Leistung fördern, effektiv agieren

Das Provinzparteikomitee hat gerade eine erweiterte Konferenz abgehalten, um die Ergebnisse der siebenjährigen Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zu bewerten. Foto: N.D.

Schlank, interne Verbindungen reduzieren

Das Volkskomitee der Stadt Tam Ky hat 11 Verwaltungsbehörden und 6 angeschlossene öffentliche Diensteinheiten eingerichtet (wodurch 6 Behörden und Einheiten reduziert werden), um die Organisation und den Apparat des politischen Systems zu rationalisieren und es im Einklang mit dem Geist der oben genannten Resolution Nr. 18 effektiv und effizient arbeiten zu lassen. Darüber hinaus gibt es neun weitere Organisationen, denen von der Partei und dem Staat Aufgaben übertragen wurden. Gemeinden und Bezirke haben 85 Dörfer/Blöcke (reduziert um 24 Dörfer/Blöcke).

Herr Pham Hoang Duc, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Tam Ky, räumte ein, dass die Arbeit zur Einrichtung und Rationalisierung des Apparats in Tam Ky recht gut durchgeführt worden sei. Die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen müssen die Maßnahmen ernsthaft, konsequent und in die richtige Richtung umsetzen.

Die meisten Agenturen und Einheiten arbeiten nach der Umstrukturierung und Fusion effektiv und kombinieren organisatorische Innovationen mit Führungsinnovationen und Personalstraffungen. Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten (CBCCVC).

Im Ministerium für Planung und Investitionen wurden nach einer Überprüfung und Neubewertung der spezifischen Funktionen und Aufgaben der Fachabteilungen zwei Abteilungen mit ähnlichen Funktionen zusammengelegt, sodass sieben Funktionsabteilungen und eine angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheit übrig blieben.

Laut Herrn Nguyen Tan Van, stellvertretender Direktor der Abteilung für Planung und Investitionen, hat die Planungsarbeit im Zusammenhang mit dem Aufbau eines Projekts für Arbeitsplätze und der Struktur der Beamtenränge in Fachabteilungen für die Abteilung höchste Priorität. Von dort aus erfolgt die Ausbildung, Förderung, Einteilung und Nutzung von Kadern und Beamten mit ausreichender beruflicher Qualifikation, die für die jeweilige Stelle geeignet sind.

„Die Personalverteilung und -zuweisung gemäß dem Stellenplan wurde schrittweise umgesetzt, wodurch die Voraussetzungen für die Förderung von Kapazitäten und beruflichen Qualifikationen geschaffen wurden. Das Ministerium hat außerdem die Stellen von 14 Beamten gemäß der Verordnung Nr. 455 des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vom 28. Februar 2022 übertragen, um die Qualität der öffentlichen Dienste zu verbessern und Korruption und Negativität vorzubeugen“, so Herr Van.

Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass das Volkskomitee der Provinz von Juni 2017 bis Oktober 2024 zwei Organisationseinheiten und angeschlossene Einheiten reduzieren werde; Abteilungen und Zweigstellen reduzierten 34 untergeordnete Einheiten; Reduzierung von 26 Verwaltungsorganisationseinheiten unter der Zweigstelle und gleichwertigen Einheiten; Das Volkskomitee des Bezirks hat 19 Zimmer verkleinert. Durch die Straffung der Lohn- und Gehaltsliste wird sichergestellt, dass die Lohn- und Gehaltsliste gemäß den Vorgaben der Zentralregierung bis 2021 um mindestens 10 % gekürzt wird. Gemäß dem Fahrplan setzt die Provinz ihre Personaloptimierung bis 2026 fort.

„Das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees hat die siebenjährige Umsetzung der Resolution Nr. 18 zusammengefasst und die Erfolge, Mängel, Einschränkungen und Ursachen analysiert. Auf dieser Grundlage legte der Bericht dem Lenkungsausschuss des Provinzparteikomitees einen Plan zur Reorganisation des Provinz- und Bezirksapparats vor. Es wird erwartet, dass die Provinzregierung nach der Reorganisation 7/28 Anlaufstellen auf Provinzebene (25 %), etwa 20 % der Anlaufstellen innerhalb von Behörden und Einheiten sowie 34 Fachabteilungen auf Bezirksebene abbauen wird.“ – Frau Hoa berichtete.

