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Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern ist schwierig

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai11/08/2023

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Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften sind die Kern- und Schlüsselaufgaben der Gewerkschaftsorganisation. Allerdings hat die Situation der Unternehmen, die seit Anfang 2023 mit Auftragsschwierigkeiten zu kämpfen haben und gezwungen sind, Arbeitskräfte abzubauen, die Ziele der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung auf allen Ebenen der Gewerkschaften in der Provinz erheblich beeinträchtigt.

Die Gewerkschaft der Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Xuan Loc) hielt eine Zeremonie zur Aufnahme neuer Mitglieder ab. Foto: L.Mai
Die Gewerkschaft der Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Xuan Loc) hielt eine Zeremonie zur Aufnahme neuer Mitglieder ab. Foto: L.Mai

Auf der kürzlich abgehaltenen 12. Konferenz des Exekutivkomitees der Provincial Federation of Labor (FFL) in der 10. Amtszeit 2018–2023 erklärten viele Gewerkschaftsfunktionäre, dass die Arbeit zur Gründung von Basisgewerkschaften und zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern seit Jahresbeginn auf viele Schwierigkeiten gestoßen sei und dass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder im Vergleich zu früher zudem erheblich zurückgegangen sei. Wenn diese Situation anhält, wird es schwierig sein, das Ziel der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung im Jahr 2023 zu erreichen.

* Viele Schwierigkeiten

Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, sagte, dass Bien Hoa mit über 410 Einheiten eine Stadt mit einer großen Anzahl von Gewerkschaften sei. Allerdings sind die meisten Unternehmen klein, einzeln oder als Privathaushalte tätig, sodass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder nicht groß ist. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Bien Hoa hatte sich für dieses Jahr zum Ziel gesetzt, 5.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Bisher sind jedoch nur etwa 500 Gewerkschaftsmitglieder dazugekommen, was im Vergleich zum gesetzten Ziel sehr wenig ist.

Beim Gewerkschaftsbund des Distrikts Long Thanh wurden bislang lediglich fünf von sieben Basisgewerkschaften mit 25 oder mehr Arbeitnehmern und über 2.000 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. Das von der Provincial Federation of Labor gesetzte Ziel besteht inzwischen darin, 4.700 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Frau Le Thi Thanh Nguyet, Präsidentin der Gewerkschaftsföderation der Stadt Long Thanh, sagte, dass es angesichts dieser Situation sehr schwierig sei, das gesetzte Ziel der Rekrutierung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen. Von jetzt an bis zum Jahresende wird die Gewerkschaft des Bezirks Long Thanh ihr Bestes geben, aber es hängt immer noch von der Produktionssituation und der Einstellung neuer Arbeitskräfte in den Unternehmen ab.

Die Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, NGUYEN THI NHU Y, sagte, dass die Entwicklung der Organisation und der Gewerkschaftsmitglieder eine der wichtigsten Aufgaben beim Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaftsorganisation sei. Daher ist es äußerst wichtig, proaktiv einen Ansatz für die Arbeitnehmer zu entwickeln, um sie zu mobilisieren und davon zu überzeugen, der Gewerkschaft beizutreten.

Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern sind eine häufige Situation, mit der die meisten Basisgewerkschaften konfrontiert sind. Herr Dang Tuan Tu, Vorsitzender der Gewerkschaft von Changshin Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Vinh Cuu), sagte, dass das Unternehmen zwar keine Politik der Personalreduzierung verfolge, seit Jahresbeginn jedoch über 2.000 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Gründen ihre Arbeit gekündigt hätten. Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen gerade dabei, seine Produktion wieder aufzunehmen, sodass keine weiteren Mitarbeiter eingestellt werden.

