Wie hoch wird die Anzahl der Mitarbeiter sein und welche Richtlinien gelten für die Mitarbeiter nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheit?

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Das Innenministerium hat dem Justizministerium gerade den Resolutionsentwurf des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Gliederung der Verwaltungseinheiten zur Beurteilung vorgelegt. Einer der bemerkenswerten Inhalte ist die Regelung zur Vervollkommnung der Organisationsstruktur und zur Anwendung spezifischer Regelungen und Richtlinien für nach der Reorganisation gebildete Verwaltungseinheiten.

Was die Organisationsstruktur betrifft, so sieht der Resolutionsentwurf mit dem Ziel, die Organisationsstruktur der Behörden und Einheiten nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten zu stabilisieren und in Betrieb zu nehmen, die Konsolidierung der Organisationsstruktur der lokalen Regierungen, Behörden und Organisationen unter dem Volksrat, dem Volkskomitee und den öffentlichen Diensteinheiten in den Verwaltungseinheiten nach der Umstrukturierung vor.

Bezüglich der Personalausstattung heißt es im Resolutionsentwurf: „Das Volkskomitee auf Provinzebene soll nach der Einteilung der Verwaltungseinheiten Kader, Beamte, öffentliche Angestellte sowie Mitarbeiter von Behörden und Organisationen einteilen und dabei eine mit der Umstrukturierung verbundene Vereinfachung sicherstellen und die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den örtlichen Gegebenheiten verbessern.“

Die maximale Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der neuen Provinzverwaltungseinheit nach der Umstrukturierung darf die Gesamtzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die vor der Umstrukturierung in den Provinzverwaltungseinheiten vorhanden waren, nicht überschreiten.

Die Höchstzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der neuen Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene nach der Umstrukturierung darf die Gesamtzahl der Kader und Beamten, die vor der Umstrukturierung in den Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene vorhanden waren, und die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene, die in der neuen Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene eingesetzt sind, nicht überschreiten.

Die Zahl der Leiter und Manager der Behörden und Organisationen in der neuen Provinzverwaltungseinheit nach der Umstrukturierung darf die Gesamtzahl der Leiter und Manager der Behörden und Organisationen in der Provinzverwaltungseinheit vor der Umstrukturierung nicht überschreiten. Die Anzahl der Leiter und Manager der Agenturen und Organisationen der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene wird gemäß den Anweisungen der zuständigen Behörden festgelegt.

Spätestens fünf Jahre nach dem Inkrafttreten der Resolution der Nationalversammlung zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene und der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene muss die Anzahl der Führungskräfte, Manager, Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter von Agenturen und Organisationen in den Verwaltungseinheiten nach der Gliederung grundsätzlich den Vorschriften entsprechen.

Der Resolutionsentwurf sieht außerdem Folgendes vor: Die aktuellen Gehalts- und Zulagenregelungen und -richtlinien (sofern vorhanden) für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene, die in neuen Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Gemeindeebene eingesetzt werden, sollen für einen Zeitraum von sechs Monaten beibehalten werden. Nach Ablauf der Reservierungsfrist werden das System, die Richtlinien und die Positionszulagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen umgesetzt.

Gemäß den Regierungsvorschriften setzt das Volkskomitee der Provinzen umgehend Richtlinien und Regelungen um, um die Gehaltsabrechnung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Agenturen und Organisationen nach einer Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten zu rationalisieren und die richtigen Themen sowie Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter zu gewährleisten, die von einer Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten betroffen sind.

Für bestimmte Regelungen und Richtlinien (nach Regionen, Gebieten und Verwaltungseinheiten) sieht der Resolutionsentwurf vor, die aktuellen Regelungen und Richtlinien mit demselben Umfang und denselben Themen wie vor der Vereinbarung beizubehalten. Nach der Umstrukturierung wird die Regierung die Ministerien und Zweigstellen anweisen, die relevanten gesetzlichen Bestimmungen zu überprüfen und entsprechende Änderungen, Ergänzungen und Ersetzungen vorzuschlagen, um so die Grundlage für die Anpassung der für die Verwaltungseinheiten nach der Umstrukturierung geltenden Regelungen und Richtlinien an die neue Situation zu schaffen.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm