Schaffen Sie Möglichkeiten, einen Beitrag zu leisten

* Frau Le Thi Thu Hien, Präsidentin der Frauenunion des Distrikts Cu M'gar:

Soziale Aufsicht und Kritik sind wichtige Aufgaben, die der Frauenunion dabei helfen, ihre Funktion der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Frauen gut zu erfüllen. Gleichzeitig zeigt es die Rolle des Verbandes als Ideengeber für den Partei- und Regierungsaufbau.

Damit weibliche Kader und Mitglieder die Möglichkeit haben, dem Parteikomitee und der Regierung ihre Meinung zu ihren legitimen Bestrebungen und Problemen mitzuteilen, die behandelt und gelöst werden müssen, müssen Frauenverbände auf allen Ebenen regelmäßig Foren und Dialoge mit verschiedenen Zielgruppen mit Agenturen, Organisationen, Kadern, Parteimitgliedern, insbesondere Leitern von Parteikomitees und Regierungen auf allen Ebenen organisieren, um die Meinungen und Empfehlungen von Kadern, weiblichen Mitgliedern und interessierten Personen anzuhören und einzuholen. Wählen Sie geeignete, richtige und genaue Inhalte und Themen der Gesellschaftskritik aus, um sie den Parteikomitees und Behörden zu empfehlen und ihnen Vorschläge zu unterbreiten, damit sie Mechanismen schaffen können, die den Besonderheiten der jeweiligen Region gerecht werden.

* Frau Hoa Thi Hang, Präsidentin der Frauenunion der Gemeinde Ea Na, Bezirk Krong Ana:

Die digitale Transformation ist ein unvermeidlicher Trend in der gesellschaftlichen Entwicklung und bringt viele neue Ansätze zur Stärkung der Frauen und zur Verbesserung ihrer Lebensqualität mit sich. Die digitale Transformation schafft viele neue Branchen; Gleichzeitig werden Frauen gleiche Chancen beim Zugang zu Dienstleistungen und E-Commerce sowie zu umfangreichen Wissensressourcen aus Online-Kursen geboten, wodurch sich ihre Beschäftigungsmöglichkeiten verbessern. Frauen können direkt zu Hause, an ihrem Wohnort, ein Unternehmen gründen.

Für Frauen, insbesondere Frauen in ländlichen Gebieten, ist es von entscheidender Bedeutung, ihre Anpassungsfähigkeit an das digitale Zeitalter zu verbessern. Tatsächlich besteht ein großer Bedarf an Schulungsprogrammen zu digitalen Kompetenzen, Managementfähigkeiten und Führung für Frauen, insbesondere für junge Frauen, Unternehmerinnen und potenzielle weibliche Führungskräfte. haben die Möglichkeit, mit Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten, um Frauen den Zugang zu digitalen Technologien und deren Nutzung im Berufs- und Privatleben zu erleichtern.

* Herr Nguyen Thanh Trung Viet, stellvertretender Leiter der Propagandaabteilung der Jugendunion der Provinz:

Dank der Aufmerksamkeit, die der Schaffung von Ressourcen, der Planung, Ausbildung, Förderung und Nutzung weiblicher Kader gewidmet wird, und den Bemühungen der weiblichen Kader selbst steigt der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager derzeit ständig an. Vielen weiblichen Kadern, insbesondere jungen weiblichen Kadern, wird die Übernahme wichtiger Aufgaben zugetraut und sie haben durch praktische Arbeit ihre Rolle in Partei, Regierung, Vaterländischen Frontorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen auf allen Ebenen gefestigt und gefördert. Der Anteil weiblicher Kader in den Parteikomitees aller Ebenen steigt.

Obwohl traditionelle Geschlechterstereotype abgenommen und sich in eine zunehmend positive Richtung verändert haben, ist die Wahrnehmung der Rolle und der politischen Stellung der Frau in vielen gesellschaftlichen Gruppen immer noch wesentlich voreingenommener und strenger als die der Männer. Dies ist einer der Gründe, die die Fähigkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen in politischen und sozialen Aktivitäten einschränken. Um Bedingungen und Möglichkeiten für weibliche Kader zu schaffen, damit diese ihre Qualifikationen und Fähigkeiten in allen Bereichen verbessern können, und um vietnamesische Frauen beim Aufbau und der Entwicklung des Landes schrittweise voranzubringen, ist daher die Zusammenarbeit der gesamten Gesellschaft erforderlich. Dabei muss jede Frau selbst proaktiv lernen, üben und danach streben, ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Familien müssen Bedingungen schaffen, unter denen Frauen sich entfalten und die Hausarbeit teilen können. Es sollte Strategien und Mechanismen geben, die den Besonderheiten jeder Region und jedes Ortes gerecht werden, um Frauen, insbesondere Frauen ethnischer Minderheiten, zu unterstützen.

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Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/