* Streben Sie danach, das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen

Im Jahr 2023 hat sich der Provinzverband der Arbeiter 13 Ziele gesetzt, um die Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation zu erfüllen und die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen. Bisher wurden 7/13 Ziele erreicht und übertroffen. Zu den sechs Zielen, die noch nicht erreicht wurden, gehört das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern. Gleichzeitig ist die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern die Grundlage und Basis für den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Gleichzeitig wählt die Gewerkschaftsorganisation herausragende Gewerkschaftsmitglieder aus und stellt sie der Partei vor, damit diese eine Ausbildung und Aufnahme in Betracht ziehen können.

Konkret hat sich die Provincial Federation of Labor im Hinblick auf das Ziel, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder zu erhöhen, das Ziel gesetzt, im Jahr 2023 38.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 haben Gewerkschaften auf allen Ebenen Anstrengungen unternommen, 46 neue Basisgewerkschaften zu gründen und so mehr als 27.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Aus vielen Gründen verringerte sich jedoch auch die Zahl der Gewerkschaften um 42 Einheiten und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um über 39.000 Personen. Der tatsächliche Anstieg beträgt also nur zwei Basisgewerkschaften, der Rückgang im Vergleich zum Jahr 2022 jedoch über 12.000 Gewerkschaftsmitglieder.

Der Grund für den Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder liegt darin, dass viele Unternehmen ihre Produktion und ihren Personalbestand reduziert haben. Einige Betriebe mussten ihren Betrieb vorübergehend einstellen, was zu einem Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder führte. Außerdem besteht aufgrund fehlender Produktionsaufträge kein Interesse der Unternehmen an der Gründung von Basisgewerkschaften. Ganz zu schweigen davon, dass einige Gewerkschaftsfunktionäre in Unternehmen häufig den Arbeitsplatz wechseln, kündigen oder den Arbeitsplatz wechseln, was sich sowohl auf die Gewerkschaftsaktivitäten als auch auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder auswirkt.

Nach Angaben der Provincial Federation of Labour gibt es in der Provinz derzeit insgesamt fast 2.900 Gewerkschaften mit über 687.000 Gewerkschaftsmitgliedern/728 Arbeitnehmern, die Gewerkschaftsmitgliedschaftsrate liegt bei über 94 %.

In den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 werden die Gewerkschaften auf allen Ebenen nach eigenen Angaben danach streben, die gesetzten Ziele zu erreichen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten gelegt. Darüber hinaus muss die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften mit dem Aufbau, der Konsolidierung und der Verbesserung der Effektivität von Basisgewerkschaften verknüpft werden. Gleichzeitig müssen die Gründung und der Betrieb von Unternehmen in allen Wirtschaftssektoren der Provinz überprüft werden, um Pläne zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur angemessenen und wirksamen Gründung von Basisgewerkschaften umzusetzen. Konzentrieren Sie sich auf die Wiederholung bewährter Vorgehensweisen von Einheiten, um in der vergangenen Amtszeit Durchbrüche bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erzielen.

Laut Truong Thi Bich Lien, der Vorsitzenden des Gewerkschaftsbundes der Stadt Long Khanh, sei es in letzter Zeit zwar schwierig gewesen, Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Basisgewerkschaften zu gründen, doch müssten die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen diese Aufgabe bis zum Ende verfolgen, da sie eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation sei. Allein im Zeitraum 2015–2023 wurden in der Stadt Long Khanh 60 neue Gewerkschaften gegründet, die mehr als 16.000 Gewerkschaftsmitglieder zählten. Dies entspricht einer Steigerung von mehr als dem 1,5-Fachen der Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder zu Beginn des Zeitraums. Dadurch stieg die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder auf fast 28.000 Personen.

Um das oben genannte Ziel zu erreichen und zu übertreffen, hat die Gewerkschaft Long Khanh City Labor Federation Lösungen entwickelt, um die Arbeitnehmer über die Vorteile einer Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zu informieren und zu mobilisieren. Gleichzeitig soll die Kommunikationsarbeit in den Unternehmen gefördert werden, damit die Mitarbeiter Informationen über sinnvolle Aktivitäten der Gewerkschaft erhalten.

Lan Mai

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