, sodass wir genauso fair behandelt werden wie andere Beamte.“
Sollten wir die Zielgruppe erweitern, um unsere Einnahmen zu steigern?
In einem Austausch mit Reportern der Zeitung Dan Viet äußerten Bildungsexperten ihre Meinung zum Fall von über 4.000 Lehrern aus Hanoi, die einen Brief mit der Forderung nach einer Anpassung ihrer Zusatzeinkommenspolitik schickten.
Gegenüber Reportern der Zeitung Dan Viet äußerte Dr. Hoang Ngoc Vinh, ehemaliger Direktor der Abteilung für Berufsbildung im Ministerium für Bildung und Ausbildung, seine Meinung: „Dieser Wunsch und dieses Streben der Lehrer sind völlig legitim.
Mit der Entschließung 46/2024/NQ-HDND wird empfohlen, die Auswirkungen der Entschließung zur Gewährleistung der Gerechtigkeit zwischen Beamtengruppen zu berücksichtigen.
Zweitens müssen die Auswirkungen neu bewertet werden, um die Einhaltung des erlassenen Gesetzes sicherzustellen.
Drittens müssen bei Bedarf zusätzliche Lösungen gefunden werden, um sicherzustellen, dass die Gehaltserhöhungen für Lehrer nicht zu Benachteiligungen oder Ungleichgewichten führen. Dasselbe wie bei Beamten, aber mit unterschiedlichen Regelungen, während das Bildungswesen ein eigener Wirtschaftszweig ist.
Dies führt dazu, dass sich die Lehrer im Stich gelassen fühlen, ihre Arbeitsmoral leidet, die Qualität des Unterrichts leidet und weitere negative Dinge passieren können.
In Hanoi sind die Lebenshaltungskosten ziemlich hoch, was zu Schwierigkeiten führt. Dieses zusätzliche Einkommen wird also dazu beitragen, das Leben der Lehrer zu verbessern, ihnen dabei zu helfen, im Beruf zu bleiben und die Qualität der Ausbildung zu verbessern.“
Ein anderer Bildungsexperte sagte: „Die Resolution hat einen Bewertungsprozess durchlaufen, es liegen eine Vorlage und viele Meinungen vor. Ich denke also, dass das Verfahren sehr streng ist und alle Themen berücksichtigt. Die Beamten, die dieses Regime genießen, gehören staatlich subventionierten Einheiten an. Und was Einheiten mit Einkommen betrifft, so ist es selbst mit 400.000 VND zusätzlich pro Monat immer noch besser als bei Einheiten ohne Zulage.“
Würde die Stadt alle Fächer zusammenrechnen, entstünde ein riesiger Haushalt, der nur schwer ausgeglichen werden könnte. Deshalb heißt es in der Resolution, dass Lehrkräfte an autonomen Schulen, die keinen Anspruch auf ein Zusatzeinkommen haben, dieses annehmen müssen.
Der Bildungssektor hat jedoch jedes Recht, dem Volkskomitee der Stadt Entscheidungen vorzuschlagen, die speziell den Bildungssektor betreffen und dazu dienen, das Leben der Lehrer in abgelegenen und benachteiligten Gebieten zu verbessern.
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Quelle: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-thay-minh-bi-doi-xu-bat-binh-dang-20250205162630063.htm
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