Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften sind die zentralen und wesentlichen Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation. Von Anfang 2023 bis heute hat jedoch die Situation der Unternehmen, die Auftragsschwierigkeiten haben und gezwungen sind, Arbeitskräfte abzubauen, die Ziele der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung aller Gewerkschaftsebenen in der Provinz erheblich beeinträchtigt.
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| Die Gewerkschaft der Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Xuan Loc) hielt eine Zeremonie zur Aufnahme neuer Mitglieder ab. Foto: L.Mai |
Auf der kürzlich abgehaltenen 12. Konferenz des Exekutivkomitees der Provincial Federation of Labor (FFL) für die 10. Amtszeit 2018–2023 erklärten zahlreiche Gewerkschaftsfunktionäre, dass es seit Jahresbeginn bei der Gründung von Basisgewerkschaften und der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern viele Schwierigkeiten gegeben habe und dass zudem die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder im Vergleich zu früher deutlich zurückgegangen sei. Sollte sich diese Situation fortsetzen, wird es schwierig sein, das Ziel der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung im Jahr 2023 zu erreichen.
* Viele Schwierigkeiten
Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, sagte, dass Bien Hoa mit über 410 Einheiten eine große Zahl von Gewerkschaften habe. Da die meisten Unternehmen jedoch kleinflächig und einzeln oder als Privathaushalte organisiert sind, gibt es nicht viele Gewerkschaftsmitglieder. Der Gewerkschaftsbund Bien Hoa City Labor Federation wurde für dieses Jahr das Ziel gesetzt, 5.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Bisher sind es jedoch nur rund 500, was im Vergleich zum gesetzten Ziel sehr wenig ist.
Beim Gewerkschaftsbund Long Thanh District Labor Federation wurden bisher lediglich 5/7 Basisgewerkschaften mit 25 oder mehr Beschäftigten und über 2.000 Gewerkschaftsmitgliedern im Bezirk gegründet. Unterdessen hat sich die Provincial Federation of Labor das Ziel gesetzt, 4.700 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Frau Le Thi Thanh Nguyet, Präsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Long Thanh, sagte, dass es unter diesen Umständen sehr schwierig sei, das gesetzte Ziel der Anwerbung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen. Von jetzt an bis zum Jahresende wird die Gewerkschaft des Bezirks Long Thanh ihr Bestes geben, aber es hängt weiterhin von der Produktionssituation und der Einstellung neuer Arbeitskräfte in den Unternehmen ab.
Die Vorsitzende der Arbeitervereinigung der Provinz, NGUYEN THI NHU Y, sagte, dass die Entwicklung der Organisation und der Gewerkschaftsmitglieder eine der wichtigsten Aufgaben beim Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaftsorganisation sei. Deshalb ist es äußerst wichtig, proaktiv einen Ansatz für die Arbeitnehmer zu entwickeln, um sie zu mobilisieren und davon zu überzeugen, der Gewerkschaft beizutreten. |
Die meisten Basisgewerkschaften sind mit Schwierigkeiten bei der Mitgliedergewinnung konfrontiert. Herr Dang Tuan Tu, Vorsitzender der Gewerkschaft von Changshin Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Vinh Cuu), sagte, dass das Unternehmen zwar keine Politik der Personalreduzierung verfolge, seit Jahresbeginn aber über 2.000 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Gründen ihre Arbeit gekündigt hätten. Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen gerade dabei, seine Produktion wieder aufzunehmen und stellt daher keine weiteren Mitarbeiter ein.
* Streben Sie danach, das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen
Im Jahr 2023 hat sich der Provinzverband der Arbeiter 13 Ziele gesetzt, um die Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation zu erfüllen und die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen. Bisher wurden 7/13 Ziele erreicht und übertroffen. Zu den sechs Zielen, die noch nicht erreicht wurden, gehört das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern. Gleichzeitig ist die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder die Grundlage und Basis für den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Gleichzeitig wählt die Gewerkschaftsorganisation herausragende Gewerkschaftsmitglieder aus und stellt sie der Partei vor, damit diese eine Ausbildung und Aufnahme in Betracht ziehen können.
Konkret hat sich die Provincial Federation of Labor im Hinblick auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder das Ziel gesetzt, bis 2023 38.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 haben Gewerkschaften auf allen Ebenen Anstrengungen unternommen, 46 neue Basisgewerkschaften zu gründen und so mehr als 27.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Aus zahlreichen Gründen verringerte sich jedoch auch die Zahl der Gewerkschaften um 42 Einheiten und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um über 39.000 Personen. Somit beträgt der tatsächliche Zuwachs lediglich zwei Basisgewerkschaften, der Rückgang im Vergleich zum Jahr 2022 jedoch über 12.000 Gewerkschaftsmitglieder.
Der Grund für den Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder liegt darin, dass viele Unternehmen ihre Produktion und ihren Personalbestand reduziert haben. Einige Betriebe mussten ihren Betrieb vorübergehend einstellen, was zu einem Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder führte. Darüber hinaus haben die Unternehmen aufgrund fehlender Produktionsaufträge kein Interesse an der Gründung von Basisgewerkschaften. Ganz zu schweigen davon, dass einige Gewerkschaftsfunktionäre in Unternehmen häufig den Arbeitsplatz wechseln, kündigen oder den Arbeitsplatz wechseln, was sich sowohl auf die Gewerkschaftsaktivitäten als auch auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder auswirkt.
Nach Angaben der Provincial Federation of Labor gibt es in der Provinz derzeit insgesamt fast 2.900 Gewerkschaften mit mehr als 687.000 Gewerkschaftsmitgliedern/728 Arbeitnehmern, die Gewerkschaftsmitgliedschaftsrate liegt bei über 94 %. |
In den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 werden die Gewerkschaften auf allen Ebenen danach streben, die gesetzten Ziele zu erreichen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen mit 20 und mehr Beschäftigten gelegt. Damit einhergehend soll die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften mit dem Aufbau, der Festigung und der Verbesserung der Wirksamkeit von Basisgewerkschaftsaktivitäten verknüpft werden; Gleichzeitig müssen die Gründung und der Betrieb von Unternehmen in allen Wirtschaftssektoren der Provinz überprüft werden, um Pläne zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern umzusetzen und geeignete und wirksame Basisgewerkschaften zu gründen. Konzentrieren Sie sich auf die Wiederholung bewährter Vorgehensweisen der Einheiten, um in der vergangenen Amtszeit Durchbrüche bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erzielen.
Laut Truong Thi Bich Lien, Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Long Khanh, sei es in letzter Zeit zwar schwierig gewesen, Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Basisgewerkschaften zu gründen, doch müssten die Gewerkschaften der Stadt diese Ziele auf allen Ebenen bis zum Ende verfolgen, da dies eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation sei. Allein im Zeitraum 2015–2023 wurden in der Stadt Long Khanh 60 neue Gewerkschaften gegründet, die mehr als 16.000 Gewerkschaftsmitglieder zählten. Dies entspricht einem Anstieg um mehr als das 1,5-fache im Vergleich zur Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder zu Beginn des Zeitraums. Dadurch erhöht sich die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder auf fast 28.000 Personen.
Um das oben genannte Ziel zu erreichen und zu übertreffen, hat die Long Khanh City Labor Federation Lösungen gefunden, um die Arbeitnehmer auf die Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft aufmerksam zu machen und sie zu mobilisieren. Gleichzeitig soll die Kommunikationsarbeit in den Unternehmen gefördert werden, damit sich die Beschäftigten über sinnvolle Aktivitäten der Gewerkschaft informieren können.
Lan Mai
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