Das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh hat in jüngster Zeit den Beschluss der Partei verwirklicht und viele wirksame und kreative Wege zum Aufbau und zur Korrektur der Partei gefunden. Dadurch wurde Solidarität und Konsens innerhalb des gesamten Parteikomitees geschaffen und die lokalen politischen Aufgaben erfolgreich umgesetzt.
Die Provinz hat die Richtlinien und Beschlüsse der Partei proaktiv und umgehend kreativ an die örtlichen Bedingungen und Umstände angepasst, indem sie die Qualität der Verbreitung von Entwicklungsrichtlinien, -mechanismen und -strategien in eine praktische, präzise, umsetzbare, fokussierte und zentrale Richtung verbessert hat. Schwerpunkt auf Führung, Organisation, Umsetzung, Kontrolle, Überwachung, Aufforderung, Zwischenprüfung und Abschlussprüfung; Wählen Sie dringende, auffällige, begrenzte und schwache Probleme in Kommunen, Behörden und Einheiten aus, auf deren Lösung Sie sich nach dem Motto „3 klar“ (klare Arbeit, klarer Verantwortlicher, klarer Fertigstellungszeitpunkt) konzentrieren möchten. Insbesondere das Provinzparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees arbeiten in der neuen Situation weiterhin intensiv an innovativen Führungsmethoden, wobei der Schwerpunkt auf der wirksamen Lösung regelmäßiger, unmittelbarer und dringender Aufgaben liegt und grundlegende Aufgaben und Lösungen mittel- und langfristig umgesetzt werden. Im Jahr 2024 erließ die Provinz 8 Resolutionen, 3 Richtlinien, 8 Verordnungen, 9 Bestimmungen, 2 Anweisungen, 7 Programme, 103 Pläne, 126 Berichte, 269 Schlussfolgerungen, Bekanntmachungen … Gleichzeitig förderte sie die synchrone Anwendung von IT in der Führung, Leitung und im Betrieb von Agenturen, Einheiten und Ortschaften von der Provinz bis zur Basisebene.
Der Dezentralisierung, Delegation von Autorität, Autorisierung und Verbesserung der Koordinierungseffizienz in Führung, Leitung und Verwaltung, verbunden mit verbindlichen Verantwortlichkeiten, Stärkung von Inspektion, Aufsicht und Machtkontrolle, wird weiterhin Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit gewidmet und es werden zahlreiche positive Ergebnisse erzielt. Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen entwickeln weiterhin innovative Arbeitsmethoden, -stile und -methoden, um Wissenschaft, Demokratie, Nähe zum Volk und für das Volk zu gewährleisten. Insbesondere haben sich Kader und Parteimitglieder darauf konzentriert, die Realität genau zu verfolgen, fleißig zu lernen, Worten Taten folgen zu lassen und die Dinge gründlich, entschlossen und mit großer Entschlossenheit zu erledigen und drastische und wirksame Maßnahmen zu ergreifen.
Die Parteikomitees von der Provinz- bis zur Basisebene achten stets darauf, die ideologische Entwicklung der Kader und Parteimitglieder auf vielfältige Weise zu erfassen, insbesondere durch Aktivitäten der Parteizellen, Berufstreffen, Arbeitsaustausch usw. Die Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse sowie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh sind für Parteikomitees und Einheiten auf allen Ebenen in vielen attraktiven Formen von Interesse, erzeugen eine starke Verbreitungswirkung und ziehen eine große Zahl von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen in der Provinz zum Studium an. Insbesondere die Resolutionen der 4., 5., 6. und 8. Zentralkonferenz (13. Amtszeit) entschlossen leiten und ernsthaft und wirksam umsetzen, in Verbindung mit der Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs; Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung der Vorschriften, Regeln, Verfahren und Koordinierungsmechanismen im Zusammenhang mit der Organisation und Funktionsweise der Parteikomitees und -organisationen, um die Einhaltung des Prinzips des demokratischen Zentralismus sicherzustellen; Stärkung des Schutzes der ideologischen Grundlagen der Partei, Bekämpfung falscher und feindseliger Ansichten in der neuen Situation, Pilotierung der Umsetzung des Modells der Parteizelle 35; die Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Verordnungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ gründlich zu verstehen und umzusetzen und den Kampf zu intensivieren, den Abbau der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“ usw. zu verhindern und abzuwehren.
