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Neueste Regelungen zum Urlaub männlicher Lehrer bei der Geburt ihrer Frauen

Im Rundschreiben 05/2025 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ist der Mutterschaftsurlaub für männliche Lehrer bei der Entbindung ihrer Frauen ab dem 22. April klar geregelt.

VTC NewsVTC News15/04/2025

Das Rundschreiben 05/2025, das die Arbeitszeitregelung für Lehrer im allgemeinen Bildungsbereich und für Hochschullehrer regelt und am 22. April in Kraft tritt, erregt große Aufmerksamkeit, da es den Inhalt des Mutterschaftsurlaubs für männliche Lehrer bei der Geburt ihrer Frauen betont. Insbesondere regelt Absatz 3, Artikel 6 dieses Rundschreibens die Regelungen zum Mutterschaftsurlaub für männliche Lehrer, wenn ihre Frauen ein Kind zur Welt bringen, wie folgt:

- Wenn einem männlichen Lehrer aufgrund der Entbindung seiner Frau gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Mutterschaftsurlaub gewährt wird, wird davon ausgegangen, dass der männliche Lehrer während des Mutterschaftsurlaubs gemäß den Vorschriften genügend Unterrichtsstunden geleistet hat und muss diese nicht nachholen.

- Fällt der Mutterschaftsurlaub des Lehrers aufgrund der Entbindung seiner Frau mit den Sommerferien zusammen, hat er keinen Anspruch auf Ausgleichsurlaub.

Somit wird männlichen Lehrern ab dem 22. April auch während der Mutterschaftspause, wenn die Frau regelungsgemäß ein Kind zur Welt bringt, noch genügend Unterrichtsstunden angerechnet und sie müssen diese nicht nachholen. Gleichzeitig erhält ein männlicher Lehrer keine Entschädigung, wenn sein Mutterschaftsurlaub mit den Sommerferien zusammenfällt.

Gemäß Absatz 2, Artikel 34 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 beträgt der Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen und Mutterschaftsleistungen beziehen, bei der Geburt ihrer Ehefrauen fünf Arbeitstage. Wenn die Frau vor der 32. Woche operiert werden muss oder ein Kind zur Welt kommt, hat sie Anspruch auf 7 Arbeitstage Urlaub.

Wenn die Frau Zwillinge zur Welt bringt, hat der Lehrer zusätzlich 10 Arbeitstage frei, und wenn die Frau drei oder mehr Kinder zur Welt bringt, hat der Lehrer für jedes weitere Kind drei weitere Arbeitstage frei. Insbesondere wenn die Frau Zwillinge oder mehr zur Welt bringt und operiert werden muss, erhält der männliche Lehrer 14 Arbeitstage frei.

Der Mutterschaftsurlaub männlicher Lehrer wird innerhalb der ersten 30 Tage ab dem Tag der Entbindung der Ehefrau berechnet.

Jahresurlaub für Lehrer

Artikel 6 des Rundschreibens 05/2025 legt den Jahresurlaub von Lehrkräften wie folgt fest:

  • Die Sommerferien für Vorschul- und Grundschullehrer betragen 8 Wochen (einschließlich Jahresurlaub);
  • Freistellung für Feiertage, Tet und andere Feiertage gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und des Sozialversicherungsgesetzes;
  • Auf der Grundlage des Schuljahresplans, des Umfangs, der Merkmale und der spezifischen Bedingungen jeder Schule arrangiert der Schulleiter den Jahresurlaub der Lehrer entsprechend den Vorschriften und gewährleistet so den Zeitrahmen des Schuljahres.

Der Sommerurlaub und der Mutterschaftsurlaub von Lehrerinnen sind wie folgt geregelt.

  • Der Mutterschaftsurlaub beträgt wie vorgeschrieben 6 Monate;
  • Sommerferien außerhalb des Mutterschaftsurlaubs (vor oder nach dem Mutterschaftsurlaub);
  • Falls die Sommerferien weniger als die im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebene Anzahl an Jahresurlaubstagen betragen, haben Lehrer Anspruch auf zusätzliche freie Tage. Gesamtzahl der zusätzlichen freien Tage und Anzahl der gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs gewährten freien Tage. Zusätzliche Freizeit wird flexibel in Absprache zwischen Lehrer und Schulleiter geregelt.

Darüber hinaus umfasst der Jahresurlaub des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters: Sommerferien; Freistellung für Feiertage, Tet und andere Feiertage gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und des Sozialversicherungsgesetzes.

Die Sommerferien des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters werden während des Schuljahres und während der Sommerferien der Lehrer flexibel eingeteilt, um sicherzustellen, dass die Schulaktivitäten normal stattfinden und die von den Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen einberufenen Arbeitsaufgaben (sofern vorhanden) erledigt werden.

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Quelle: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html


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