Sicherstellung der Qualität der Humanressourcen

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees kam zu dem Schluss, dass die Umsetzung der Resolution Nr. 18 nach sieben Jahren zur Konsolidierung, Straffung, Reduzierung interner Schwerpunkte, Rationalisierung der Struktur und Überwindung der Doppelung von Funktionen und Aufgaben beigetragen habe.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Dung, besprach mit Delegierten, die ehemalige Provinzführer sind, die Inhalte der Personalarbeit der Provinz in der neuen Periode. Foto: HG

Gleichzeitig soll die Zahl der Leiter und Stellvertreter verringert und die Effektivität und Effizienz der Agenturen und Einheiten verbessert werden. Reorganisation hin zur Konzentration auf eine Reihe von Schlüsselindustrien und -bereichen mit guter Autonomie und Managementkapazität.

Mit den erzielten Ergebnissen bekundete der Ständige Parteiausschuss der Provinz seine höchste politische Entschlossenheit bei der Umsetzung der Politik der Zentrale hinsichtlich der Organisation und Vervollkommnung des politischen Systems, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert.

Um die Straffung des politischen Systems von Quang Nam in der neuen Situation wirksam umzusetzen, hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees viele wichtige Inhalte geleitet.

Insbesondere müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Sektoren auf allen Ebenen und vor allem die Leiter und Führer von Agenturen, Einheiten und Orten vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein und die ihnen zugewiesenen Aufgaben im Geiste äußerster Dringlichkeit erfüllen, „in der Reihe laufen“.

Während des Umsetzungsprozesses stellte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, fest, dass Agenturen, Einheiten und Orte die Denkweise, Schwerpunkte und Kader zu behalten, überwinden müssen. insbesondere Abteilungsleiter, führen die Gehaltsabrechnung. Denn das oberste Ziel dieser Regelung ist es, die Organisation zu straffen und den Personalbestand zu reduzieren. Gleichzeitig erfolgt eine konsequente Neuordnung der Führungs- und Managerteams von der Provinz bis zur Basis unter dem Motto „schlank – kompakt – stark – effizient – ​​effektiv – effizient“. Dementsprechend muss gutes Personal ausgewählt werden.

„Beamte mit schwachen Fähigkeiten, die halbherzig arbeiten und denen es an Enthusiasmus und Verantwortung mangelt, sollten zurücktreten und durch andere ersetzt werden. Nur dann können die Organisation und der Apparat so umgestaltet werden, dass sie effizienter arbeiten und effektiv und effizient arbeiten können“, sagte Le Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz.

Laut dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz sollte Quang Nam zusätzlich zu den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Maßnahmen auch über herausragende Maßnahmen der Provinz verfügen, um diejenigen zu ermutigen, die sofort in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben können.

Der Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet forderte das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees auf, das Provinzvolkskomitee und die relevanten Behörden anzuweisen und zu leiten, um dringend Richtlinien für Kader umzusetzen, die einer Umstrukturierung unterliegen, umfassende Richtlinieninformationen bereitzustellen und die Rechte der Kader nach der Umstrukturierung zu gewährleisten. Recherchieren und schlagen Sie Provinzrichtlinien vor (falls erforderlich).

Der Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet wies auch darauf hin, dass diese Politik Schnelligkeit, Stärke, Bekanntheit, Menschlichkeit und Fairness erfordere und dass die Politik der Straffung der Gehaltsabrechnung mit der Überprüfung, Auswahl, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals verknüpft werden müsse. Gewährleistung einer sinnvollen Fächerzusammenstellung, keine Benachteiligung von Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitnehmern im Rahmen einer Vereinbarung; Gleichzeitig müssen wir fähige Mitarbeiter halten.

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees teilte mit, dass Quang Nam in Umsetzung der Resolution Nr. 18 101 Anlaufstellen in den Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees und des Parteikomitees des Blocks der Provinzagenturen reduziert habe. Agenturen der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitische Organisationen der Provinz; Provinzregierung; Bezirksebene: Rationalisierung von 6.393 Stellen im gesamten politischen System (wodurch eine Reduzierungsrate von 15 % der Beamtenstellen und 20 % der Stellen im öffentlichen Dienst erreicht wird). Bei den öffentlichen Diensteinheiten kam es zu einer Reduzierung um 192 Einheiten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html