Außerdem leitete das Provinzparteikomitee im Jahr 2024 die Arbeiten zur Personalvervollkommnung, zur Mobilisierung, Zuweisung und Ernennung von Schlüsselbeamten auf allen Ebenen, um den Anforderungen gerecht zu werden und die Einhaltung zentraler Vorschriften, Objektivität, Transparenz und Demokratie sicherzustellen; Die Personalarbeit des Parteikomitees muss eng mit dem Plan zur vernünftigen und wissenschaftlichen Einteilung, Platzierung und Zuweisung verknüpft werden, nach dem Motto „die richtige Person für die richtige Stelle“; Leitung des Aufbaus und der Umsetzung des Modells der „4 guten Parteizellen“ und der „4 guten Basisparteiorganisationen“ im Provinzparteikomitee; Drei neue Regelungen zur Verwaltung und Umsetzung der Personalpolitik herausgeben, Anpassungen und Aktualisierungen im Einklang mit den zentralen Regelungen sicherstellen, Defizite beseitigen und die Dezentralisierung der Verantwortung bei der Umsetzung verstärken. Gleichzeitig Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtsperiode 2020–2025 (2021–2026); Erlass des Beschlusses Nr. 1324-QD/TU (vom 5. Februar 2024) über die Neuorganisation des Apparats der spezialisierten Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees gemäß der Verordnung Nr. 137-QD/TW des Sekretariats vom 1. Dezember 2023; Leitung der fortlaufenden Umsetzung der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals entsprechend den Stellen, um die Qualität des Personals und die Betriebseffizienz zu verbessern und die Organisation und den Apparat zu straffen. Bislang kam es im Vergleich zum Jahr 2023 zu einer Reduzierung von 1 öffentlicher Diensteinheit unter der Leitung der Abteilung, 17 öffentlichen Diensteinheiten unter der Leitung des Volkskomitees auf Bezirksebene, 6 Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene, 7 Gehaltszielen für Beamte, 978 Zielen für Personen, die mit Gehältern aus dem Staatshaushalt arbeiten, und 90 Beamten auf Kommunalebene.
Die Arbeit der Inspektion, Aufsicht, Ermittlung, Strafverfolgung und Gerichtsverfahren wird weiterhin umfassend und gezielt gestärkt. Dabei stehen die Aufsicht und Kontrolle auf allen Ebenen, die Kontrolle bei Anzeichen von Verstößen sowie die Übernahme der Verantwortung der Kader und Parteimitglieder weiterhin im Mittelpunkt. Insbesondere ist es notwendig, die Selbstkontrolle und Selbstüberwachung der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Organisationen im politischen System zu verstärken und Verstöße umgehend intern zu erkennen, sobald sie auftreten, und zwar schon von weitem, frühzeitig, von der Basis aus, und zu verhindern, dass sich kleine Verstöße zu größeren Mängeln und Fehlern anhäufen. Im Jahr 2024 führten Parteikomitees aller Ebenen Inspektionen bei 1.688 Parteiorganisationen und 7.113 Parteimitgliedern durch und beaufsichtigten 1.524 Parteiorganisationen und 5.955 Parteimitglieder. Disziplinarmaßnahmen wurden gegen 334 Parteimitglieder (103,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 47 Mitglieder des Parteikomitees, was 14 % der Gesamtzahl der disziplinarischen Parteimitglieder entspricht) und 5 Parteiorganisationen (100 % im Vergleich zum Vorjahr) ergriffen. Die Parteiinspektionskomitees aller Ebenen verhängten Disziplinarmaßnahmen gegen 106 Parteimitglieder (das sind 139,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 27 Mitglieder des Parteikomitees, was 25,4 % der Gesamtzahl der disziplinierten Parteimitglieder entspricht). 5 Parteiorganisationen.
Durch die Förderung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit wurde wesentlich dazu beigetragen, das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei zu festigen und zu stärken. Die Solidarität und Einheit innerhalb der Parteikomitees und Organisationen von der Provinz- bis zur Basisebene bleiben weiterhin bestehen. Die Demokratie innerhalb der Partei wird ausgebaut, wodurch ein Konsens in der gesamten Gesellschaft und im gesamten politischen System entsteht; Der Avantgarde- und Vorbildcharakter der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungskräfte und Manager, hat sich in vielerlei Hinsicht deutlich zum Positiven verändert.
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