Schlank, interne Verbindungen reduzieren
Das Volkskomitee der Stadt Tam Ky hat die Organisation und Apparatur des politischen Systems umgesetzt, um es zu rationalisieren und im Einklang mit dem Geist der oben genannten Resolution Nr. 18 effektiv und effizient arbeiten zu lassen. Es verfügt über 11 Verwaltungsbehörden und 6 angeschlossene öffentliche Diensteinheiten (wodurch 6 Behörden und Einheiten reduziert werden). Darüber hinaus gibt es noch neun weitere Organisationen, die von der Partei und dem Staat mit Aufgaben betraut sind. Gemeinden und Bezirke haben 85 Dörfer/Blöcke (reduziert um 24 Dörfer/Blöcke).
Herr Pham Hoang Duc, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Tam Ky, bestätigte, dass die Arbeit zur Organisation und Rationalisierung des Apparats in Tam Ky recht gut durchgeführt wurde. Die Parteikomitees und Behörden aller Ebenen müssen die Maßnahmen gewissenhaft, gewissenhaft und in die richtige Richtung umsetzen.
Nach der Umstrukturierung und Fusion arbeiten die meisten Agenturen und Einheiten effektiv und verknüpfen organisatorische Innovationen mit Innovationen in den Führungsmethoden und einer Rationalisierung des Personalbestands. Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten (CBCCVC).
Im Ministerium für Planung und Investitionen wurden nach einer Überprüfung und Neubewertung der spezifischen Funktionen und Aufgaben der Fachabteilungen zwei Abteilungen mit ähnlichen Funktionen zusammengelegt, sodass noch sieben Funktionsabteilungen und eine angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheit übrig blieben.
Laut Herrn Nguyen Tan Van, stellvertretender Direktor der Abteilung für Planung und Investitionen, haben Planungsarbeiten im Zusammenhang mit dem Aufbau von Stellenprojekten und der Beamtenstruktur in Fachabteilungen für die Abteilung höchste Priorität. Auf dieser Grundlage sollen Kader und Beamte ausgebildet, gefördert, organisiert und eingesetzt werden, die über die erforderliche berufliche Qualifikation verfügen und für die jeweilige Stelle geeignet sind.
„Die Aufstellung und Einteilung des Personals gemäß dem Stellenplan wird schrittweise umgesetzt, wodurch die Voraussetzungen für die Förderung von Kapazitäten und beruflichen Qualifikationen geschaffen werden. „Das Ministerium hat außerdem gemäß der Verordnung Nr. 455 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei vom 28. Februar 2022 die Positionen von 14 Beamten übertragen, um zur Verbesserung der Qualität der öffentlichen Dienstleistungstätigkeiten und zur Verhinderung von Korruption und Negativität beizutragen …“ – teilte Herr Van mit.
Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass das Volkskomitee der Provinz zwischen Juni 2017 und Oktober 2024 zwei Organisationseinheiten und angeschlossene Einheiten abbauen werde. Abteilungen und Zweigstellen reduzierten 34 untergeordnete Einheiten; Reduzierung von 26 Verwaltungsorganisationseinheiten im Rahmen der Zweigstelle und gleichwertiger Einheiten; Das Bezirksvolkskomitee hat 19 Zimmer verkleinert. Durch die Straffung der Lohn- und Gehaltsliste wird sichergestellt, dass die Lohn- und Gehaltsliste gemäß den Vorgaben der Zentralregierung bis 2021 um mindestens 10 % gekürzt wird. Gemäß der Roadmap rationalisiert die Provinz weiterhin ihren Personalbestand bis 2026.
„Der Parteivorstand des Provinzvolkskomitees hat sieben Jahre der Umsetzung der Resolution Nr. 18 zusammengefasst und Erfolge, Mängel, Einschränkungen und Ursachen analysiert. Auf dieser Grundlage schlägt der Bericht dem Lenkungsausschuss des Provinzparteikomitees einen Plan zur Reorganisation des Parteiapparats auf Provinz- und Bezirksebene in der kommenden Zeit vor. Es wird erwartet, dass die Provinzregierung nach der Vereinbarung 7 von 28 Kontaktstellen auf Provinzebene (25 % der Zahl) und etwa 20 % der Kontaktstellen innerhalb von Agenturen und Einheiten abbauen wird. „34 Fachabteilungen auf Bezirksebene werden abgebaut …“ – teilte Frau Hoa mit.
Sicherstellung der Qualität der Humanressourcen
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees kam zu dem Schluss, dass die Umsetzung der Resolution Nr. 18 in den sieben Jahren seit ihrer Umsetzung zur Konsolidierung, Straffung, Reduzierung interner Schwerpunkte, Rationalisierung der Struktur und Überwindung der Doppelung von Funktionen und Aufgaben beigetragen habe.
Gleichzeitig soll die Zahl der Leiter und Stellvertreter verringert und die Effektivität und Effizienz der Behörden und Einheiten verbessert werden. Reorganisation hin zu einer Konzentration auf einige Schlüsselindustrien und -bereiche mit hoher Autonomie und Managementkapazität.
Angesichts der erzielten Ergebnisse bekundete der Ständige Ausschuss der Provinzpartei seine höchste politische Entschlossenheit bei der Umsetzung der Politik der Zentralregierung hinsichtlich der Organisation und Vervollkommnung des politischen Systems, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert.
Um die Straffung des politischen Systems von Quang Nam unter den neuen Bedingungen wirksam umzusetzen, hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees viele wichtige Inhalte angeordnet.
Insbesondere müssen die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Sektoren auf allen Ebenen und vor allem die Leiter und Führer der Agenturen, Einheiten und örtlichen Einheiten vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein und die ihnen zugewiesenen Aufgaben im Geiste äußerster Dringlichkeit erfüllen, „in der Reihe laufen“.
Während des Umsetzungsprozesses wies der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, darauf hin, dass die Agenturen, Einheiten und Kommunen die Denkweise, Anlaufstellen und Kader zu behalten, überwinden müssten. insbesondere Abteilungsleiter, führen die Gehaltsabrechnung. Denn das oberste Ziel dieser Regelung ist es, die Organisation zu verschlanken und den Personalbestand abzubauen. Gleichzeitig soll die Neuordnung der Führungs- und Managementteams von der Provinz bis zur Basis unter dem Motto „schlank – kompakt – stark – effizient – wirkungsvoll – effizient“ konsequent vorangetrieben werden. Dementsprechend muss gutes Personal ausgewählt werden.
„Beamte mit schwacher Leistungsfähigkeit, die halbherzig arbeiten und denen es an Enthusiasmus und Verantwortung mangelt, sollten zurücktreten und durch andere ersetzt werden. Erst dann, nach der Reorganisation, kann die Organisation ihre Effizienz steigern und wirksam und effizient arbeiten“, sagte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung.
Laut dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz müsse Quang Nam neben den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Maßnahmen auch über herausragende Maßnahmen der Provinz verfügen, um diejenigen zu ermutigen, die sofort in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben können.
Der Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet forderte das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees auf, das Provinzvolkskomitee und die zuständigen Behörden anzuweisen und zu leiten, um dringend Richtlinien für die von einer Umstrukturierung betroffenen Kader umzusetzen, umfassende politische Informationen bereitzustellen und die Rechte der Kader nach der Umstrukturierung zu gewährleisten. Informieren Sie sich über die Politik der Provinz und schlagen Sie entsprechende Vorschläge vor (falls erforderlich).
Der Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet wies auch darauf hin, dass diese Politik Schnelligkeit, Stärke, Bekanntheit, Menschlichkeit und Fairness erfordere und dass die Politik der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Überprüfung, Auswahl, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals verknüpft werden müsse. Gewährleistung eines sinnvollen Fächerzusammenhangs, keine Benachteiligung von Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitnehmern im Rahmen einer Vereinbarung; Gleichzeitig müssen wir fähige Mitarbeiter halten.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees teilte mit, dass Quang Nam in Umsetzung der Resolution Nr. 18 101 Einheiten in den Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees und des Parteikomitees des Blocks der Provinzagenturen reduziert habe. Agenturen der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitische Organisationen der Provinz; Provinzregierung; Bezirksebene Rationalisierung des Stellenabbaus in 6.393 Bereichen des gesamten politischen Systems (wobei ein Abbau von 15 % bei den Beamtenstellen und 20 % bei den öffentlich Bediensteten erreicht wird). Bei den öffentlich-rechtlichen Einheiten kam es zu einer Reduzierung um 192 Einheiten.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
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