Ist Sir Jim Ratcliffe bei Man United zu hart?

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Nachdem er seine 1,3 Milliarden Pfund schwere Investition in Manchester United abgeschlossen hatte, sagte Sir Jim Ratcliffe, dass es ihm nicht darum gehe, mit dem Klub Geld zu verdienen, sondern dass er stattdessen ein ruhendes Imperium wiederbeleben wolle. Auch von CEO Richard Arnold finden ähnliche Slogans immer wieder Gehör.

Ratcliffes Ansatz – der sich auf den Aufbau eines Gewinnerteams statt auf den kommerziellen Erfolg konzentriert – wurde gut aufgenommen. Nach vielen Jahren endeten die Begegnungen mit Man United optimistisch.

Doch fünf Monate später hat sich die Stimmung bei Man United geändert. Die Mitarbeiter erhielten eine E-Mail von Ratcliffe, in der er das „Chaos“ rund um Old Trafford und das Trainingsgelände von Carrington beschrieb. Im Mai wurde ihnen außerdem mitgeteilt, dass die flexible Homeoffice-Regelung beendet werde und alle bis zum 3. Juni in ihre Büros in Manchester oder London zurückkehren sollten.

Sir Jim Ratcliffe möchte, dass die Mitarbeiter von Man United die alte Arbeitsweise ändern. Foto: AFP

Vergünstigungen wie eine Reise zum FA-Cup-Finale im Wembley-Stadion mit allen Kosten übernommen wurden ebenfalls abgesagt. Von den Mitarbeitern werde ein „Beitrag“ verlangt und es werde „kein kostenloses Mittagessen“ gegeben.

Drei Tage nach dem 2:1-Sieg gegen Manchester City erhielten alle nicht im Fußball tätigen Mitarbeiter eine E-Mail mit einem Link, über den sie ihre Kündigung einreichen konnten.

Ratcliffe sagte, die Kostensenkungsmaßnahmen seien notwendig, „um sicherzustellen, dass wir in den kommenden Monaten so viel wie möglich in den Verein investieren können, um unser Ziel zu erreichen, Manchester United wieder an die Spitze des englischen, europäischen und weltweiten Fußballs zu bringen“.

Britischen Medien zufolge haben viele Mitarbeiter von Man United das Gefühl, dass sie den Preis für zwei Jahrzehnte schlechtes Management unter den Glazers zahlen. Die aktuellen Maßnahmen von Ratcliffe tragen nur zu einer Atmosphäre der Angst und Spannung innerhalb des Clubs bei. Neben internen E-Mails sprach Ratcliffe immer wieder von einer rosigen Zukunft, doch die Fans der „Red Devils“ brauchen Taten statt bloßer Worte.

Viele waren auch von der Art und Weise enttäuscht, wie Erik ten Hag seit dem FA-Cup-Finale behandelt wurde. Nachdem er Man United zum Gewinn der Meisterschaft verholfen hatte, erhielt Ten Hag von Ratcliffe nur einen Handschlag, während Pep Guardiola vom britischen Milliardär herzlich umarmt wurde.

Ten Hags Macht wurde nach der Ankunft von Sir Jim Ratcliffe stark geschwächt. Foto: MUFC

Ratcliffe erwähnte Ten Hag in einer nach dem FA-Cup-Finale veröffentlichten Erklärung nicht und weigerte sich, Fragen zur Zukunft des Niederländers zu beantworten. In diesem Zusammenhang hat die Führung von Man United in aller Stille viele andere Kandidaten angesprochen.

Nachdem man sich letztendlich dafür entschieden hatte, bei Ten Hag zu bleiben, betonten Quellen bei Man United, dass die „Würde und Professionalität“ des 54-jährigen Strategen einer der Hauptgründe gewesen seien. Einige Mitarbeiter von United haben gefragt, ob Ratcliffe Ten Hag genauso behandeln würde wie sie.

Trotz der Bedenken der Vereinsmitarbeiter setzen die Fans weiterhin große Hoffnungen in Ratcliffes Ankunft. Es ist mehr als 10 Jahre her, seit Man United zuletzt die Premier League gewonnen hat, und mehr als 15 Jahre, seit sie die Champions League gewonnen haben.

Wenn Ratcliffe in der nächsten Saison erfolgreich sein kann, wird sein schwieriger Start bald vergessen sein.

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Quelle: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo