Das Dienstmädchen brachte das Kind zur Welt und die ganze Familie wurde zu Haushälterinnen, um sich um die Mutter zu kümmern.

Eine in der Stadt Hsinchu in Taiwan (China) lebende Familie erregte die Aufmerksamkeit der Online-Community, als sie die Geschichte über das Hausmädchen ihrer Familie teilte. Zur Pflege der Großmutter des Hausbesitzers wurde ein indonesisches Dienstmädchen eingestellt. Sie hat 5 Monate für diese Familie gearbeitet.

Am 11. September setzten bei der Frau die Wehen ein und sie brachte im Haus des Hausbesitzers ein gesundes Baby zur Welt.

Das Hausmädchen brachte selbst ein gesundes Baby zur Welt (Foto: SCMP)

Zuvor wusste die gesamte Familie des Hausbesitzers nichts von der Schwangerschaft des Dienstmädchens. Früher trugen Frauen immer lockere Kleidung, sodass ihnen nichts Ungewöhnliches auffiel. Bevor die Frau in Taiwan (China) zur Arbeit ging, wurde sie ärztlich untersucht, aus den Unterlagen ging jedoch nicht hervor, dass sie schwanger war.

Es ist wahrscheinlich, dass die Frau ihre ärztlichen Untersuchungsunterlagen gefälscht hat. Nach der Geburt des ausländischen Dienstmädchens musste sich die ganze Familie abwechselnd um die alte Dame, die Mutter und das Neugeborene kümmern.

Gemäß den Vorschriften in Taiwan (China) muss ein Arbeitgeber, der eine schwangere oder neugeborene Mitarbeiterin entlässt, eine Geldstrafe von 1,5 Millionen NTD (entspricht mehr als 1,1 Milliarden VND) zahlen und verliert für zwei Jahre das Recht, neue Mitarbeiter einzustellen. Dadurch geriet der Vermieter in eine äußerst schwierige Lage.

Laut lokalen Medien hat die Internationale Vereinigung der Hausangestellten und Familien in Taiwan (China) nach Erhalt der Beschwerde den Fall angenommen und wird das Dienstmädchen unterstützen.

Die Frau sagte, der leibliche Vater des Kindes lebe in Indonesien. Sie möchte ihr Kind zu seinem leiblichen Vater zurückschicken, damit dieser sich um ihn kümmert, während sie bleibt, um für ihre derzeitige Familie zu arbeiten. Der Verein versicherte, die Hausangestellte bei der Erfüllung ihres Wunsches zu unterstützen.

Die Informationen über den Vorfall lösten in der taiwanesischen (chinesischen) Öffentlichkeit große Debatten aus, da die Gastfamilie das Unglück hatte und mit allen möglichen ermüdenden Problemen konfrontiert war.

„Ich bin mit der Regelung einverstanden, dass Arbeitgeber keine schwangeren oder frisch entbundenen Arbeitnehmerinnen entlassen dürfen, aber in diesem konkreten Fall glaube ich, dass der ungerechtfertigte Vermieter der erbärmlichste ist“, kommentierte ein Internetnutzer.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm